Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr geldliche Anreize, viele sollten gekündigt werden damit andere dies nicht mehr ausgleichen müssen
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten nicht möglich
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß wenn man sich mal umschaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt
Kommunikation
Man erfährt alles zuletzt
Gleichberechtigung
Manche machen gar nichts, andere dafür alles. Faulheit ist gang und gebe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie in verschiedenen Bereichen unzufrieden sind.
Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir sehr ernst. Wenn Versprechen gemacht, aber nicht eingehalten werden, verstehen wir, dass dies zu Frustration und Vertrauensverlust führt. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, bei wichtigen Informationen nicht rechtzeitig einbezogen zu werden.
Ihre Beobachtungen zur ungleichen Arbeitsverteilung im Team sind ebenfalls wichtige Hinweise für uns. Eine faire Aufgabenverteilung ist essentiell für ein funktionierendes Arbeitsumfeld.
Positiv vermerken wir, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen als zufriedenstellend bewerten.
Wir sind bestrebt, aus Ihrem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser verstehen und konkrete Maßnahmen entwickeln zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Gerne können Sie sich unter personal-feedback@heimhaus.de bei uns melden.
Freundliche Grüße
Ihr HEIM&HAUS Team