8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen der Eingliederungshilfe geht neue Wege unter schwierigen Bedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Atmosphäre, abhängig von Standort, Einrichtungsleitung und Teamzusammenhalt. Tendenz positiv,
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Man arbeitet nach schwierigen Jahren aktiv an einer Verbesserung.
Work-Life-Balance
Die neue Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit ermöglicht Flexibilität, aber man springt aktuell oft ein.
Karriere/Weiterbildung
Für jede/n, der/die will, ergeben sich Chancen der Weiterbildung und Spezialisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und mit allen Leistungen (Zusatzversorgung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Fitnessloft etc...) über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Personalknappheit gut, viele sind sehr engagiert.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren deutlich besser und transparenter.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es immer Luft nach oben, aber gerade die neuen Standorte sind sehr schön.
Kommunikation
In den letzten Jahren deutlich besser und transparenter.
Interessante Aufgaben
so vielfältig wie die Menschen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pädagogisches Arbeiten: wichtig, aber fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Offenheit, mehr Möglichkeiten für die Mitarbeitenden sich einzubringen, Personalmangel weitestgehend eindämmen und vorhandene Mitarbeitende entlasten
Arbeitsatmosphäre
Da stetiger Personalmangel herrscht, ist die Atmosphäre eher schlecht
Work-Life-Balance
Es gibt keine Balance, weil ständig eingesprungen werden muss. Sogar im Urlaub wird man angerufen, ob man kommen kann
Kollegenzusammenhalt
Die Teams und Gruppen untereinander sind gut vernetzt und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, beruht nicht auf Kommunikation auf Augenhöhe, übt sehr viel Druck aus und sorgt für Demotivation
Kommunikation
Absprachen werden selten eingehalten, Informationen zu spät weitergegeben
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen ja, sonst eher weniger
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Klientenwechsel ist das Tätigkeitsfeld sehr vielseitig
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Refinanzierung rechnet sich nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar Benefits die ganz gut sind...
(die haben andere Arbeitgeber allerdings auch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert alles viel zu lange in der Verwaltung. Wenn der Betreuungsdienst sich so viel Zeit lassen würde, hätte man direkt ein Personalgespräch.
Alles ist wichtiger als der bestehende Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
● bezahlt dem bestehenden Personal endlich mehr Geld
● hört auf den Leuten mit noch mehr Anforderungen das Leben schwer zu machen. Wir gehen schon auf dem Zahnfleisch.
● kommuniziert mit den Angestellten und nehmt ihre Argumente an, die kommen nicht von ungefähr.
● hört auf damit immer schwierigeres Klientel einzukaufen. Wir können das nicht mehr leisten.
● Bildet Nichtfachkräfte zu Fachkräften aus, aber lasst ihnen ihr volles Gehalt. Die Investition lohnt sich hinten raus.
● WIR BRAUCHEN MEHR PERSONAL!
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel beherrscht den Dienstplan.
Keine Zeit zur Regeneration. Man springt nur ein.
Image
Außen hui - innen pfui.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf die internen Fortbildungen gehen... In der H.P.Z. Akademie. Eine Akademie ist das aber auf gar keinen Fall. Die einzig gute Fortbildung hier ist die Part-Fortbildung. Allerdings würde hier in manchen Bereichen eher Selbstverteidigung helfen.
Alles andere nutzt nicht viel in der Praxis.
Die Fortbildungen für Autismus kann man extern besser belegen. Die muss man dann aber eventuell selber bezahlen, weil die ja intern angeboten werden.
Man kann pädagogische Fortbildungen auch bei externen Anbietern raussuchen. Wenn man sie in der Praxis nutzen kann, dann werden die bis zu 100% bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat man so gut wie keine Aufstiegschancen. Wenn man unbequem ist, erst recht nicht.
Das Gehalt ist unterirdisch. Man bekommt woanders mehr und da braucht man noch nicht mal Schichtdienst machen und am Wochenende arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Öffentlichkeit ist man das Vorzeigeschild.
Aber menschlich muss man hier noch dazulernen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen hätte man längst aufgegeben. Neue Kollegen kommen nicht nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen lassen sich ungern auf neue Ideen ein. Sind sehr festgefahren. Haben schon einschlägige Erfahrungen gemacht. Wollen sich nichts sagen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitungen können sich auch kein Personal herzaubern. Aber es wird schon recht viel Druck ausgeübt. Man Nacht es ja für die Bewohner. Das wird ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind schwer zu bekommen. Das dauert immer ewig.
Wenn man es selbst besorgt und versteckt, bekommt man es zurück, wenn man den Kassenzettel vorlegt.
Kommunikation
Chef-Etage gibt nur Druck und Anforderungen weiter.
Lob und Anerkennung sind Fremdwörter.
Kollegen kommunizieren gut untereinander... obwohl es auch den ein oder anderen Kollegen gibt, der einem das Leben schwer macht.
Gleichberechtigung
Wir sind über jeden Mann dankbar, der hier arbeiten möchte.
Interessante Aufgaben
Dafür ist kaum Zeit.
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Guter Arbeitergeber der sich stetig verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reflexion der alten Arbeitsweisen und die Anpassung an neue Anforderungen der Wiedereingliederungshilfe und Bedürfnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil alte Strukturen und die ländliche Lage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterumfragen und Gespräche bezüglich der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und nicht was man nicht schaffen kann. Probleme werden offen angesprochen und man wird nicht überfordert.
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Durch die alte GF leider in Mitleidenschaft gezogen und jetzt wird versucht neue Wege zu gehen und altes zu reflektieren und zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wenn man sich auf den Schichtdienst einlässt weiß man ja das es nicht immer leicht ist. Die Lebenshilfe bemüht sich darum Angebote zu schaffen und vieles ist unter Kollegen durch Absprachen möglich. Individuelle Absprachen sind immer möglich und das HPZ zeigt sich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist und sich anstrengt kann hier Karriere machen und wird in allen Belangen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Perfekt an den Tarif angepasst und Geld ist immer pünktlich da. Klar geht es immer mehr aber ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integration und Inklusion wird hier immer bedacht und nach allen Möglichkeiten umgesetzt trotz ländlicher Lage.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest meiner Erfahrung nach sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb meines Teams sehr gut und natürlich an Absprachen geknüpft.
Vorgesetztenverhalten
Empathischer Umgang mit den Mitarbeitern und nimmt sich Zeit für ihre Belange Zeit und Problemen an.
Arbeitsbedingungen
Für den Bereich in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wirklichster Goldene Apfel unter den Arbeitgebern wenn man diese vergleicht.
Kommunikation
Sachlich und respektvoll.
Gleichberechtigung
Wer sich einbringen will kann dies tun ohne Bevorzugung von FK, NFK, Mann, Frau, Alt, Jung oder Azubi
Interessante Aufgaben
Durch abgleichen der Konzepte und die individuelle Arbeit mit den Nutzern ist jeder Tag eine neuen Herausforderung die man nur angehen muss.
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Für den sozialen Bereich kann man nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ernst genommen und fair behandelt. Jeder der Arbeiten möchte und sich bemüht erhält eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts, allerdings könnte der Betriebsrat an manchen Stellen ruhe geben. Das bringt oft in die gesamte Belegschaft Verwirrung.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Modelle, eigene "springer" Kollegen als alternative zur Zeitarbeit, weiter den weg in die moderne Welt gehen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz wirklich anstrengenden Phasen wird viel daran getan, die Atmosphäre oben zu halten.
Image
Ausbaufähig, habe allerdings das Gefühl, als wird hier Wind aufgenommen.
Work-Life-Balance
Auf Anträge wird, sofern möglich, schnell reagiert. - Natürlich kann man sich immer beschweren :-)
Karriere/Weiterbildung
Anträge werden kritisch hinterfragt. Macht es Sinn und man zieht mit, bekommt man, was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitgehend in Ordnung. In Anlehnung an den TVÖD - dafür aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig durch nachhaltige Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig - aber immerhin auf einem guten Weg, da Vorgesetzte ein gegeneinander nicht dulden - wir sind alle ein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht abschließend beurteilen, jedoch bekomme ich von verschiedenen Möglichkeiten mit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden - manchmal gerne ein wenig mehr Transparenz schaffen. Insgesamt guter Vorgesetzer!
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber kann nichts für die Corona-Bedingungen - daher 4 Sterne. An manchen stellen wäre ein wenig mehr Flexibilität toll.
Kommunikation
Kommunikation sofern sachlich und konstruktiv wird gut angenommen und auch die Geschäftsführung interessiert sich für die Themen "von unten"
Gleichberechtigung
Jeder Willkommen, hatte noch nie das Gefühl, als würde jemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Super Abwechslungsreich - leider durch verschiedene gesetzliche Änderungen etwas schwierig. Aber auch hier wird mit viel Verständnis durch Vorgesetzten gearbeitet und viel wird in kleinere Etappen geteilt, damit man motiviert dabei bleibt.
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Ingesamt guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz ist mehr geworden
Mehr Lösungsvorschläge werden angenommen und im Rahmen umgesetzt! Super gut!
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit zufriedenstellend!
Image
Auch daran wird auf Hochtouren gearbeitet
Sehe aber deutliche Verbesserung
Karriere/Weiterbildung
Ausdauer und Engagement ist hier mega wichtig, denn dann wird so was definitiv gefördert
Vorgesetztenverhalten
Eine super wertschätzender und zuvorkommender Mensch! Ich bin super dankbar
Arbeitsbedingungen
Verbessert sich stetig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nah an meinem Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Transparenz, fehlende Wertschätzung, treten nach unten, ranzige Gebäude, kein Offenes Ohr bei Problemen. Unterbesetzung ist Standard.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter freundlich behandeln, egal ob Reinigungskraft oder Führungskräfte! Faire Bezahlung und mehr Transparenz. Außerdem viel mehr in die Instandhaltung der Gebäude investieren statt zwanghaft immer größer werden zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht überwiegend eine gute Atmosphäre aber in Bezug auf die Vorgesetzten ist es sehr schlecht
Image
In der Region sehr schlecht
Work-Life-Balance
Durch schlechten Personalschlüssel muss man ständig einspringen, Überstunden machen und hat keine Planungssicherheit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung. Aufsteigen ohne Beziehungen nahezu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Druck ist häufig so groß von der Geschäftsführung, dass viele ältere Mitarbeiter im langzeitkrank sind
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsspitze ist häufig herablassend, desinteressiert und unfreundlich
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts in Instandhaltung investiert. Gebäude sind alt und teilweise richtig ekelig
Kommunikation
Die Kommunikation mangelt an allen Ecken und Enden. Von oben nach unten ist die Kommunikation leider mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ausgebildete Fachkräfte bekommen ein peinlich niedriges Gehalt. Die Aussage dazu lautet: wir sind nur an den tvöd angelehnt, wir sind nicht verpflichtet danach zu zahlen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Jeder wird anders bezahlt und nur über gute Beziehung kann man dort Führungspositionen erlangen
Interessante Aufgaben
Für eine Einrichtung der Größe sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt. So gibt es keinen snoozle Raum, wenig Geräte im Außenbereich etc
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Lebenshilfe HPZ gGmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Paradigmenwechsel,
Offenheit, den Menschen in den Mittelpunkt des Handels stellen
Arbeitsatmosphäre
nicht empfehlenswert
Image
im Umkreis nicht gut
Work-Life-Balance
Kaum möglich durch konstanten Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
wird kaum ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Leistungsorientierung
keine klare Gehaltsverteilung
Individualrecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gering
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, vorwiegend!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf kollegiale Ebene gut, von oben herab wenig Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
wenig präsent, keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
schlecht, minderwertige Ausstattung, kaum Reinvestition
Kommunikation
kollegial ok
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
wenig Fremdbestimmung bei der tägl. Arbeit
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe HPZ durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lebenshilfe HPZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe HPZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.