Wer in dieser Firma arbeitet, benötigt nach kurzer Zeit einen Therapeuten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Micormanagment und Mobbing seitens des Managements und die USA Führung schaut nur teilnahmslos zu. Zudem werden Mitarbeiter die was bewirken können und auf Dinge hinweisen entweder gekündigt oder zur eigenen Kündigung getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt komplett von vorne an. Trennt Ost und Westeuropa. Stoppt das Micoromanagement. Führt Prozesse ein, stellt "qualifizierte" Mitarbeiter ein, auch wenn diese etwas mehr kosten, orientiert euch an den anderen großen Unternehmen mit einer 35h Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und werdet attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung auf dem Tiefpunkt. Jeder duckt sich und hofft woanders einen Job zu finden. Führungsstil: Micro Management und Mobbing von dem komplett europäischem Führungsteam und das Management aus den USA schaut nur zu. Zudem trifft das Management keine Entscheidungen, nichts wird kommuniziert und man arbeitet wie in den 80ziger Jahren. Das US Management schaut zu, wie immer mehr mehr gute und fähige Leute kündigen oder aus haltlosen Gründen gekündigt und durch polnische Neueinstellungen ersetzt werden. 99% der Zeit arbeitet man nur mit Excel, da es kein brauchbares System gibt, bzw. eines, welches man als Museumsstück bezeichnen kann. Zudem muss jede kleinste Entscheidung in den USA abgesegnet werden.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation vom Management nach unten. Das einzige was regelmäßig veröffentlicht wird, sind die "Beförderungen" und Neueinstellungen, hauptsächlich bei den polnischen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt halten die Kollegen untereinander noch zusammen. Aber dies ist kaum noch spürbar.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. In machen Abteilungen wird es mehr oder weniger gelebt, in anderen wieder gar nicht. Dort gibt es Urlaubssperren und es dürfen keine Gleittage als Ausgleich der Überstunden genommen werden. Auch darf / sollte man privat keine Termine einschieben. Und wenn es doch nicht anders geht, so wird dies von den Vorgesetzen abgelehnt. Hinzu kommt, dass es in dieser Firma noch eine 40h Woche gibt, die in vergleichbaren Unternehmen nicht mehr zu finden ist. Ebenso gibt es nur 28 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. gibt es zwar on Top, aber wenn diese auf ein Wochenende fallen..... Pech gehabt). Ebenfalls gibt es noch eine sehr veraltete Kernzeit und eine Anwesenheitspflicht bis zu einer bestimmten Uhrzeit für jede Abteilung für mindestens 1 Mitarbeiter bzw. mehr Mitarbeiter, wenn die Abteilung mehr Leute hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Nur Mobbing und Micromanagement. Keine lobenden Worte, nur Vorwürfe und Unterdrückung.
Interessante Aufgaben
Wären möglich, wenn man dürfte.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist so lala und durchschnittlil. Alle Systeme die man benötigt und heutzutage nutzen sollte, um mit der Konkurrenz mitzuhalten, sind in den 80iger Jahren stehengeblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltzertifizierung, da die entsprechende Vorgesetzte, wie so alles, nicht für notwendig empfindet.
Gehalt/Benefits
Es gib kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt Bonusvereinbarungen, die aber nur bei Sales und den PM mehr oder weniger greifen. Der Rest hat Pech.
Image
Ganz schlecht. Die ganze Branche sieht aktuell das Kommen und Gehen der Leute und weiß ganz genau, dass diese Firma in die komplett falsche Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
"Beförderungen" gibt es regelmäßig nur auf der polnischen Seite. Weiterbildung gibt es auch nicht, da zu teuer und "unnötig". Man soll stattdesssen auf die interne LMS Plattform zurückgreifen.