18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann mich bei diesem Unternehmen leider nur den negativen Eindrücken anschließen. Mir wurde eine *mehrtägige* "Probearbeit" abverlangt, für die ich als damals fest Angestellter sogar extra Urlaub opfern musste.
Trotz mehrfacher eigener Nachfragen (und dem erneuten Einreichen meiner vollständigen Unterlagen) wurde man über Wochen hingehalten. Am Ende folgte die Absage mit der fadenscheinigen Begründung, meine Noten würden angeblich nicht passen – obwohl diese den vollständigen Unterlagen von Anfang an nachweislich vorlagen. Das Ganze wirkte im Rückblick stark nach dem Ausnutzen kostenloser Arbeitskraft, da das Anforderungsprofil und die Noten dem Betrieb von Tag eins an bekannt waren.
Positiv war im Nachhinein nur, dass mir diese Erfahrung den Weg zu einem echten, fairen Arbeitgeber geebnet hat, bei dem man wertgeschätzt wird. Aus diesem Prozess habe ich gelernt, aber weiterempfehlen kann ich das Vorgehen absolut nicht.
Einzig wirklich Positive: Die Mitarbeiter welche nicht teil des Bewerbungsprozesses waren, waren dennoch sehr bemüht die Eindrücke innerhalb der Firma und Tätigkeit authentisch zu vermitteln.
Dennoch. Fragwürdiger und unglaublich unmenschlicher Bewerbungsprozess...
EInfach kommunizieren und Klarheit schaffen.
Kommunikationsverhalten minderwertig ! Vertragsangebot geändert.
Optimaler Verlauf des Bewerbungsprozesses im Verkaufsgebiete Köln & Rhein Erft Kreis. Erstkontakt auf einer Messe hat sich strukturiert entwickelt mit anschließendem Interview und Probe-Arbeitstag. Die regionale Verkaufsleitung hat die Firma und das Stellenprofil enorm professionell, authentisch und transparent dargestellt. Erst Interview/Austausch auf eine bemerkenswert wertschätzende und offene Art, dann eine Probearbeitstag mit einem sehr erfahrenen Bezirksleiter, der es versteht sein Team zu begeistern.
Wenn man sich für diesen Bereich im Rahmen einer Selbständigkeit interessiert, dann kann ich nur die unterstützende Art und guten Rahmenbedingungen bei Heim&Haus empfehlen.
Es geht vor allem um Persönlichkeit. Nur Fragen, die einen authentischen Abgleich zwischen Stellenanforderung und individuellen Verkäufer-skills herstellen.
Man soll zunächst erstmal Probe arbeiten, ehe man überhaupt über Gehalt spricht. Das wurde 2 Mal versucht - beide Male war der Kollege spontan doch verhindert. Ich hatte natürlich an beiden Tagen extra Urlaub, da sonst ein Probearbeiten nicht möglich ist. Ein drittes Mal möchte ich das nicht. Es ist also niemals zum Probearbeiten gekommen.
Außerdem wurde gefragt, wie es mit "Familie" bzw. "Kindern" aussieht. Es wurde ausdrücklich gesagt, dass dafür kein Platz ist in dieser Firma. Ich fühle mich als Frau diskriminiert. So etwas gehört sich nicht in einem Vorstellungsgespräch. Ich frage mich, warum man mich als Frau dann überhaupt kennenlernen wollte.
Auch, wenn ich keine Familie plane, möchte ich hier nicht arbeiten. Denn ich habe das Gefühl, hier wird nicht der Mensch gesehen, sondern nur eine "Verkaufsmaschine".
1.Sich auf den Bewerber vorbereiten
2. Anzügliche Bemerkungen sollten nie eine Option sein
3,4,5 ich weiß garnicht was ich alles sagen soll ...
Die Organisation war eine reinste Katastrophe. Sehr pampiger Gesprächspartner, total unorganisiert und sehr unfreundlich.
halten was man dem Mitarbeietr verspricht
Ehrlich sein und die Stellenanzeigen anderst formulieren und die Tätigkeit als Handelsvertreter erwähnen!
Ich habe mich über eine Anzeige bei Heim & Haus beworben. Eine Antwort in Form eines Anrufs auf meine Bewerbung erhielt ich sehr schnell. Auch der erste Gesprächstermin wurde schnell vereinbart. Durch einen Praxistag konnte ich sehr gute Einblicke bekommen. Insgesamt sehr zufriedenstellend.
So verdient kununu Geld.