26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rein subjektiv: Ich komme aufgrund meiner Person, Situation und Position gut im gesamten Unternehmen zurecht.
Die mangelnde oder fast schon mangelhafte Bereitschaft oder/und Fähigkeit, Informationen und Vorschläge anzunehmen und im Idealfall zu diskutieren, und gleichzeitig klare Strukturen zu schaffen.
Transparenz und Kommunikation sollten wesentlich mehr Beachtung finden.
In meiner Abteilung ok, aber in anderen Bereichen oft nicht so gut.
Mittelmäßig, aber mit Tendenz nach unten.
In meiner Abteilung hervorragend, in anderen eher bescheiden.
Für mich ist es lediglich ein angenehmer Job. Meine "Karriere" findet ganz woanders statt.
In meinem Fall dem Arbeitsaufwand einigermaßen angemessen.
Zwei Sterne knapp erreicht.
Insgesamt zufriedenstellend.
Da ist bei mir kaum Luft nach oben- ich bin meistens der ältere Kollege. Aber mit den jüngeren komme ich gut klar.
Da bedürfen meine beiden äußerst wohlwollend vergebenen Sterne keines weiteren Kommentars.
Ok.
Horizontal gut, aber vertikal könnte einiges verbessert werden. Es liegt aber auch vieles an einem selbst.
Ist vorhanden.
Eher nicht.
Oben sind alle toll und die unteren werden schnell getauscht wenn es schwierig wird
Hört eh niemand drauf
Kommt immer auf die Kollegen an
Nop
Nop
Kommt auf die Kollegen an
Nicht gut werden gerne ausgetauscht
Nicht nett
Ok
Gibt es nicht
Nop
Die Kinder sind immer wieder eine Herausforderung, was aber sehr viel Spaß macht
Zur Zeit nichts..
Sehr viel, man hat zu viele minus stunden obwohl man oft 8 bis 9 tage durcharbeitet und oft ohne pause, doch diese wird einem trotzdem abgezogen.
Schaut mal mehr auf eure Angestellten und tauscht mal eure Führung aus oder beobachtet sie mehr wie sie mit Menschen umgehen.
Man ist immer ein kleines licht, wird nicht gehört und gesehen, nur dann wenn man ja und armen sagt.
Schlecht
Null
Nur intern, Weiterbildungen außerhalb werden nicht finanziert und nicht gern gesehen.
Viel Arbeit und forderung aber keine Bezahlung für Mehrarbeit.
Null
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird.
Ich behandel sie mit Respekt, denn von denen kann man viel lernen.
Ohne Worte, bei denen ist selbst nur Baustelle und die Angestellten leiden drunter. Null Vertrauen
So lange man funktioniert und alles tut was die Führung will, ob Führung Büro oder Gruppe ist man gern gesehen. Hat man eine andere Meinung und äußert diese, versucht man diese Person schnell los zu werden. Mobbing ist am Start..
Gibt keine mit der Führung nur unter Kollegen.
Man ist immer ein kleines licht und wird nicht gesehen, nur dann wenn Fehler in der Gruppe auftauchen.
Gibt es sehr viele nur sieht es keiner, man macht es einfach für sich selbst .
Es kann über alles!!! gesprochen werden.
Es ist nicht immer alles transparent.
Transparenter arbeiten
Völlig in Ordnung -jeder kann etwas dazu beitragen
Das ist, wie so oft, ein persönliches Ding
Individuelle Absprachen ermöglichen vieles, nicht alles
Ist durchaus möglich
Verhandelbar
ist verbesserungswürdig
Da gibt es nichts auszusetzen
Sind immer wieder der "Fels in der Brandung"
Empfinde ich als ok
Schichtdienst und auch am Wochenende -aber ok
Liegt im Auge des Betrachters -wollen und können
Nichts zu nörgeln
Unmengen, man kann sich super mit seinen Ideen einbringen
Ich fühle mich sehr wohl. Bin schon über 20 Jahre in diesem Betrieb
4 Wochen Dienstplan der weitergeleiteten dauerhaft gilt. Gut zum Planen
Bin zufrieden
Ich habe sehr gute Kollegen
Ich komme gut mit meinen Vorgesetzten aus
Ich bekomme immer ein offenes Ohr
Jugendarbeit ist immer interessant
Fällt mir gerade nichts ein.
Wie schon beschrieben
Besseres Gehalt. Schulung der meisten Team/ Haus / Leitung zur Personalschulung und wie laufen mir die Mitarbeiter nicht ständig weg.
Wenig Fortbildung zu den Krankheitsbildern. Die veeerpflichtenden Fortbildungen (Medikamente/ Brandschutz/ Hygiene- Infektionsscgutz/ Deeskalation- Prodema.....
Aushilfen werden nicht geschätzt. Zu häufiger Wechsel des Personals unprofessionelle Teamleitung, die mit Angst und Drohung arbeitet. Bevorzugt werden angepasste und umgängliche Klienten. Extrem hoher Krankenstand bei allen pädagogischen und sonstigen Mitarbeitern. Kein Bedürfisorientiertes Konzept für Menschen im Autismus Spektrum. Auch wenn sie sich noch so viel Mühe geben.
Siehe oben
Die Mitarbeiter sollten dringend geschult werden, was Kinderrechte und Partizipation und Kommunikation betrifft, hinzu sollte Fachpersonal wie Psycholog*innen und oder Traumatherapeuten die Mitarbeiter beraten und Unterstützen. Die Pädagogische Leitung sollte darauf achten das Kinderrechte eingehalten werden- dazu müsste das Personal erst einmal wissen, was für Rechte Kinder überhaupt haben! Die Personalleitung sollte auf Arbeitnehmerrechte beharren. Die Bezahlung könnte als Motivation zu bleiben fairer sein.
Je nach dem mit welchen Kolleg*innen man zusammen arbeitet ist der Tag zu ertragen.
Kann bestätigen dass die Zeiterfassung nicht korrekt geführt wird und man unbegründet minusstunden eingerechnet bekommt, wie es dazu kommt ist sehr intransparent. Hinzu kommt, dass es keine eingeplant Pausen gibt, es wird selbstverständlich erwartet, dass wenn man Nichtraucher ist ohne Pause arbeitet. Raucher dürfen sich allerdings zwischendurch eine Raucherpause gönnen.
Egal wo, man wird sogar als Pädagoge überall besser bezahlt, wurde in meinem ganzen Arbeitsleben noch nie so schlecht bezahlt.
Umweltbewusstsein Ja, Sozialbewusstsein Nein ! Es wurde sich einmal über einen Jugendlichen lustig gemacht, weil seine Schuhe sich angehört haben wie Damenschuhe! ???
Manche halten zusammen wie Pech und Schwefel, aber anderen gegenüber wird die Stimmung sehr schlecht gemacht
Die Erfahrung einer älteren Kollegin die hinzu überqualifiziert war wurde nicht wert geschätzt...
Das Haus ist schön, es gibt genug Parkplätze, man darf auf der Arbeit Getränke konsumieren, die werden allerdings nicht gestellt, man darf als Mitarbeiter lediglich die Kaffeemaschine benutzen.
Sehr geringschätzend.
Klar, die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist an sich interessant.
Icht
Falsche Versprechen
Besserer umgang
Es bewerben sich viele motivierte Leute. Bitte tut etwas, um diese zu halten.
Rechte der Arbeitnehmer werden komplett ignoriert.
Absprachen nicht gehalten und Kommunikation ist quasi auch nach Einforderung kaum da. Ich war kurz da. Aber ich kenne etliche, die aus gleichen Gründen gegangen sind. Leider wird dann auch nicht nach Gründen gefragt. Ich hoffe, dies hier hilft.
Transparente ehrliche Bewerbungsgespräche. Nichts zusagen, was man nicht gedenkt zu halten. Mehr Höflichkeit gegenüber Arbeitnehmern auf Seiten des Sekretariates/ der Verwaltung. Als Neuling angemeckert zu werden erweckt ein seltsames Bild.
Überlastete Teams, stetiger Personalwechsel, häufiges Einspringen, ...
Innerhalb der Einrichtung oft Wechsel im Personal.
Von Sonntag bis Sonntag gearbeitet, da Personalmangel war. Laut System Minusstunden. Gehalt dafür utopisch gering, trotz anderen Absprachen.
Schwierig zu bewerten. Es wurde viel zugesprochen, wovon nichts je Thema wurde.
Der schlecht bezahlteste Job für die Stunden, die ich je hatte.
Hier kommt es auf die Ebene an.
Stetiger Personalwechsel.
Beim Gespräch wurde sehr viel versprochen und nichts davon eingehalten.
Die Umgebung war schön und die Kollegen die da waren, haben sich wirklich Mühe gegeben. Leider wurden alle von höheren Positionen ungerecht behandelt.
Leider komplett mangelhaft. Auf jeder Ebene, die man sich vorstellen kann.
Ich liebe die Arbeit mit Menschen. Sie können nichts für den Arbeitgeber.
Nichts mehr, dabei war ich viele Jahre für den gottesgläubigen Freikirchenverein der jedem 10ten nimmt, tätig. Kann ich bis heute nicht glauben
Alles bereits aufgezeigt
Dicht machen, Leitungen rauswrrfen und Fachkräfte einstellen die was von ihrem Handwerk verdtehen
Nur die Meinung der autokratischen Heimleitung zählt. Wertschätzung ist nur ein Begriff ohne Leben.
Kein guten Ruf. Finger weg
Stunden kloppen ohne Dank
Inhouseschulungen ohne Wert
Zu wenig für den Stress
Alle arbeiten werden dreimal gemacht, bis es passt. Verschwendung von Ressurcen
Jeder kämpft für sich
Du bist nur ein Statist. Die Gründer würden sich im Grab umdrehen.
Das letzte. Im besten Fall lassen sich dich auch nach Jahrezenten fallen wie eine Kartoffel. Rat guter Anwalt hilft...
Schlecht. Mobbing, wenig wertschätzend
Keine Kommunikation, autoritärer Führungsstil
Wem nützt es? Den Kinder- und Jugendlichen nicht.
Das einzige was stimmt
So verdient kununu Geld.