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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen. Eine Wertekultur die auch in allen Bereichen umgesetzt und gelebt wird.
Es wird sehr auf die Azubis geachtet und sinnvolle interne Weiterbildungen angeboten.
Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner der einem zu Seite steht.
Sehr unterstützend
Liebe*r Azubi,
wie schön, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Wir freuen uns sehr über deine super Bewertung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung und alles Gute!
Viele Grüße
Personalmanagement Heiligenfeld Kliniken
Gemeinschaftsgefühl, offener und unkomplizierter Umgang untereinander "Du-Kultur"
Leistung und Engagement zahlen sich meist in Form einer Übernahme nach der Ausbildung aus
Durch geregelte Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
gute Ansprechpartner bei Fragen zu Beruf & Ausbildung
Beim Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens erhält man umfassende Einblicke in die verschiedensten Arbeitsabläufe der jeweiligen Abteilungen.
Es wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander gepflegt.
Liebe*r Auszubildende*r,
wir danken dir für deine positive und ausführliche Bewertung.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns und eine erfolgreiche Ausbildung.
Viele Grüße
Personalmanagement Bad Kissingen
Mehr Gehalt für Azubis gerade sind es 1 jahr 890€ 2jahr 960€ 3jahr 1040€ das sollte für die Arbeit was mann macht schon mehr sein.
Das die OE Veranstaltungen freiwillig sind ich persönlich finde sie unnötig.
Es wird so gut wie keiner übernommen (bei den MFA)
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Ihre differenzierte Bewertung!
Lassen Sie mich noch auf ein paar Punkte eingehen:
1. Das Gehalt unserer Auszubildenden wird jährlich evaluiert und mit den Tarifen anderer Häuser verglichen. Wir bewegen uns hier mindestens auf dem ortsüblichen Niveau, häufig sogar darüber. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen (auch finanzieller Art), von denen auch die Auszubildenden profitieren.
2. Im Bereich der Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) übernehmen wir regelmäßig Auszubildende. Falls Sie gerne weiterhin bei Heiligenfeld bleiben möchten, gehen Sie bitte frühzeitig mit Ihrem Ausbilder/Ihrer Ausbilderin ins Gespräch.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung und weiterhin eine schöne Zeit bei Heiligenfeld!
Viele Grüße
Personalmanagement Bad Kissingen
Das er auf seine Mitarbeiter achtet, und für Abwechslung sorgt, in Form von Mitarbeiter Ausflügen oder sonstige Veranstaltungen.
gibt keine, ich fühle mich sehr wohl in der Arbeit und komme gerne hier her.
Sehr "lockeres" Arbeitsklima, man ist mit allen Mitarbeitern per-Du. Man fühlt sich wohl mit anderen Mitarbeitern zu kommunizieren.
Aufstiegschancen im Job, sowie Weiterbildungsschancen.
Flexible Arbeitszeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt bereits in der Ausbildung.
Höflich und zuvorkommend, hilf einem immer wo er kann.
Arbeit ist auch mit viel Spaß verbunden, ein kleiner Spaß während der Arbeit darf nicht fehlen
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, jeden Tag etwas neues. kein Tag gleicht dem anderen.
Jeder Mitarbeiter wirkt auf einen sehr respektvoll und zuvorkommend.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Einstieg in das Berufsleben bei uns als sehr positiv erleben. Es ist toll, dass Ihnen die Ausbildung bei Heiligenfeld so viel Spaß macht und Sie die Vielseitigkeit Ihrer Tätigkeiten zu schätzen wissen. Wir sind stolz, dass Sie gerne zur Arbeit gehen und ein angenehmes Arbeitsklima wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei uns und hoffen, dass Sie uns noch lange im Unternehmen erhalten bleiben.
Herzliche Grüße aus Bad Kissingen
Ihr Personalmanagement
Während der Praxisphase besteht die Möglichkeit ein paar Tage an den beiden Projektarbeiten und der Bachelorarbeit weiter zu schreiben. Somit muss nicht alles außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden.
Höhenverstellbare Schreibtische wären eine Arbeitserleichterung für alle.
Angenehmes Arbeitsklima in den Abteilungen. Guter Zusammenhalt und ausgeprägte Hilfsbereitschaft zwischen den dualen Studenten und Auszubildenden.
Zur Nachbesetzung von offenen Stellen ist eine Übernahme nach dem Studium möglich.
Gute Work-Life-Balance bei einer gewöhnlichen 40 Stunden Woche.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt im Vergleich mit den Kommilitonen, aber es ist trotzdem ausreichend.
Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen einem gerne weiter.
Ich komme gerne auf die Arbeit und die Arbeitstage werden niemals langweilig.
Von monotonen Arbeiten bis hin zu eigenverantwortlichen Projekten ist alles, auch je nach Abteilung, möglich.
Während der Praxisphase durchläuft man insgesamt sieben Abteilungen und erhält daher einen umfassenden Einblick.
Es wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir möchten Ihnen für Ihr tolles und ehrliches Feedback danken.
Es freut uns, dass Sie die Vielseitigkeit Ihrer Ausbildung zu schätzen wissen und eine breite Basis für Ihr späteres Berufsleben aufbauen können. Da Ganzheitlichkeit und Entwicklung zu unseren Grundwerten gehören, ist es nur selbstverständlich, dass wir die Ausbildung bzw. das Duale Studium ebenfalls an diesen Leitlinien ausrichten.
Auch dass Sie nicht nur zu Ihren "Ausbildungskolleg*innen" eine gute Bindung haben, sondern in den Abteilungen ebenfalls ein freundliches Arbeitsklima wahrnehmen, freut uns zu hören.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement
- Freundlichkeit
- Hilfsbereitschaft
- Einsetzen für Mitarbeiter und Azubis
- Familiärer Umgang
- Leiten von Fortbildungen
- persönliche Vorstellung
- Offenheit
Es wird wenig nach können bewertet. Wenn der Arbeitgeber oder die Unternehmensleitung dich mag kann man viel schlechter sein als jemand, der einem unsympathisch ist. Man sollte mehr auf Können und Sympathie gleichsetzen als nur auf familiäre Beziehungen und Sympathie zu achten.
Mehr auf Können achten und urteilen.
Mehr Bezug zu Mitarbeitern haben.
Mit allen Azubis und den meisten Mitarbeitern verstehe ich mich sehr gut. Ich werde von fast allen sehr respektvoll behandelt. Sehr familiär.
Die Übernahmechancen stehen bei ordentlichem Verhalten und passenden Schulnoten sehr gut. Während- und nach der Ausbildung wird man durch Fortbildungen und Mitarbeiterversammlungen sehr gefördert. Die Aufstiegschancen liegen gut.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Schade finde ich es, dass man auch schon unter 18 Jahren in der Spätschicht am Patientenmanagement eingesetzt werden kann. So ist es teilweise schwierig noch zu einer Musikprobe oder zu einem Sporttraining zu gehen.
Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine Anwesenheitsprämie bei weniger als 2 Wochen Fehltage im Jahr von einem vollen Monatsgehalt.
von Abteilung zu Abteilung zwar ein bisschen unterschiedlich, jedoch sind bislang alle mir bekannten Ausbilder extrem nett und respektvoll
Abhängig von der Abteilung. Meine bisherigen Abteilungen haben mir Spaß gemacht.
moderne Technik, genügend Zeit für den sozialen Rückzug, kurzfristige Urlaube/Auslandsaufenthalte werden in der Regel vom Arbeitgeber direkt gestattet. Natürlich gibt es vereinzelt auch Ausnahmen.
Da man innerhalb 3 Jahren Ausbildung alle 2-4 Monate die Abteilung wechselt lernt man extrem viele Tätigkeiten im Büro kennen. Außerdem lernt man auch viele Mitarbeiter neu kennen, die man vielleicht in anderen Unternehmen nicht kennenlernen würde.
Alle Kollegen waren bisher sehr freundlich, außer in einer Klinik wurde ich als eher ausgenutzt betrachtet und nicht als Hilfe. In allen anderen Kliniken wurde ich familiär aufgenommen.
Liebe Bewerterin/ lieber Bewerter,
für Ihre tolle Bewertung möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der Heiligenfeld GmbH wohl fühlen und geben Ihre lobenden Worte gerne an die entsprechende Stelle weiter.
Um das komplette Aufgabengebiet des Patientenmanagements im Rahmen einer erfolgreichen Berufsausbildung kennenzulernen, ist es notwendig, zeitweise auch im Spätdienst zu arbeiten. Für alle Mitarbeiter unter 18 Jahren werden stets die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes eingehalten. Zudem werden die Dienstpläne verantwortungsbewusst erstellt, um einen guten Ausgleich für jeden zu schaffen.
Die durchaus erfreuliche Übernahmerate der Auszubildenden am Ende des Ausbildungsjahres 2019 zeigt, dass jede/r Auszubildende die gleichen Chancen hat, übernommen zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns und sowohl für Ihre berufliche, als auch für Ihre private Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Team der Heiligenfeld GmbH
Absolute Zufriedenheit am Arbeitsplatz - Die Ausbildung schickt mich immer wieder in komplett differenzierte Bereiche, in denen ich jedes Mal erneut eine neue Seite des Unternehmens kennenlerne. Jedoch Eines ist in allen Abteilungen und Häusern gleich. Die Kollegen sind super nett, geduldig und binden mich zu 100% in den Tagesablauf mit ein, sodass ich nicht nur viel kennenlernen darf, sondern auch viel bewirke. Top
Die Anwesenheitsprämie, also das 13. Monatsgehalt ist abhängig von den Fehltagen.
Das motiviert natürlich den Arbeitnehmer, sich gesund zu halten, was im Großen und Ganzen die Gesundheitsbranche widerspiegelt, jedoch zum Problem wird, sobald man doch einmal einen ernstzunehmenden Krankheitsfall erleidet und nicht zur Arbeit gehen kann.
Eine Verbesserung wäre hier denkbar, indem ein Festbetrag gesetzt wird, den der Mitarbeiter unabhängig seiner Fehltage gutgeschrieben bekommt und ein anderer Betrag als Anwesenheitsprämie gilt.
Liebe Auszubildende/lieber Auszubildender,
es freut uns sehr zu lesen, dass Dir die Ausbildung bei Heiligenfeld so viel Spaß macht und Du so engagiert bist.
Somit bist Du für die einzelnen Abteilungen eine große Unterstützung!
Dein Verbesserungsvorschlag mit der Splittung des 13. Monatsgehalts nehmen wir gerne auf und leiten dies entsprechend weiter.
Dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns.
Herzliche Grüße,
Dein Team der Heiligenfeld Kliniken
Behandelt nicht alle Auszubildenden gleich/fair
Bitte jedem Azubi die gleichen Rechte geben und nicht einer darf etwas und andere nicht.
Kollegen sind nett, andere Azubis teilweise nicht
Karrierechancen für Azubis gleich null, Übernahmequote sehr gering und manche Azubis haben die Vorraussetzung ihre Ausbildung zu verkürzen, dürfen es nicht obwohl sie nur Einsen schreiben und sich permanent in der Schule langweilen.
Hört einem nicht zu und behandelt einen nur wie eine billige Arbeitskraft
Super spaßig wenn man hört, dass man in der Ausbildung Urlaubssperren hat weil man Türsteher oder Kellner spielen muss, in manchen Abteilungen jeden Tag spülen muss wie eine Putzfrau und andere Auszubildende bevorzugt behandelt werden.
Verständlich, dass auch Azubiaufgaben wie Post bearbeiten und austragen auf einen zukommen aber spülen, ehrlich?? Kellnern und Türsteher sind nicht relevant für diese Ausbildung.
Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
wir bedauern es natürlich, dass Sie bezüglich Ihrer Ausbildung Kritik üben. Wir können Auszubildenden, aber auch allen anderen Mitarbeitern, nur empfehlen, bei Unstimmigkeiten unser umfangreiches Beschwerdemanagement zu nutzen. Dazu zählen unter anderem Gespräche mit unserer Vertrauensbeauftragen oder Ausbildungsbeauftragten.
Herzliche Grüße aus Bad Kissingen,
Kai Fraass
Heiligenfeld GmbH
Den Umgang mit und unter den Azubis. Die Beziehung zur Ausbilderin.
Mehr Gleichberechtigung unter den Azubis. Trotz gleicher oder besserer Voraussetzung und Leistung schlechtere Behandlung als andere Azubis. Die Azubis den Beruf richtig lernen und nicht nur die unangenehmen Aufgaben machen lassen die kein anderer machen will. Es sollte auf den Beruf vorbereiten und nicht aus Aufgaben die ein Praktikant machen sollte.
Übernahme sehr unwahrscheinlich nur in Ausnahmefällen (wenn vorher jemand kündigt oder schwanger wird)
Gute Wochenendregelung
Die Ausbilderin ist fast nie für einen da. Existiert nur auf dem Vertrag.
Aufgaben sind sehr eintönig und man muss die "unliebsamen" arbeiten machen während die Mitarbeiter gemütlich Kaffe trinken.
Die Aufgaben haben nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun und man lernt nicht das, was man nach der Ausbildung können sollte.
Man durchlebt verschiedene Bereiche des Unternehmens macht aber immer die selben Aufgaben
Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
es tut uns leid, dass es einige Punkte innerhalb der Ausbildung gibt, die für Sie nicht zufriedenstellend sind.
Wir wollen in diesem Zusammenhang darauf hinweisen, dass wir im Unternehmen verschiedenste Verfahren der Beschwerdemöglichkeit installiert haben (Beschwerdemanagement, Vertrauensbeauftragte, Ausbildungsbeauftragte, Personalleitung, Azubisprecher etc.), zu deren Nutzung wir herzlich einladen.
Herzliche Grüße aus Bad Kissingen,
Kai Fraass
Heiligenfeld GmbH
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung in Heiligenfeld offensichtlich viel Freude bereitet und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg sowie eine schöne Zeit bei uns im Unternehmen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement
So verdient kununu Geld.