Zu hohe Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, gute Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung, die sich nachteilig auf die Arbeit auswirken. Häufig Änderungen der Abläufe und neue Anforderungen, die in der Summe zur Überforderung führen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teilzeitmodelle, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, Obligatorisch Erfassung von Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto, um auch tatsächlich als Urlaub genommen werden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Anforderungslevel, man kommt nicht mehr zum Durchatmen. Es wird immer wieder ein Verhaltenskodex zitiert, die GF hält sich selber aber nicht daran.
Kommunikation
Diskrepanz Geschäftsführung - Mitarbeitern, die GF ist zu weit von der Arbeitsrealität entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt bei vielen Mitarbeitern der ehrliche und offene Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Zu viele Zusatzaufgaben, Überstunden können nicht abgefeiert werden, zu wenig Rücksicht auf persönliche Belange
Vorgesetztenverhalten
Wenig persönliche Wertschätzung, Entscheidungen sind meist zu Gunsten der Geschäftsführung und nicht der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben außerhalb des Kernbereichs, auch gegen die Interessen der Mitarbeiter. Oft hohe Punktbelastungen, die immer wieder zu Fehlzeiten führen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Zu wenig Rücksicht auf die nachlassende Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter, geringe Wertschätzung der Lebenserfahrung, zu wenig Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nicht auf dem neuesten Stand. Teilweise unzureichender Sonnenschutz in den Arbeitsräumen, sehr langsame Umsetzung von verbessernden Maßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich !
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Image
Anspruch und Realität stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter aus dem Unternehmen werden bei frei werdenden höheren Stellen bevorzugt.