Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.7.2026
Heiligenfeld Kliniken genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als offen, wertschätzend und menschlich beschrieben – viele Mitarbeiter:innen geben an, gerne zur Arbeit zu kommen. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den größten Stärken: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung werden immer wieder hervorgehoben. Gleichberechtigung zwischen Berufsgruppen sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg:innen erhalten ebenfalls sehr positive Rückmeldungen.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten fallen in den schriftlichen Bewertungen gemischter aus, obwohl beide Kategorien im Gesamturteil positiv bewertet werden. Während viele Mitarbeiter:innen klare, persönliche Kommunikation auf Augenhöhe loben, berichten andere von Defiziten zwischen Abteilungen. Ähnlich verhält es sich beim Führungsverhal...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Heiligenfeld Kliniken wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, wertschätzend und menschlich nah – mehrere betonen, dass sie gerne zur Arbeit kommen und die Kolleg:innen als großartig erleben. Besonders hervorgehoben werden gegenseitige Anerkennung sowie eine offene und konstruktive Haltung im Miteinander. Einige Bewertungen heben zudem hervor, dass der sogenannte „Heiligenfeld-Geist" im Alltag spürbar sei.
Wenige Stimmen zeichnen ein kritischeres Bild: Sie beschreiben die Atmosphäre als angespannt und verweisen auf häufige Krankheitsfälle sowie Belastungen durch mangelnde Kommunikation. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Kontrast zur Mehrheit der Bewertungen, bilden jedoch die Ausnahme.
Der Kollegenzusammenhalt bei Heiligenfeld Kliniken wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als außergewöhnlich stark: Der Teamgeist sei spürbar, gegenseitige Unterstützung selbstverständlich und die Zusammenarbeit ein zentraler Grund für das persönliche Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Einige Bewertungen heben das Team schlicht mit Superlativen hervor. Wenige Stimmen äußern sich zurückhaltender und sehen noch Verbesserungspotenzial, ohne jedoch konkrete Kritikpunkte zu nennen. Diese vereinzelten Einschätzungen fallen gegenüber dem breiten positiven Konsens kaum ins Gewicht.
Die Kommunikation bei den Heiligenfeld Kliniken wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die persönliche, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine klare und offene Informationskultur. Einige berichten, dass sie sich gehört fühlen und Anliegen gut ansprechen können. Auch in großen Mitarbeiter:innenversammlungen seien die Beschäftigten stets gut informiert worden.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein kritischeres Bild: Sie beschreiben die Kommunikation als wenig verlässlich oder bemängeln, dass mehr übereinander als miteinander gesprochen werde. Zwischen verschiedenen Abteilungen soll der Austausch holprig verlaufen. Diese gegensätzlichen Einschätzungen relativieren das sonst positive Gesamtbild etwas, wobei die Mehrheit der Meinungen die Kommunikation als funktionierend und respektvoll wahrnimmt.
Das Vorgesetztenverhalten bei den Heiligenfeld Kliniken wird insgesamt sehr positiv bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben die Führungskräfte als kompetent, fair und verlässlich. Positiv hervorgehoben werden außerdem ein offener, direkter Austausch sowie ein stets offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen.
Dem stehen einige kritische Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen äußern sich sehr negativ über das Verhalten der Vorgesetzten und beschreiben Erfahrungen, die sie als respektlos und entwürdigend empfanden. Da die Gesamtbewertung der Kategorie jedoch sehr positiv ausfällt, überwiegt der positive Eindruck deutlich.
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