Heiligenfeld Kliniken als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 802 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 802 Bewertungen entdeckenGemeinsam anders ...weil Arbeiten in Heiligenfeld mehr bedeutet.
Wer wir sind
Die Heiligenfeld Kliniken, eine innovative Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen, umfasst acht psychosomatische Kliniken sowie eine Fachklinik für somatische Rehabilitation und eine eigene Akademie. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Menschlichkeit, Achtsamkeit, Ganzheitlichkeit und Gemeinschaft, die unsere Arbeit prägen. Mit rund 985 Mitarbeitenden leben wir diese Werte sowohl in der Patientenversorgung als auch im täglichen Miteinander und schaffen so eine heilsame und unterstützende Atmosphäre für unsere Patientinnen und Patienten.
Produkte, Services, Leistungen
In den Heiligenfeld Kliniken behandeln wir seit 35 Jahren ein breites Spektrum psychischer und psychosomatischer Erkrankungen. In der Parkklinik Heiligenfeld, der Fachklinik Heiligenfeld und der Rosengartenklinik Heiligenfeld in Bad Kissingen ebenso wie in den Heiligenfeld Kliniken in Uffenheim, Waldmünchen, Bad Wörishofen und Berlin finden Menschen mit psychischen und psychosomatischen Beschwerden ein „Zuhause auf Zeit”.
Die Luitpoldklinik Heiligenfeld in Bad Kissingen ist spezialisiert auf orthopädisch-unfallchirurgische, internistische, onkologische und uroonkologische Rehabilitation.
Über allem steht der Anspruch einer ganzheitlichen medizinisch-therapeutischen Versorgung, die den gesamten Menschen und nicht nur die Diagnose betrachtet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 454 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Was Heiligenfeld Kliniken über Benefits sagt
- Einzigartige Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Ganzheitliches Therapiekonzept, welches Körper, Geist und Seele als Einheit betrachtet
- Flexible Arbeitszeiten, damit nach dem Job noch Genug Zeit für Familie und Freizeit bleibt
- Geförderte Weiterentwicklung
- Interne und externe Supervisionen sowie die kostenfreie Teilnahme an Seminaren unserer Akademie Heiligenfeld
- 30 Tage Urlaub, weitere 10 Tage Fortbildungsurlaub
- Unser einzigartiges Caring-Konzept (z. B. Massage am Arbeitsplatz)
- Attraktive Zusatzleistungen (u. a. Tankgutscheine, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys
- Vollwertige und RAL-zertifizierte Mitarbeiterverpflegung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In Heiligenfeld arbeiten Menschen, die mehr wollen als funktionieren: zuhören statt abarbeiten, mitdenken statt ausführen, gestalten statt verwalten. Unsere Teams finden keine perfekte Welt vor, aber eine, in der Zusammenhalt spürbar ist, in der Unterstützung und Herzlichkeit selbstverständlich sind und in der Humor genauso seinen Platz hat wie Ernsthaftigkeit. Entscheidungen entstehen im Dialog, Verantwortung wird geteilt, nicht abgeschoben. Wer hier arbeitet, bringt nicht nur Fachwissen ein, sondern auch Persönlichkeit – und begleitet damit nicht nur Prozesse, sondern echte Veränderungen im Leben anderer. In einer achtsamen und lebendigen Kultur wächst Arbeit über Aufgaben hinaus: Sie wird zu einer gemeinsamen Erfahrung, die anders ist, weil sie Sinn stiftet, bewegt und zurückwirkt.
Gemeinsam anders – weil Arbeiten in Heiligenfeld mehr bedeutet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
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Ihr Einstieg bei Heiligenfeld
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Stellenangebote
Für Bewerber:innen
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe meine Arbeit bei Heiligenfeld als fachlich anspruchsvoll, menschlich zugewandt und sinnstiftend. Besonders schätze ich die klare Haltung zur Psychosomatischen Medizin, die nicht nur propagiert, sondern die im Alltag gelebt wird: Zeit für Beziehung, Raum für Reflexion und ein echtes Interesse an nachhaltiger Entwicklung, und das bei Patient:innen wie Mitarbeitenden.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist aus meiner Erfahrung geprägt von Respekt, Offenheit und Professionalität. Unterschiedliche Perspektiven werden nicht nur toleriert, sie werden sogar ausdrücklich gewünscht. Führung wird überwiegend dialogisch verstanden, ...
In unserer verrückten Zeit ist Heiligenfeld umso mehr ein Ort des Zusammenhalts und gegenseitige Unterstützung.
Persönliche Begegnungen, alles auf Augenhöhe, jeder ist in seiner Funktion wichtig und wertvoll.
Die ganzen Angebote die man als Arbeitnehmer hat wie z.B. die Massagen während der Arbeitszeit
Heiligenfeld ist ein Ort der Heilung und ich gehe jeden Tag mit Freude zum Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde meine ehemalige Leitungsperson als nicht fähig, menschlich sowie fachlich. Versuche darüber zu reden, auch mit der Geschäftsleitung, verliefen ins Leere. Es erfolgte kaum eine Einarbeitung, es wird wenig kommuniziert und man wird belogen.
Schade ist, dass in den Standorten nicht alle Leistungen verfügbar sind wie in Bad Kissingen (z.B das Ferienprogramm für die Kinder der Arbeitnehmer)
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, gravierende Probleme klein geredet, struktur- und konzeptlos
Jeder muss sich sein Bild selbst machen …. Ich suche
Würdigung einseitig und hierarchisch adressiert
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept und die Grundsätze der Klinik sind großartig, was mich zu hohem Engagement motiviert hat. Die Räumlichkeiten, die Energie und das Behandlungsspektrum machen die Fachklinik zu einem so tollen Ort! Ich wurde ab dem ersten Tag herzlich aufgenommen und konnte mich schnell in das Kollegium integrieren. Ich schätze vor allem den engen Austausch über die Vor- und Nachbesprechungen, die Supervisionen und Fallkonferenzen. Es entsteht ein echtes Zusammenarbeiten mit unterschiedlichsten Therapeut:innen auf Augenhöhen. Das Essen in der Kantine ist klasse! ...
Ich war Praktikantin in der Psychologie. Die Organisation war teilweise etwas schleppend, aufgrund der Neueröffnung wo sich für alle neue Räume verständlicherweise erst erschließen müssen. Als Neuling ohne Hintergrunderfahrung, eine kleine Herausforderung. Die Anbindung und Unterkunftssuche ist jedoch mitunter schwierig, besonders für Praktikanten; aufgrund des Kurortstatus' von Bad Wörishofen. Hervorheben möchte ich die Möglichkeiten in vielfältige Therapieformate hereinschnuppern zu können. Die Kommunikation war offen, freundlich und unterstütztend. Konstruktive Kritik wurde respektvoll angebracht. Freundlicherweise dürfen Praktikanten kostenlos in der Kantine Mittagessen
Was mir an der Arbeit hier besonders gefallen hat, ist, dass der menschliche Geist, die Persönlichkeit und die Gefühle an diesem Ort sehr respektiert werden. Ich habe mich nie fremd gefühlt oder die Einsamkeit gespürt, die man manchmal beim Wechsel zu einer neuen Arbeitsstelle erlebt. Im Gegenteil, im Vergleich zu allen Orten, an denen ich zuvor gearbeitet habe, war Heiligenfeld der Ort, an dem ich mich am schnellsten eingelebt habe.
Von ganzem Herzen wünsche ich euch weiterhin viel Erfolg und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heiligenfeld Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Auch mit meinen über 60 Jahren wurde ich sehr wertschätzend behandelt.
Es gibt keinen Unterschied im Umgang miteinander.
sehr respektvoll
Nin selbst eine und kann nicht klagen
Kann ich keine Mängel erkennen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiligenfeld Kliniken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Es wird mit Fortbildungsurlaub geworben. Diesen kann man jedoch in manchen Abteilungen gar nicht nutzen, da hierfür keine Weiterbildungen angeboten werden.
Für meinen Tätigkeitsbereich gibt es leider keinerlei Weiterbildungs-/Fortbildungsangebote.
Private Weiterbildungen bzw. ein Studium werden nicht gefördert, auch nicht bei Angebot einer Verpflichtung.
Intern werden psychotherapeutische Pflegefortbildungen geführt, wo man dran teilnehmen kann (sehr informativ und interessant).
Ein Aufstieg ist tendenziell möglich wenn man sich sehr anpasst und in die Hierarchie einordnet (die nicht so flach ist wie man meinen könnte). Weiterbildung ist generell möglich solange es zu dem Plan passt, den die Leitung mit einem hat. Hausinterne Fortbildungen sind gut und zahlreich.
Für die meisten Berufsgruppen gibt es keinen alternativ oder möglichkeit entweder zu Weiterbildungen oder aufsteig.
Fast nur Fortbildungen durch klinikinterne Mitarbeiter*innen, es wird kein Geld für Externe ausgegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiligenfeld Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heiligenfeld Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiligenfeld Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 419 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiligenfeld Kliniken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.