30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heilind Electronics GmbH Bewertungen
Heilind
Electronics
GmbH
Feldkirchen-Westerham und weitere
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich ein Arbeitgeber zum weiterempfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Heilind Electronics GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diesen Arbeitgeber kann ich absolut weiterempfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie Ihr seid !
Arbeitsatmosphäre
sehr gut und sehr hilfsbereit
Image
finde ich sehr gut
Work-Life-Balance
wird genau darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich weiterentwickeln möchte, hat man hier sehr gute Chancen
Gehalt/Benefits
gibt nichts zu meckern, klar es sind 40 Stunden Wochen aber die ganzen Benefits die man bekommt sind auch nicht zu verachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Papieraufwand wird um ein Vielfaches weniger - toll
Kollegenzusammenhalt
ziehen durchaus alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
jeder/jede ist gleich...respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
für freie Wirtschaft echt super, gleitende Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
gute Kommunikation, durch die Bindung an die Zentrale in Amerika dauert es zwar ein bisschen, aber man wird nicht vergessen
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
durch die Vielfältigkeit innerhalb des Konzern definitv gegeben
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Viel Potential ohne Willen dieses auszuschöpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht. Mitarbeiter sind gefrustet und beschweren sich pausenlos. Scheint allerdings für die Vorgesetzten eine geringe Relevanz zu haben, darun wird auch nichts unternommen um die Atmosphäre zu verbessern.
Image
Neutral. Ich bekomme weder negatives, noch positives Feedback von meinen Kunden zur Firma. Regional ist das Unternehmen kaum bekannt (kann man sicherlich auch fördern, um qualifizierte Mitarbeiter anzuwerben.
Work-Life-Balance
Ist mit Gleitzeit und einem realisierbarem Arbeitspensum gut regelbar.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf eine interne Onlineplattform wird nichts geboten. Somit ist auch die Entwicklung stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, aber leider kein Jobrad, Wellpass etc. Hier würde man in die Gesundheit der Mitarbeiter investieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir leider ein Fremdwort, seitdem ich für die Heilind arbeite
Kollegenzusammenhalt
NOCH auf einem guten Level
Vorgesetztenverhalten
Dirkte Vorgesetze Top, Management Flop (hier stimme ich den anderen Bewertungen zu)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, die nicht überladen sind. Beim Equipment gibt es nichts zu beanstanden
Kommunikation
Schlecht bzw nicht vorhanden. Teils werden gravierende Änderungen vorgenommen, ohne die Mitarbeiter in Kentniss zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Marke mit Potenzial. Herausforderungen liegen in Führungskultur und internationalem Managementverständnis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential. Die Marke. Das Investment der letzten Jahre ins Geschäft. Die Linecard. Einzelne Personen, die das ganze trotz der unterschwelligen Stimmung am laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, wenn man Fehler nicht erkennt, obwohl sie genannt wurden. Nur zuhören hilft nicht. Das Corporate Management würde gut daran tun, einmal mit dem europäischen mittleren Management alleine zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich genau das oberste Management anschauen. Hier gibt es Optimierungspotential. Eine gewisse Selbstreflexion tut manchmal gut.
Arbeitsatmosphäre
Skeptisch kein richtiger Teamzusammenhalt. Gerade von Top Level Upwärts wird dieses eher gefördert
Image
Noch gut. Aber es muss sich was ändern.
Work-Life-Balance
Sehe hier keine Probleme. Eine Kernarbeitszeit statt Vertrauensarbeitszeit. Aber ok. 28 Tage Urlaub nicht zeitgemäß in Deutschland. 30 wäre Standard. Aber dafür Heilig Abend und Silvester frei, statt der halbe Tag, wie in anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Prozesse dafür. Aber könnte mir vorstellen, das es möglich ist, wenn man einen Vorgesetzten hat, der sich einsetzt.
Gehalt/Benefits
Orientiert sich im Sales Bereich nicht am Marktstandards. Daher versucht man durch junge, Berufsanfänger oder Quereinsteiger zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ISO 14001. Die gelebte Wertekultur entspricht aus meiner Sicht nicht dem kommunizierten Selbstbild. Internationale Strukturen funktionieren nur, wenn kulturelle Unterschiede auch im HR- und Führungsverständnis berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams in verschiedenen Ansätzen gut. Aber eher im verborgenen. Im Unternehmen herrscht eher eine Angstkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben, auf mittlerer Führungebene.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die guten. Die dann auch wieder schnell weg sind. Ansonsten im mittleren Management keine Beständigkeit. Das deutet auf ein Problem weiter oben hin.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation in Form von Ankündigungen und Vollzugsmeldungen gut. Es bleibt aber der Eindruck, das man keine konträren Meinungen (auch wenn sie begründet sind) hören will
Gleichberechtigung
Alles im grünen Bereich.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich. Heilind bietet unglaubliche Potentiale, die jedoch nicht abgerufen werden. Hier muss das Corporate Management besser hinschauen.
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Heilind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.a.
Verbesserungsvorschläge
Die Systemeinarbeitung könnte besser organisiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt aber doch konzentriert.
Image
Dynamisch, mittelständisch, international, kundenorientiert.
Work-Life-Balance
Wird ernst genommen und angewendet.
Gehalt/Benefits
Entspricht voll den Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein, lässt den anderen nicht hängen.
Vorgesetztenverhalten
Disponibel und kommt mit guten Lösungen und Ratschlägen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros, sauber, hell, ruhig.
Kommunikation
Kurze Wege.
Gleichberechtigung
Keiner wird ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakte.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer in dieser Firma arbeitet, benötigt nach kurzer Zeit einen Therapeuten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Micormanagment und Mobbing seitens des Managements und die USA Führung schaut nur teilnahmslos zu. Zudem werden Mitarbeiter die was bewirken können und auf Dinge hinweisen entweder gekündigt oder zur eigenen Kündigung getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt komplett von vorne an. Trennt Ost und Westeuropa. Stoppt das Micoromanagement. Führt Prozesse ein, stellt "qualifizierte" Mitarbeiter ein, auch wenn diese etwas mehr kosten, orientiert euch an den anderen großen Unternehmen mit einer 35h Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und werdet attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung auf dem Tiefpunkt. Jeder duckt sich und hofft woanders einen Job zu finden. Führungsstil: Micro Management und Mobbing von dem komplett europäischem Führungsteam und das Management aus den USA schaut nur zu. Zudem trifft das Management keine Entscheidungen, nichts wird kommuniziert und man arbeitet wie in den 80ziger Jahren. Das US Management schaut zu, wie immer mehr mehr gute und fähige Leute kündigen oder aus haltlosen Gründen gekündigt und durch polnische Neueinstellungen ersetzt werden. 99% der Zeit arbeitet man nur mit Excel, da es kein brauchbares System gibt, bzw. eines, welches man als Museumsstück bezeichnen kann. Zudem muss jede kleinste Entscheidung in den USA abgesegnet werden.
Image
Ganz schlecht. Die ganze Branche sieht aktuell das Kommen und Gehen der Leute und weiß ganz genau, dass diese Firma in die komplett falsche Richtung geht.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. In machen Abteilungen wird es mehr oder weniger gelebt, in anderen wieder gar nicht. Dort gibt es Urlaubssperren und es dürfen keine Gleittage als Ausgleich der Überstunden genommen werden. Auch darf / sollte man privat keine Termine einschieben. Und wenn es doch nicht anders geht, so wird dies von den Vorgesetzen abgelehnt. Hinzu kommt, dass es in dieser Firma noch eine 40h Woche gibt, die in vergleichbaren Unternehmen nicht mehr zu finden ist. Ebenso gibt es nur 28 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. gibt es zwar on Top, aber wenn diese auf ein Wochenende fallen..... Pech gehabt). Ebenfalls gibt es noch eine sehr veraltete Kernzeit und eine Anwesenheitspflicht bis zu einer bestimmten Uhrzeit für jede Abteilung für mindestens 1 Mitarbeiter bzw. mehr Mitarbeiter, wenn die Abteilung mehr Leute hat.
Karriere/Weiterbildung
"Beförderungen" gibt es regelmäßig nur auf der polnischen Seite. Weiterbildung gibt es auch nicht, da zu teuer und "unnötig". Man soll stattdesssen auf die interne LMS Plattform zurückgreifen.
Gehalt/Benefits
Es gib kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt Bonusvereinbarungen, die aber nur bei Sales und den PM mehr oder weniger greifen. Der Rest hat Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltzertifizierung, da die entsprechende Vorgesetzte, wie so alles, nicht für notwendig empfindet.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt halten die Kollegen untereinander noch zusammen. Aber dies ist kaum noch spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Nur Mobbing und Micromanagement. Keine lobenden Worte, nur Vorwürfe und Unterdrückung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist so lala und durchschnittlil. Alle Systeme die man benötigt und heutzutage nutzen sollte, um mit der Konkurrenz mitzuhalten, sind in den 80iger Jahren stehengeblieben.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation vom Management nach unten. Das einzige was regelmäßig veröffentlicht wird, sind die "Beförderungen" und Neueinstellungen, hauptsächlich bei den polnischen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wären möglich, wenn man dürfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War soweit gut aber man wurde unterstellt Fehler zu machen obwohl es andere waren . Man hatte keinen eigenen account
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Heilind Electronics GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War sehr angenehm hat Spaß gemacht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich sehr beobachtet gefühlt und man durfte nicht miteinander sprechen während der Arbeit .
Verbesserungsvorschläge
Netter zu einem sein . Jeder macht im Leben Fehler . Und immer ehrlich miteinander sein .
Arbeitsatmosphäre
War alles neu gebaut . Beim Aufbau mitgeholfen .
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren alle sehr nett nur der Teamleiter hat auf Kollege gemacht aber hintenrum war er leider sehr enttäuschend .
Vorgesetztenverhalten
Man hat keine Chance bekommen sich zu verbessern .
Kommunikation
Man konnte nicht wirklich miteinander reden . Hintenrum waren sie leider anderst :/
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zeitgemäßer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr polnische Mitarbeiter eingestellt, weil diese "billiger", aber nicht besser sind. Deutschland ist nicht Polen und Polen nicht Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Schaut wie die Konkurrenz es macht und schätzt die Mitarbeiter. Asonsten verliert ihr. Lasst Mitarbeiter mitentscheiden und vor allem die veralteten Strukturen beseitigen. Tretet einer Gewerkschaft bei und zahlt zeitgemäße Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Management und Kollegen fast ausschließlich aus Osteuropa. Daher sehr veraltete Strukturen mit Mikromanagement. Keiner will Entscheidungen treffen oder Verantwortung tragen. Die USA Führung schaut nur zu.
Image
Wird immer schlechter. Vorallem durch das obere Management. Stimmung spricht sich in der Branche rum und die großen Konkurrenz ist meilenweit voraus.
Work-Life-Balance
Kommt auf den jeweiligen Manager an. Von gut bis gar nicht. Leider immer noch eine nicht mehr zeitgemäße 40h Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Polnische Kollegen fliegen teilweise für 1 Tag nach Deutschland ohne wirkliche Gründe. Lagerchef pendelt regelmäßig zwischen Polen und Deutschland. Keine Umweltzertifizierung.
Karriere/Weiterbildung
Wieder abgelehnt. Nur interne online Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Osteuropäische Team wächst immer mehr und daher auch das Konkurrenzdenken gegen die deutschen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mikormanagement auf höchstem Niveau. Mitarbeiter die etwas zum positiven verändern wollen und nicht dürfen, kündigen oder werden gekündigt.
Kommunikation
Unterirdisch. Es wird rein gar nichts vom Management kommuniziert. Täglich werden getroffene Entscheidungen wieder zurück genommen.
Gehalt/Benefits
Nur 28 Tage Urlaub. Weihnachten und Silvester als zusätzliche Tage geschenkt, aber wenn diese auf ein Wochenende fallen, schaut man in die Röhre. 40h, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, stattdessen eine Bonusvereinbsrung, die kaum bei jemanden greift, da es immer eine Ausrede gibt, warum Ziel nicht erreicht wurde. Es gibt zwar die Edenred Karte, aber das war's. Es gibt noch eine veraltete Kernarbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Kaum, da alles in den USA abgesegnet werden muss.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und der Egoismus des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Management aus. Gebt den Leuten 30 Tage Urlaub und Urlaub und Weihnachtsgeld. So würde man wenigstens Personal finden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, nur frustrierte Kollegen und ein desolates, nicht existierendesund sich selbst preisendes Management. Vorallem Deutsche Kollegen kündigen.
Image
Wird durch die vielen Kündigungen immer schlechter
Work-Life-Balance
Ganz ok. Kommt darauf an, wer die Vorgesetzten sind. Jeder Vorgesetzte hat eine eigene Meinung dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar Werbung gemacht aber es gibt keine echte Weiterbildung.....nur eine eigene Lernplattform.
Gehalt/Benefits
Als Sozialleistung gibt es lediglich 50€ Steuerfrei als Eden Card. Es gibt KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der im Vertrag genannte mögliche Bonus wird bei keinem seit Jahren ausbezahlt. Keine Betriebsrente. Nur 28 Tage Urlaub bei einer 40h Woche. Heilig Abend und Silvester bekommt man zwar "zusätzlich " zu den 28 Tagen geschenkt, wenn diese aber jedoch auf ein Wochenende fallen, bringt es auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leider gar nicht mehr vorhanden. Viele deutsche Kollegen kündigen, dafür wird das polnische Team immer größer und leider funktioniert es fachlich und menschlich überhaupt nicht mit Polen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch welche
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Führung erfolgt hauptsächlich aus Polen. Jedoch fehlt ihr das fachliche Wissen nahezu komplett, genauso wie Sozialkompetenz. Die Führung dort setzt sich hauptsächlich aus " Bekannten" zusammen. Geht es so weiter, knallt das Unternehmen an die Wand.
Arbeitsbedingungen
Equipment zwar älter, funktioniert aber. Jedoch ist das CRM unter aller S...a..u... gefühlt von 1980 . Dadürch eine sehr hohe manuelle Arbeitsbelastunng. Man arbeitet fast nur mit Excel Listen.Es soll zwar ab nächstes Jahr Oracle eingeführt werden, aber irgwendwie wird niemand in die Planung für Deutschland eingebunden oder informiert.
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt. Das Management kommuniziert rein gar nichts. Auch auf Rückfragen hierzu wird immer abgewunken. Jeder ist sich selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Es entscheidet der Nasenfaktor und wer am Besten schleimt.
Interessante Aufgaben
Kein selbständiges Arbeiten, da eine totale Überwachung staffindet, die keine Entfaltung und daraus resultierende interessante Aufgaben zulässt.
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Das Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heilind Electronics GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Unterstützung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Work-Life-Balance
Home Office, Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, Jahresbonus
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
angenehmes Büro, moderne Ausrüstung
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heilind Electronics GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalreferent fehl am Platz!
Arbeitsatmosphäre
Druck geprägt
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Schwach
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Gruppenbildung
Interessante Aufgaben
Was kann an Kabel Verbindungen interessant sein?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heilind Electronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden Heilind Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heilind Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.