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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heiligenfeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgezeichnete Kultur. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zum Austausch. Geschützte Atmosphäre Dinge anzusprechen und zu diskutieren.
Emphatisch und zugewandt. Klare Linie, hohe Transparenz. Lassen Raum für Ideen und schaffen die Voraussetzungen diese auch auszuprobieren.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden wobei es auch immer noch etwas besser geht. Es wird daran gearbeitet.
Für meinen Bereich bin ich absolut zufrieden. Aktives Vorleben aber wichtig. Bei sich beginnen
Emphatische Arbeitsweise der Klinikleitungen. Fokussiert und mit Herz. Sehr unterstützendes Team.