19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Sehr schnelle Einladung zum ersten Kennenlerngespräch via Zoom wurde super nett und telefonisch vereinbart. Der weitere Kontakt und die Terminabstimmung fand dann per Mail statt.
+ Das Gespräch war super offen, sehr freundlich und direkt auf einer Wellenlänge. Jede Frage wurde sehr ausführlich, mit Geduld und Transparenz beantwortet.
+ Ich habe mich persönlich dann für ein anderes Praktikum entschieden und habe auf meine Absage leider keine Reaktion mehr erhalten. Dennoch fand ich den gesamten Prozess sehr angenehm und authentisch!
- Mini-Minus: Da das Gespräch nicht direkt mit der Geschäftsführung geführt wurde, konnten keine Angaben zu möglichem Verdienst und Vertragskonditionen gemacht werden. Was ich persönlich aber in einem Kennenlern-Gespräch nicht all zu dramatisch finde.
Das Bewerbungsgespräch war ein sehr netter + interessanter Austausch, bei dem ich vor allem viel Wissen an meine 2 Gesprächspartner:innen weitergeben konnte. Nach 90 min wurde vereinbart, dass ich nun noch zwei TikTok-Videos erstellen solle, die ich so auf ihrem Kanal veröffentlichen würde. Dafür hatte ich 1 Woche und sie wollten sich zeitnah mit einer Zu- oder Absage melden. In meinem Übereifer habe ich direkt 5 Videos angefertigt (zur Bewerbung hatte ich auch schon ein aufwendiges Video produziert). Doch leider hat sich niemand gemeldet. Ich fragte 1 Woche später nochmals per Mail nach. Keine Antwort. 3 Wochen später rief ich an, ein unbeteiligter Kollege wolle mein Anliegen weiterleiten. Wieder nichts. Long story short: Ich habe auf meinen extra für Heimatgut angefertigten Content 2 Monate keine Rückmeldung erhalten und hätte es vermutlich nie. Weil ich das nicht verstehen konnte, rief ich nochmals an und landete bei der richtigen Kollegin. Sie erklärte mir, dass sie die Stelle aktuell doch nicht besetzen und es ihr leidtäte, es hätte sich längst jemand melden sollen. Klar, sowas kann passieren, ist aber einfach extrem ärgerlich, nachdem ich viel Zeit und Mühe investiert hatte.
Automatisierten Eingangsprozess einrichten und auf Bewerbungen reagieren.
Antworten.