Super Lage aber mit schlechten Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Kommunikation der Leitung zwischen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung aufräumen und ernsthaft hinsehen wer für die jeweiligen Posten “gelernt” genug ist und die Mitarbeiter führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Dauernd werden Probleme aufgeschoben und es gibt keine Transparenz für die Mitarbeiter. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten von der Leitung …
Kommunikation
Die Leitung hält wenig bis gar keine Kommunikation zu den Betreuern/ Mitarbeitern. Dies erschwert die Motivation und das Weitermachen aber auch gemeinsam voran kommen im Team und dem eigentlichen Sinne, am Kinde sehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter der Untersten “Schicht” halten hervorragend zusammen und bilden die teamlage auf Friedrichshulde.
Work-Life-Balance
Maximal Urlaub von 2 Wochen. Freizeit Ausgleich schwer da oftmals Dienstpläne nur eine Woche im Voraus erscheinen
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar und nicht Kritik fähig. Nicht verbesserungsfähig oder offen für konstruktive Gespräche
Interessante Aufgaben
Alltag am Kind wiederholt sich. Keine Netzwerkarbeit Möglich oder erwünscht
Gleichberechtigung
Etwas was in der sozialen Arbeit als selbstverständlich sein sollte und eigentlich keinen Unterschied hier macht.
Arbeitsbedingungen
Das heilpädagogische Förderzentrum steht draußen in Schenefeld einem Vorort von Hamburg aber zu Schleswig Holstein gehörend. Hier gibt es viele Möglichkeiten der Natur nahe zu kommen und aus dem Stadtleben raus zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In gutem Mittelfeld. Durch Schicht Zulagen und manche Prämien gut machbar.
Image
Ganz schlecht nach außen und zu den Ämtern da hier keine Netzwerkarbeit ersucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angefordert oder in dem Maße angeboten wie erwünscht. Auf Fragen zur Weiterbildung kommt keine Antwort oder man muss ewig warten bis etwas zustande kommt.