Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzHoodies und Mützen.
schönes gelände
soziale Gemeinschaft
Die Lage der Einrichtung
Die Geschäftsführung und deren magelde kommunikation mit den Angestellten
Keine gute Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen.
Es werden Unterschiede gemacht.
Schlechte Erreichbarkeit.
Insgesamt sehr chaotisch.
Die Transparenz und Kommunikation der Leitung zwischen Mitarbeiter
Zusammenhalt
Chaotische Dienstplanung, unangemessene Bezahlung
Hoodies und Mütze sind eine gute Idee. Werden aber nicht die Kollegen motivieren zu bleiben oder das Bild über den Träger ändern. Dafür muss mehr passieren. Die Bereichsleitung sollte Weiterbildungen machen in Bezug auf Mitarbeiterfürsorge und Führung.
Geschäftsführung sollte präsenter sein.
Austausch mit den Angestellten
Die Leitung aufräumen und ernsthaft hinsehen wer für die jeweiligen Posten “gelernt” genug ist und die Mitarbeiter führen kann.
Zukunftsgestaltung
Bessere Bezahlung, bessere Personal- und Dienstplanung
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schöne Häuser. Tolle Ungebung.
Das heilpädagogische Förderzentrum steht draußen in Schenefeld einem Vorort von Hamburg aber zu Schleswig Holstein gehörend. Hier gibt es viele Möglichkeiten der Natur nahe zu kommen und aus dem Stadtleben raus zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl unter den Kollegen als auch zu der Leitung nicht gut. Verbesserungspotenzial
Die Leitung hält wenig bis gar keine Kommunikation zu den Betreuern/ Mitarbeitern. Dies erschwert die Motivation und das Weitermachen aber auch gemeinsam voran kommen im Team und dem eigentlichen Sinne, am Kinde sehr.
Arbeitskolleginnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an wer es ist ;)
Wird nicht angefordert oder in dem Maße angeboten wie erwünscht. Auf Fragen zur Weiterbildung kommt keine Antwort oder man muss ewig warten bis etwas zustande kommt.
Arbeitsplätze
