Nicht mehr zeitgemäßer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr polnische Mitarbeiter eingestellt, weil diese "billiger", aber nicht besser sind. Deutschland ist nicht Polen und Polen nicht Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Schaut wie die Konkurrenz es macht und schätzt die Mitarbeiter. Asonsten verliert ihr. Lasst Mitarbeiter mitentscheiden und vor allem die veralteten Strukturen beseitigen. Tretet einer Gewerkschaft bei und zahlt zeitgemäße Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Management und Kollegen fast ausschließlich aus Osteuropa. Daher sehr veraltete Strukturen mit Mikromanagement. Keiner will Entscheidungen treffen oder Verantwortung tragen. Die USA Führung schaut nur zu.
Kommunikation
Unterirdisch. Es wird rein gar nichts vom Management kommuniziert. Täglich werden getroffene Entscheidungen wieder zurück genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Osteuropäische Team wächst immer mehr und daher auch das Konkurrenzdenken gegen die deutschen Kollegen.
Work-Life-Balance
Kommt auf den jeweiligen Manager an. Von gut bis gar nicht. Leider immer noch eine nicht mehr zeitgemäße 40h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Mikormanagement auf höchstem Niveau. Mitarbeiter die etwas zum positiven verändern wollen und nicht dürfen, kündigen oder werden gekündigt.
Interessante Aufgaben
Kaum, da alles in den USA abgesegnet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Polnische Kollegen fliegen teilweise für 1 Tag nach Deutschland ohne wirkliche Gründe. Lagerchef pendelt regelmäßig zwischen Polen und Deutschland. Keine Umweltzertifizierung.
Gehalt/Benefits
Nur 28 Tage Urlaub. Weihnachten und Silvester als zusätzliche Tage geschenkt, aber wenn diese auf ein Wochenende fallen, schaut man in die Röhre. 40h, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, stattdessen eine Bonusvereinbsrung, die kaum bei jemanden greift, da es immer eine Ausrede gibt, warum Ziel nicht erreicht wurde. Es gibt zwar die Edenred Karte, aber das war's. Es gibt noch eine veraltete Kernarbeitszeit.
Image
Wird immer schlechter. Vorallem durch das obere Management. Stimmung spricht sich in der Branche rum und die großen Konkurrenz ist meilenweit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Wieder abgelehnt. Nur interne online Schulungen.