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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Unterstützung von Vorgesetzten
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Home Office, Flexible Arbeitszeiten
Gehalt immer pünktlich, Jahresbonus
alle werden gleich behandelt
angenehmes Büro, moderne Ausrüstung
alle werden gleich behandelt
Vertrauen und Flexibilität.
k.a.
Die Systemeinarbeitung könnte besser organisiert sein.
Entspannt aber doch konzentriert.
Dynamisch, mittelständisch, international, kundenorientiert.
Wird ernst genommen und angewendet.
Es steht mir nichts im Wege.
Entspricht voll den Erwartungen.
Wird sehr ernst genommen.
Man steht füreinander ein, lässt den anderen nicht hängen.
Danke, dass man auf mich Rücksicht nimmt. :-)
Disponibel und kommt mit guten Lösungen und Ratschlägen.
Angenehme Büros, sauber, hell, ruhig.
Kurze Wege.
Keiner wird ausgegrenzt.
Aufbau des neuen Standortes, Kundenkontakte.
Personalreferent fehl am Platz!
Druck geprägt
Ist in Ordnung
Schwach
Fair
Gruppenbildung
Was kann an Kabel Verbindungen interessant sein?
Sie sollten sich interlektuell weiterentwickeln.
Nicht schön
Die Führungsetage sollte sich mal einen Chakrakter aneignen.
Ich wurde bedroht und abgeschrien
Monoton
- der Kollegenzusammenhalt
- Gehalt
- eine "Du" Mentalität
- flexibles Arbeiten
- fehlende Einarbeitung
- Vorgesetztenverhalten
- CRM
Ich kann ich mich da nur auf meinen Fall beziehen. Es sollte definitiv eine Einarbeitung stattfinden. Im Einkauf findet die leider nicht statt. Dies kann mit der Auslastung zusammenhängen oder was auch immer. Eine Einarbeitung, in dieses doch sehr eigenwillige und komplexe Thema "muss" gegeben sein. Erklärungen mit "klick hier" und "klick da" sind da weniger hilfreich und leider auch absolut nicht motivierend geschweige denn zielführend. Eine Schulung am eigenen Arbeitsplatz wäre sinnvoll.
Abschließend, kann ich die Abteilung Einkauf für zukünftige Einkäufer aktuell nicht empfehlen. Dies kann sich aber ändern... und sollte es auch.
Ausgenommen des Einkaufs, ist das Unternehmen aktuell insgesamt zu empfehlen.
Teilweise schlechte und genervte Stimmung, liegt aber auch aktuell an den Verfügbarkeiten im Elektronikbereich. In der Abteilung Einkauf war nicht wirklich viel Atmosphäre... die länderübergreifende Zusammenarbeit funktionierte ganz gut, machte aber manche Dinge schwieriger...
Bezüglich des Images auf dem Arbeitsmarkt hierzu habe ich keine Ahnung, in der Industrie und im Handel ein bekanntes Unternehmen
flexible Arbeitszeit...
Weiterer Aufstieg im Unternehmen ist möglich.
Gehalt ist absolut zufriedenstellend und wird auch pünktlich gezahlt
war jederzeit Abteilungsübergreifend vorhanden
In meinem Fall, war es nicht besonders prickelnd. Es erfolgte leider keine Einarbeitung, irgendwie auch "gefühlt" keine Unterstützung und das Gefühl hängengelassen zu werden mit Altlasten. Dies bezieht sich allerdings allein auf den "Einkauf". Unterstützung wäre angesagt... und der Spruch ab demnächst ist das nicht mehr mein Thema sondern dein Thema, hilft nicht wirklich... dies nur am Rande
Für zukünftige Einkäufer sollte bei dem komplexen System, über eine vernünftige Einarbeitung nachgedacht werden, insbesondere mit dem Thema Produktion im Hintergrund.
Laptops sind überall vorhanden, die Hardware ist auf dem neuesten Stand der Technik... die Räume sind teilweise sehr laut, die Software bzgl. CRM und ERP ist sehr umständlich und auch veraltet... es gibt keine ausfahrbaren Tische
immer offen... naja fast immer
ob Jung oder alt, weiblich oder männlich, es wird jeder gleich behandelt
ja definitiv
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Interessante Aufgaben
Lockerer und doch respektvoller Umgang unter Kollegen; „Du“-Mentalität, welche ich persönlich sehr mag
Flexible Arbeitszeiten sind top
Einfach gut
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht
Freundlicher, fairer Umgang miteinander
freies Arbeiten, tolle Teams, nette Kollegen, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Lockerer freundlicher Umgang miteinander, das "DU" steht im Vordergrund
Auch hier kann man immer besser werden, aber nach über 6 Jahren schaue ich positiv zurück.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sind möglich
Wer will der kann...
Natürlich gibt es irgendwo immer mehr, aber Heilind ist ein verlässlicher Arbeitgeber. Keine Kurzarbeit während der Pandemie.
In den Abteilungen gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Kollegen springen für andere ein, das erlebt man nicht oft. Top
Spielt bei Heilind keine Rolle, ob Alt oder Jung, jeder wird geschätzt und in Themen mit eingebunden.
Auch hier kann man sich immer verbessern, aber ich konnte mich bis dato nie beklagen
teilweise je Abteilung kombiniertes Arbeiten möglich, gerade in der Coronazeit auch Homeoffice möglich. Büro sind hell, Außenbüro´s wurden erneuert und modern gestaltet.
Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber in den Abteilungen funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt
Ich spüre keinen Unterschied bei der Behandlung im Bezug auf Geschlechter, Religionszugehörigkeit, sexueller Ausrichtung oder Alter.
Definitiv! Jeder der möchte kann sich in Themen einbringen! Heilind wächst rasant und fördert demzufolge auch die Mitarbeiter um weiter zukommen. Aber dazu gehören immer Zwei.
Nichts
Über das geschriebene einfach mal nachdenken. Auch wenn es intellektuell schwer fallen sollte
Angst den Job zu verlieren prägt die Atmosphäre
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Vom Tellerwäscher zum Millionär gibt's hier nicht
Zum Leben zu wenig, zum sterben zuviel
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Man weiß nicht, wer einen bespitzelt und wer es ehrlich meint.
Habe hier Sachen erlebt, die man gar nicht glauben würde. Von Wertschätzung keine Spur
So etwas wie in dieser Firma habe ich in meinem Berufsleben noch nie erlebt. Die Unfähigkeit fachlich wie persönlich sollte manchen einfach die schamesröte ins Gesicht treiben! Selbst ein Stern ist hier zuviel.
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An einer Kommunikation sollten meines Wissens mindestens zwei beteiligt sein. Also gibt es sowas hier normal nicht.
Je besser man mit dem Vorgesetzten kann, desto besser ist die Berechtigung. Von gleich kann keine Rede sein.
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die Kollegen, die Aufgabe und die Möglichkeit etwas zu bewegen und sich einzubringen
etwas mehr Innovation bitte (z.B. Homeoffice, Sachbezüge, Kinderbetreuung, Gesundheitsprogramme)
So verdient kununu Geld.