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Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde e.V. als Arbeitgeber
Heilpädagogisches
Förderzentrum
Friedrichshulde
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage der Einrichtung ist sehr schön und bietet mit den Grünflächen gute Möglichkeiten für pädagogische Arbeit. Auch baulich wurde damals einiges investiert, z. B. neue Häuser und Angebote wie die Boulderwand. Das Gelände und die Umgebung schaffen grundsätzlich gute Voraussetzungen für Arbeit mit Klient:innen und für ein positives Arbeitsumfeld.
schönes gelände
Hoodies und Mützen.
soziale Gemeinschaft
Die Lage der Einrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner damaligen Sicht lag das größte Problem in der Führungskultur. Entscheidungen wirkten teilweise wenig nachvollziehbar und es fehlte an klarer, professioneller Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden. Auch der Umgang mit Rollen, Verantwortlichkeiten und Vergütung war aus meiner Perspektive nicht immer transparent geregelt. Das hat im Team teilweise zu Frustration geführt.
Die Geschäftsführung und deren magelde kommunikation mit den Angestellten
Keine gute Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen.
Es werden Unterschiede gemacht.
Schlechte Erreichbarkeit.
Insgesamt sehr chaotisch.
Die Transparenz und Kommunikation der Leitung zwischen Mitarbeiter
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionelle Führung und klare Strukturen in der Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden wären aus meiner Sicht wichtig. Außerdem könnte die Einrichtung stärker auf Vernetzung setzen: sowohl intern zwischen Bereichen als auch extern mit lokalen Partnern, Nachbarn und Angeboten in der Umgebung. Eine aktivere Netzwerkarbeit würde viele Möglichkeiten eröffnen und das Gesamtangebot für die Kinder stärken.
Hoodies und Mütze sind eine gute Idee. Werden aber nicht die Kollegen motivieren zu bleiben oder das Bild über den Träger ändern. Dafür muss mehr passieren. Die Bereichsleitung sollte Weiterbildungen machen in Bezug auf Mitarbeiterfürsorge und Führung.
Geschäftsführung sollte präsenter sein.
Austausch mit den Angestellten
Die Leitung aufräumen und ernsthaft hinsehen wer für die jeweiligen Posten “gelernt” genug ist und die Mitarbeiter führen kann.
Zukunftsgestaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwas was in der sozialen Arbeit als selbstverständlich sein sollte und eigentlich keinen Unterschied hier macht.
unter Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gruselig. Sollte mal nachgedacht werden. Wird aber nicht. Im Gegenteil Kritik wird persönlich genommen und im Keim erstickt.
Ganz schlecht nach außen und zu den Ämtern da hier keine Netzwerkarbeit ersucht wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an wer es ist ;)
Wird nicht angefordert oder in dem Maße angeboten wie erwünscht. Auf Fragen zur Weiterbildung kommt keine Antwort oder man muss ewig warten bis etwas zustande kommt.
Arbeitsplätze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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