Durchweg solider Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Tätigkeit - > Herausfordernd aber nie langweilig
Langlebig -> Durch das Modell des Direktvertrieb sollte Liquidität der Firma gegeben sein
Familiäres Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation ( Standort bedingt)
Kein HO - Tätigkeiten könnten ebenfalls im HO erledigt werden
Etwas veraltete Büroräume
Verbesserungsvorschläge
Offene Fehler- und Feedbackkultur
Einarbeitung
Schulung für angehende Führungskräfte im Bereich soziale Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich abhängig von der Abteilung, jedoch ist die Stimmung durch die gemischten Generationen durchweg positiv. Auch übergreifend sind die meisten gut gelaunt und für jeden Spaß zu haben.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung flexibles Arbeiten möglich. Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt außer selbstverständlich bei Unterbesetzung o.ä. Dies erleichtert die W-L-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Angebote von Weiterbildungen, ggf. finanzielle Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen (Studium o.ä.)
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger ohne Kenntnisse mehr als solide. Leider kein proaktives Angebot eines Inflationausgleichs o.ä. Bei einem Gespräch mit der GF können ggf. Zusatzaufgaben zwecks Zusatzvergütung aufgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ebenfalls abhängig von der Abteilung. In der Montage ist zwar jeder für seinen Bereich zuständig aber dennoch wird die Gesamtleistung der Büros gemeinsam gemessen. Dies bedeutet auch von Kollegen abhängig zu sein deren Arbeitsmoral unterdurchschnittlich ist. Durch den internen Wettbewerb kommt es teilweise zu Unstimmigkeiten zwischen den Zuständigkeitsbereichen - ist aber unvermeidbar. Bei den Montagepartnern ist es stark abhängig, ob diese sich mit dem System HH (Erfüllung verschiedener KPIs etc.) identifizieren und umsetzen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise der älteren Kollegen wird geschätzt. Durch die vielen familiären Beziehungen innerhalb der Firma wird eben so ein Gefühl vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Arbeitsbedingungen
Büros befinden sich in einem MFH. Büros z.T. veraltet, IT seit dem Cyberangriff verbessert aber immer noch ausbaufähig. Mühe kann man unseren ITlern aber nicht absprechen.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden kurz und direkt kommuniziert. Ein typisches "im Ton vergreifen" gibt es hier nicht, auch wenn es natürlich stressige Zeiten gibt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Interessante Aufgaben
Alltag wird nie langweilig - Man übernimmt viel Verantwortung für sein Montagegebiet. Kann für die einen überfordernd sein daher ggf. die hohe Fluktuation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre durch die generationenübergreifende Zusammenarbeit sowie die effektive und direkte Kommunikation schätzen. Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Genehmigung von Urlaubsanträgen zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine ausgewogene Arbeitsgestaltung erfolgreich sind.
Wir nehmen Ihre Hinweise bezüglich des Kollegenzusammenhalts und der damit verbundenen Herausforderungen durch interne Wettbewerbsstrukturen ernst. Ihre Beobachtungen zu den unterschiedlichen Arbeitsmoralen und den daraus resultierenden Unstimmigkeiten helfen uns, diese Dynamiken besser zu verstehen und gegebenenfalls anzugehen.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur Entwicklung einer offeneren Fehler- und Feedbackkultur, zur Optimierung der Einarbeitung sowie zur Schulung angehender Führungskräfte in sozialen Kompetenzen nehmen wir gerne auf. Diese Anregungen sind für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber von großem Wert.
Wir hoffen, noch lange mit Ihnen zusammenarbeiten zu können.
Freundliche Grüße
Ihr HEIM & HAUS Team