OTC Pharma-StartUp mit Tops und Flops
Arbeitsatmosphäre
Übersichtliches sympathisches, sozial-angagiertes Team
Image
Brands sind mäßig bekannt, Unternehmen ist unbekannt.
Work-Life-Balance
Arbeit am Wochenende und mehrarbeit unter der Woche wird nicht gesehen und wertgeschätzt. Geht man eher wird das jedoch bemängelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen und schlechte Aufstiegschancen. Man bedient sich lieber an Mitarbeitern von außen statt gesund von innen zu wachsen und Potentiale zu fördern. Weiterbildungen müssen von Mitarbeitern selbst organisiert werden sofern nicht gesetzlich geregelt (AMG)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, gesetzlich vorgeschriebene Angaben, zu wenig Urlaubstage (25)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltunfreundliche und qualitativ schlechte Kaffeezubereitung (Kapsel/Pads). Alles erdenkliche wird ausgedruckt, Papier / Tinte sparen Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen-Vorgesetzten-Verhältnis mäßig bis unbefriedigend, Kollegen-Kollegen-Verhältnis ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ziellos, unfonussiert, kein Teamplaying, unzureichende Aufgabenteilung, keine Angabe an Verantwortung, kein Sozialsinn, desinteressiert, keine guten Briefings, unzureichende Einarbeitung. Auf Fachkompetenz der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ecke in Charlottenburg mit guter Verkehrsanbindung und Essensmöglichkeiten.
Kommunikation
Wöchentlicher Call mit allen Brand-Teams und einzelnen Brand Calls mit CEO / CFO. Team-Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Kein Problem festgestellt, aber wird auch nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Themenfeld mit wenig Selbstgestaltungsmöglichkeit insbesondere beim kreativen Schreiben.