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heimatec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heimatec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heimatec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heimatec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr gut. Es wird viel gemacht, um die Arbeitsstelle angenehm zu gestalten. Bei Problemen, kann ich immer meinen Vorgesetzten ansprechen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut in Ordnung. Wenn Arbeit da ist, muss man arbeiten, auch mal Überstunden und stressig. Man hat ein Zeitkonto und ist flexibel. Die Überstunden werden jeden Monat ausbezahlt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich so noch nie, Kollegen organisieren Grillfest auf dem Firmengelände, Firmenlauf, heimatec unterstützt oder bezahlt sogar komplett. Schön ist, dass man sich kennt und keine Unbekannten hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt für mich. Ich bekomme alle relevanten Infos.
Mein Vorgesetzter ist korrekt und ehrlich. Es wird nicht "um den heißen Brei" geredet. Der eine oder andere Vorgesetzte ist manchmal etwas ruppig, aber damit kann ich umgehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig von der Geschäftsleitung per Mail, per Hauspost oder persönlich informiert. Manchmal informiert mein Vorgesetzter nicht immer pünktlich, aber das kommt selten vor.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine vielfältige Produktpalette und eine Fertigung. Daher gibt es viele Aufgaben. Manchmal wären weniger Produkte auch nicht so schlecht, das würde es teilweise einfacher machen.

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