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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heiligenfeld Kliniken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 418 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heiligenfeld Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heiligenfeld Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne am Arbeitsplatz an

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie Klebstoff

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bestens ausbalanciert

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Ohren, die hinhören - offen Münder, die aussagen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung und breites Spektrum