HEIM & HAUS als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 355 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHEIM & HAUS - Die Nr.1 im Direktvertrieb von Bauelementen
Wer wir sind
Unser Leitbild seit 1971
Als Familienunternehmen setzt HEIM & HAUS seit seiner Gründung auf einen einzigartigen „Alles aus einer Hand“-Service. Heute können wir bereits auf mehr als 1,4 Millionen zufriedene Kunden zurückblicken und sind ein verlässlicher Partner für ca. 2.000 selbstständige Vertriebs- und Montagepartner.
Seit unserer Gründung im Jahr 1971 haben wir uns stetig weiterentwickelt. Wir arbeiten jeden Tag daran die hohen Ansprüche unserer Kunden an qualitativ hochwertigen und langlebigen Produkten auf Maß zu übertreffen sowie an unsere versierten Fachberater und Montagepartner immer wieder zu übertreffen. Unser Wunsch von HEIM & HAUS: Sie sollen sich mit unseren Produkten stets „Zuhause fühlen“.
Produkte, Services, Leistungen
Exklusive Bauelemente "made in Germany" direkt ab Werk
Mit der umfangreiche, zeitgemäßen und innovativen Produktpalette von HEIM & HAUS werden Ihnen die wichtigsten Fragestellungen aus den Themenfeldern Sonnenschutz, Wetterschutz, Einbruchsschutz und Energieeinsparung beantwortet.
Wir produzieren und montieren eine umfassende Produktwelt rund ums Haus und fertigen unsere Produkte in eigenen deutschen Werken – auftragsindividuell und maßgenau, entsprechend der baulichen Gegebenheiten und persönlichen Vorstellungen unserer Kunden.
In den drei eigenen Produktionswerken in Auerbach in der Oberpfalz, Osterfeld nahe Leipzig und Voerde am Niederrhein produziert HEIM & HAUS Markisensysteme, Dachfenster, Kunststofffenster, Haustüren, Garagentore, Terrassenüberdachungen und Rollläden.
Perspektiven für die Zukunft
Starten Sie jetzt Zusammen mit uns durch
Als Familienunternehmen steht HEIM & HAUS seit seiner Gründung für eine innovative, verlässliche und familiäre Unternehmensphilosophie. Dabei entwickeln, produzieren und entwickeln unsere rund 2500 festangestellten Mitarbeiter sowie freiberuflichen Partner in Vertrieb, Montage und Kundendienst, Produkte für mehr Wohnqualität bei Ihnen zu Hause. Um auch in Zukunft stetig wachsen zu können, suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die unsere Strategien teilen und die Philosophie von HEIM & HAUS mit uns leben möchten.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 355 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind stetig auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeitern
Festangestellte Mitarbeiter
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich:
- Marketing & PR
- IT
- Produktion & Fertigung
- Innendienst
- Auftragssachbearbeitung
- Kunden-Service-Center
- Controlling / Buchhaltung
- Kundendienst
Jetzt mehr erfahren über unsere offenen Stellenangebote.
Erfolgreich selbstständig mit HEIM & HAUS
selbstständige Direktverkäufer
Bereits über 1.300 Direktverkäufer aus über 65 regionalen Verkaufsbüros in ganz Deutschland haben sich für eine Zusammenarbeit mit HEIM & HAUS entschieden.
Jetzt mehr erfahren über die selbstständige Tätigkeit als Direktverkäufer
selbstständige Montagepartner
Unsere selbstständigen Montagepartner sind für das Aufmaß und die fachgerechte Montage bei unseren Kunden zuständig, ohne dabei die Kundenakquise oder Rechnungsstellung übernehmen zu müssen. Sie als Montagepartner koordinieren Ihre Kundentermine uns sind für die Auswahl und Ausbildung Ihres Personals verantwortlich.
Jetzt mehr erfahren über die selbstständige Tätigkeit als Montagepartner
Ausbildung bei HEIM & HAUS
Auszubildende
Seit 1971 legen wir als familiengeführtes Unternehmen großen Wert auf die Ausbildung unseres eigenen Nachwuchses. Dabei bieten wir an unseren Verwaltungs- und Produktionsstandorten Ausbildungen in vielfältigen technischen, gewerblichen und kaufmännischen Berufen an.
Jetzt mehr erfahren über die verschiedenen Ausbildungsberufe bei HEIM & HAUS
Gesuchte Qualifikationen
Welche Qualifikation für Ihren beruflichen Einstieg bei HEIM & HAUS notwendig ist, können Sie unseren zahlreichen Stellenangeboten entnehmen.
Welche Qualifikationen bzw. Werte Sie jedoch unabhängig von der beruflichen Qualifikation mitbringen sollten, um Teil des Teams bei HEIM & HAUS zu werden:
- Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Freundliches und verantwortungsbewusstes Auftreten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEIM & HAUS.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine tolle Produktpalette und eine gute Lobby welchen den Mitarbeitern im Außendienst hervorragende Möglichkeiten bietet.
Es ist ein familiär geführtes Unternehmen welches auch Familien über Generationen für sich gewinnen konnte was auch für Beständigkeit und Zuverlässigkeit spricht.
- stetige Erweiterung der Benefits
- Systeme und Prozesse werden immer digitaler
- Mitarbeiterwertschätzung in Form von regelmäßigen Team- und Firmenevents (Sommerfest, Herbstfest und Weihnachtsfeier)
- direkte und ehrliche Kommunikation
Lohn
Tätigkeit - > Herausfordernd aber nie langweilig
Langlebig -> Durch das Modell des Direktvertrieb sollte Liquidität der Firma gegeben sein
Familiäres Gefühl
Bin seit ca. 10 Jahren bei Heim & Haus und bin rundum zufrieden. Ich bin froh damals diese Firma gefunden zu haben.
Den Zusammenhalt innerhalb der Firma. Die Zusammenarbeit ist dadurch erleichtert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung
Nichts. Es ist ein toller Arbeitgeber für den unglaublich Fähige, nette und tolle Menschen arbeiten. Von der Sachbearbeitung bis zum Eigentümer. Wie eine Familie :)
Parkplatzsituation ( Standort bedingt)
Kein HO - Tätigkeiten könnten ebenfalls im HO erledigt werden
Etwas veraltete Büroräume
Regionale Unterschiede in Offenheit und Menschenführung.
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, die sich unermüdlich mit Verbesserungsvorschlägen einbringen und als Querulant behandelt werden.
Fehlende sachliche Reflexion von problematischen Prozessen ( Analyse um zu optimieren )
Das negieren von offensichtlichen Führungsfehlern - Treu und Gehorsam war gestern, destruktive Kritik auf der persönlichen Ebene ein no Go
kooperativer, wertschätzender und vorallem respektvoller Umgang mit festangestellten Mitarbeitern ist der Schlüssel der Motivation - sollte Grundvoraussetzung bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Positionen sein - das ist Haltung und nicht erlernbar
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung: Das Proaktive Einarbeitungskonzept
ist super. Es ermöglicht eine strukturierte und transparente Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Jeder weiß, was wann zu tun ist. Ich würde mir aber noch einen letzten, ergänzenden Schritt wünschen. Skalierung.
Mehr geldliche Anreize, viele sollten gekündigt werden damit andere dies nicht mehr ausgleichen müssen
Rhetorik Duldungen wären super und weiter führende Schulungen in der Menschenanalyse
Vorgesetzte sollten an Ihrem verhalten arbeiten
- Gehaltsstrukturen verbessern
- C-Mitarbeiter schneller aussortieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HEIM & HAUS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 158 Bewertungen).
Alltag wird nie langweilig - Man übernimmt viel Verantwortung für sein Montagegebiet. Kann für die einen überfordernd sein daher ggf. die hohe Fluktuation.
Zum Teil gibt es sehr interessante Projekte diese aber intern oft erschwert werden
Kunden haben interessante Wünsche, diese zu erfüllen ist sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind Interessant und die Kunden toll
Die Aufgaben sind täglich wechselhaft, durch die unterschiedlichen Fälle - werden diese nicht monoton.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIM & HAUS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Man erfährt alles zuletzt
Wichtige Informationen bekommt man leider viel zu spät oder gar nicht.
Im gemeinen Volk, pardon, im Team, herrscht noch ein Hauch von Kameradschaft, als hätte man das Miteinander nicht völlig verlernt. Doch sobald der Blick gen Firmament, also zur Obrigkeit, schweift, wird’s frostig wie in einer ungeheizten Burg im Januar. Von oben herab weht kaum mehr als ein laues Lüftchen des Pflichtbewusstseins, gerade genug, um das Nötigste zu murmeln, Kommunikation also in ihrer reinsten Verwaltungsform
Wenig Klärung in Telefonaten, wegen fehlender Erreichbarkeit bei Entscheidern, Mails finden selten inhaltliche Klärung, oft einschüchternde und herablassende Kommunikation, Meetings überfrachtet mit schon bekanntem, Probleme werden nicht gelöst und bei hartnäckigen Lösungsversuchen sanktioniert
Die Vorgesetzten kommunizieren nur das was sie kommunizieren wollen. Wichtige Details werden oft ausgelassen, und wenn man Ehrlichkeit erwartet dann ist man hier sowieso falsch. Es wird immer so zurechtgebogen wie man es benötigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).
Wer Qualitäten aufweist hat definitiv Chancen auf der Karriereleiter aufzusteigen. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und durchgeführt.
Das Unternehmen bietet regelmäßige Produktschulungen an. Auch in Sachen Karriere wird man gefördert.
Die Firma schult vom Einsteiger bis in die spitze. Inkl. IHK Zertifikat.
Ja, allerdings bevorzugt eigene Auszubildende
Angebote von Weiterbildungen, ggf. finanzielle Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen (Studium o.ä.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEIM & HAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HEIM & HAUS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIM & HAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 330 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 214 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIM & HAUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.