Finger weg vom Heilpädagogium in Eckernförde Schlechter Ruf ist berechtigt
Verbesserungsvorschläge
Aufhören gutmütige Menschen auszunutzen. Geld löst nicht alle Probleme.Tut was gegen den mega schlechten Ruf oder schließt die Türen. Die enorme Fluktuation ist absolut verständlich.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut gewesen. Allerdings kommt aus der Führungsetage so viel Druck, dass es eigentlich ein arbeiten in ständiger Angst war. Auch Anschreien oder sprechen in einer respektlosen Art und Weise hat es mehrfach gegeben. Die Kommunikation bei Konflikten ist absolut mangelhaft.
Kommunikation
Manipulativ und nicht auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Wird bewusst zerstört
Work-Life-Balance
Es wird eine ständige Erreichbarkeit per Diensthandy erwartet. Man kann sich also nie wirklich erholen. Bezahlt wurde dies selbstverständlich nicht! Auch unfassbar war, dass man sogar im Urlaub erreichbar sein sollte- auch das natürlich ohne Bezahlung. Bei anderen Arbeitgebern nennt man das Rufbereitschaft und wird dementsprechend bezahlt.
Besonders der ständige Personalmangel zehrt an den Nerven. Die Einrichtung benötigt dringend Erzieher aber man hält nichts von denen. Jeder Erzieher/in die gerade aus laufen kann wird angenommen, da sich der schlechte Ruf enorm verbreitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade und vor allem sehr primitiv
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der geringen Wertschätzung gegenüber Pädagogen wechseln alle. Die Führung hält diese Jobs für lächerlich. Große Doppelmoral am Werk.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einrichtung versucht mit 100 bis 200 Euro mehr alle Schwächen zu verdecken. Geld löst nicht die Probleme dieser Einrichtung.
Image
Die Türen der Einrichtung sollten schließen. Man guten Anwälten lässt sich einiges regeln.