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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, freundliche Mitarbeiter, interessante Aufgaben
sehr gut Organisiert
Mitarbeiter Veranstaltungen
/Veränderungen werden bemüht umzusetzen
Ich habe tolle Kollegen gefunden. Das war es aber auch.
Weiterbildungen werden oft toleriert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einmischen der PDL in Fachbereiche wo die Kenntnisse fehlen und das mit Macht überspielen
Unfreundliche überhebliche Pdl
Führungspositionen
Dientsplan und Zeitmanagement ist nicht so schön....
Dass sich die oberste Leitungsetage eher wenig für die Mitarbeiter interessiert und teilweise sehr unfreundlich dabei ist
Personalmangel
Anstatt dass man versucht Mitarbeiter zu halten (z.B. möglicher Stationswechsel/ Funktionsbereiche anbieten) wird einem vorgeworfen man würde die Station im Stich lassen. (Von PDL)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen an der Basis hören und eingehen und nicht immer in Dinge einmischen wo man keine Ahnung von hat ,
Mehr Wertschätzung, bessere Arbeitsbedingungen
Einfach lachen und positive Energie teilen
Freundlichere Vorgesetzten
Mehr Werbung für Pflege durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Heilig Geist-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Prinzipiell schon gut, allerdings haben immer wieder Leute gekündigt und danach kam nur mäßig guter Ersatz. Grade in schwierigen Zeiten hat man schon schlechte Stimmung gemerkt.
Alles in allem kam es darauf an mit welchen Kollegen man Dienst hatte, wenn es gute Kollegen waren konnte man super im Team arbeiten und hatte Spaß bei der Arbeit. Bei anderen ist dann die ganze Arbeit an einem selbst hängen geblieben.
Jeder setzt sich für den anderen ein. Zumindest in meiner Abteilungen. So bislang nirgendwo sonst erlebt.
Kommt drauf an wer da ist
kommt drauf an, welcher Gruppe man im Team angehört
Von Station zu Station unterschiedlich aber im großen und ganzen wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilig Geist-Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeitnehmerunfreundlich
Gibt es nicht. Nach jedem Dienst ist am am Ende seiner Kräfte
Aufgrund von Personalmangel und den Bedingungen in der Pflege (häufiges Einspringen aufgrund von vielen Krankmeldungen) nur bedingt möglich
Der Schichtdienst schlaucht(F/S/ND) POS: Einführung 12std Dienste
Ist halt Pflege...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ende der Fahne
Fort & Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Man wird gefördert wenn man es möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilig Geist-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heilig Geist-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilig Geist-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilig Geist-Krankenhaus als eher traditionell.
Puls
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JobFür mich
Heilig Geist-Krankenhaus
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