Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe HPZ gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Wertschätzung und Respekt zum eingeben Mitarbeitern. Eher Arroganz und Druck.
Sonst hätte ich noch nicht beworben, dachte ich. Die Realität sieht so aus...Du kannst guten Job machen es interessiert niemanden
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der aktuellen personellen Situation abhängig. Es gibt Phasen, in denen das Arbeiten gut möglich ist, jedoch führen einzelne belastende Konstellationen immer wieder zu einer angespannten Stimmung im Team. Insgesamt fehlt es an nachhaltigen Lösungen, um Mitarbeitende langfristig zu entlasten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Rückmeldungen auf Belastungsanzeigen werden häufig nicht ausreichend aufgegriffen oder führen zu keiner spürbaren Veränderung. Mitarbeitende fühlen sich mit ihren Anliegen teilweise nicht ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und versuchen, schwierige Situationen gemeinsam zu tragen. Dieser Zusammenhalt ist aktuell ein wichtiger stabilisierender Faktor im Arbeitsalltag.
Wertschätzung und Respekt fehlte.