Der Schein Trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Kurzer weg zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu übersehende Bevorzugung bestimmter Personen in bestimmten Bereich, wer schleimen kann bringt es weit bei H&H, da darf auch mal während der Arbeitszeit geschlafen werden, oder Firmenfahrzeuge können für private Fahrten während der Arbeitszeit genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Wertschätzung zeigen und nicht nur in der Öffentlichkeit damit herumprotzen.
Die Löhne anpassen, Fachkraft wird nicht dementsprechend bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, außer du gehörst zum inneren Kreis.
Kommunikation
Nur das Nötigste wird weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, nur in einzelnen Gruppen, ansonsten denke viele nur an sich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen wenig Spielraum für Freizeit oder Familie.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre bei einigen notwendig, eine Schulung zu machen, manche sind nicht dazu geeignet Mitarbeiter zu Führen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Gleichberechtigung
Kann sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte werden genau so behandelt wie junge
Arbeitsbedingungen
50/50
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist dem Gesetz angepasst (Niedrig),
Image
Im Umkreis hat H&H keinen guten Ruf, Arrogantes verhalten, sie Glauben die Leute stehen Schlange um hier zu Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich gut einschleimt beim Werksleiter und Geschäftsführer, Talent oder Können ist egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre offene und ehrliche Bewertung unserer Firma bedanken. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie die kurze Arbeitsstrecke positiv hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen zu bieten, um ihre Wertschätzung für ihre harte Arbeit auszudrücken.
Gleichzeitig bedauern wir es zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen zur Bevorzugung bestimmter Personen, zur Work-Life-Balance, zur Karriereentwicklung und zu den Gehaltsstrukturen sind uns wichtig. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt fühlen, und werden Ihre Anregungen nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Gerne möchten wir im persönlichen Gespräch mehr darüber erfahren, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können.
Für Anregungen und weitere Gespräche stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter "personal-feedback@heimhaus.de", damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Wir schätzen Ihre Mitarbeit bei HEIM & HAUS und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Freundliche Grüße
Ihr HEIM & HAUS Team