Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heiliggeistspitalstiftung Landshut?

Heiliggeistspitalstiftung Landshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heiliggeistspitalstiftung Landshut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiliggeistspitalstiftung Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heiliggeistspitalstiftung Landshut das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiliggeistspitalstiftung Landshut wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiliggeistspitalstiftung Landshut als eher traditionell.

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Heiliggeistspitalstiftung
Landshut
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kinderbetreuung
33%33
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen sind teils extrem faul und lassen die Azubis vieles für sie machen, anstatt auch selbst was zu machen sitzen sie lieber im Büro und trinken gemütlich ihren Kaffee. Sobald aber dann ein Azubi mal Hilfe braucht, werden nur die Augen verdreht.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Auf mehrere Versuche ein Gespräch mit dem Arbeitgeber zu haben, wurden meine Emails nur ignoriert.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis ernst nehmen und besser unterstützen, anstatt sie schlecht zu behandeln, nur weil sie irgendwas noch nicht wissen. Kein Meister ist bisher vom Himmel gefallen.

September 2025Bewertung lesen

Mehr qualifiziertes und motiviertes Personal, sowie geeignete Führungskräfte

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heiliggeistspitalstiftung Landshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heiliggeistspitalstiftung Landshut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiliggeistspitalstiftung Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiliggeistspitalstiftung Landshut als eher traditionell.