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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heiliggeistspitalstiftung Landshut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Heiliggeistspitalstiftung Landshut

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Heiliggeistspitalstiftung Landshut

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

Unfreundliches Personal.

September 2025Bewertung lesen

1,0

Kommunikation

Auf mehrfache Versuche einer Kommunikation wurden meine Emails nur ignoriert..

September 2025Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Intrigen, Lügen und Neid

August 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund kurzer Schichtzeiten müssen bei Vollzeit 3 Tage mehr im Monat gearbeitet werden, daher keine gute Work-Life-Balance

August 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Halten sich meist aus Konflikten raus oder stehen auf Seite der "größten Klappe"

August 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die fehlende Qualifikation und Motivation vieler Mitarbeiter findet kaum ausreichende und qualifizierte Kommunikation statt

August 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1,6

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

-56%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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