Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man funktioniert ist alles gut aber wehe wenn man nicht mehr so funktioniert
Flexibel, freundliche Mitarbeiter, interessante Aufgaben
sehr gut Organisiert
Mitarbeiter Veranstaltungen
/Veränderungen werden bemüht umzusetzen
Ich habe tolle Kollegen gefunden. Das war es aber auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Kündigungen angenommen und es wird nicht hinterfragt warum oder weshalb man den Schritt gemacht hat danach wird man ignoriert
Unfreundliche überhebliche Pdl
Führungspositionen
Dientsplan und Zeitmanagement ist nicht so schön....
Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
GF und PDL sowie auch Chefärzte sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch deren Meinung mal gelten lassen.
Mehr Wertschätzung, bessere Arbeitsbedingungen
Einfach lachen und positive Energie teilen
Freundlichere Vorgesetzten
Mehr Werbung für Pflege durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Heilig Geist-Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich durch die einzelnen Abteilungen
Sind vorhanden. Jeden Tag
Abwechslungsreich
Viele Ärztliche Tätigkeiten (durch Delegation) werden übernommen/ ausgeführt. Je nach Abteilung
Die Pflege ist ein super schöner Job, man kann jeden Tag etwas dazu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilig Geist-Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitnehmerunfreundlich
Aufgrund von Personalmangel und den Bedingungen in der Pflege (häufiges Einspringen aufgrund von vielen Krankmeldungen) nur bedingt möglich
Gibt es nicht. Nach jedem Dienst ist am am Ende seiner Kräfte
Der Schichtdienst schlaucht(F/S/ND) POS: Einführung 12std Dienste
Ist halt Pflege...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ende der Fahne
Man wird gefördert wenn man es möchte
Fort & Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilig Geist-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heilig Geist-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilig Geist-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilig Geist-Krankenhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.