Es ist ok, aber das Unternehmen lobt sich selbst zu viel...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder eine Chance bekommt und ich zumindest gut in der Abteilung aufgenommen wurde. Bei schlechten Zeiten arbeitet man Hand in Hand daran das es besser wird und muss nicht nur Vorgaben „von oben herab“ beachten sondern gestaltet Veränderungen aktiv mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwünsche zu persönlichen Situationen können nur berücksichtigt werden wenn Sympathie oder Kontakte zu höheren Positionen bestehen. Das ist traurige Realität.
Mitarbeiter werden regelmäßig dazu aufgerufen positive Bewertungen über den Arbeitgeber zu veröffentlichen. Man sollte den Mitarbeitern dies selbst überlassen und nicht dazu drängen.
Verbesserungsvorschläge
Heiligenfeld sieht sich selbst als zu wichtig an und perfekt an. Was in der Öffentlichkeit z. B. Im „Konflikt“ mit der Stadt Bad Kissingen abläuft lässt mich fremd schämen. Zweifelsohne ist Heiligenfeld in Bad Kissingen nicht ohne Bedeutung ersetzt aber nicht die Bedeutung von Stadträten oder Bürgermeistern.
Außerdem sieht sich der Arbeitgeber als zu gut gegenüber seinen Mitarbeitern an. Ja es geht den Mitarbeitern gut und es gibt definitv schlechte Mitarbeiter, ich komme jedoch aus einem Betrieb vor meiner Zeit bei Heiligenfeld wo man wirklich den Menschen gesehen hat und keine Ressource. Hier ist Heiligenfeld noch weit davon entfernt und muss stärker auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, wenn man darüber hinweg sehen kann dass Mitarbeiter nur nach Sympathie gefördert werden.
Kommunikation
Informationen werden gegeben, jeder kann mit der Geschäftsführung sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl stark auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier keine Probleme, aber es ist auffällig dass Vorgesetzte dann für einen da sind wenn die Sympathie da ist. Auch wenn man nett ist und seine Arbeit gut macht, wenn der oder die Vorgesetzte einen persönlich nicht mag hat man kaum Chance mal über irgendetwas zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt stark auf die Abteilung an, aber im großen und ganzen sind jüngere Kollegen lieber gesehen.
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben im Jahr 2019...
Langsam wird es mal Zeit für eine Digitalisierung um unnötiges mehrfaches Ausdrucken der Dokumente zu unterbinden. In anderen Betrieben und klappt das schon seit über 10 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gut, wenn man aber die Möglichkeit hat zu pendeln lohnt sich es aufjedenfall, da das Gehalt weit unter den Tarifverträgen des z. B. Öffentlichen Diensts liegen oder anderen Betrieben der selben Branche.
Image
Hier kann man sich streiten. Das Unternehmen sieht sich selbst sehr gut, in der Region gibt es gemischte Meinungen über diesen Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Sympathie entscheidet und nicht Leistung, offensichtlich auch nur für junge Kollegen möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Dass Sie sich als Mitarbeiter in unserem Unternehmen nicht zu 100 Prozent wohlfühlen, bedauern wir sehr.
Es gehört zu dem ganzheitlichen Unternehmenskonzept der Heiligenfeld GmbH, dass sich alle Mitarbeiter respektvoll behandelt fühlen und wertgeschätzt werden.
Gerne möchten wir Ihnen in diesem Zuge die Kommunikation mit einer Vertrauensperson anbieten. Im Folgenden finden Sie die Kontaktdaten von Herrn Manfred Stäblein. Er ist Ansprechpartner für Mitarbeiter in Bad Kissingen, die sich bzgl. Unzufriedenheit mit dem Unternehmen vertrauensvoll an ihn wenden können.
Manfred Stäblein
Tel. 0971 84-1151
E-Mail: manfred.staeblein@heiligenfeld.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft nur das Beste.
Herzliche Grüße
Ihr Team der Heiligenfeld GmbH