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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Spirit, top Kollegen, modern und super interessante Aufgaben. Viele neue Produkte und man kann sich voll einbringen
Auch als junger Arbeitnehmer ( und dadurch kurzer Berufserfahrung) werden hier super Chancen für Verantwortung ermöglicht. Durch flexible Aufgabengestaltung kann man hier viel lernen und sich weiterentwickeln.
Das Team ist jederzeit für Fragen offen und alle unterstützen sich gegenseitig.
Jederzeit leckere Snacks ist ja wohl klar :)
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Fairer und offener Umgang miteinander. Das Unternehmen bemüht sich, allen eine angenehme Arbeitsamosphäre zu bieten. Sehr junges und offenes Team. Flexibel bzgl. neuen Arbeitsmodellen.
Man erhält die Möglichkeit auch als Berufseinsteiger (in welcher Form auch immer) direkt viel Verantwortung zu übernehmen und ist in der Arbeitsgestaltung sehr frei. Die Hierarchien sind flach, die Lernkurve steil. Genau so, wie es bei einem jungen Unternehmen sein sollte.
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- Richtig tolle vegane Bio-Snacks (versüßen einem auch während der Arbeit den Tag ;)
- Junges, liebes Team
- flache Hierarchien
- Immer neue spannende Projekte und Snacks
- Viel Mitspracherecht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micromanagement, Kommunikation, wenig Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Manchmal fehlt es an einigen Stellen an Kommunikation und die Strukturen sind hier und da noch ausbaufähig.
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- Interne Kommunikation
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Es wird schnell Druck "von oben" aufgebaut, wenn Ergebnisse in kürzester Zeit nicht den Vorstellungen und Erwartungen entsprechen.
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Durch fehlende Protokolle und viel mündlicher Kommunikation, gibt es manchmal ineffiziente Prozesse.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der abteilungsübergreifenden Kommunikation kann noch gearbeitet.
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- an der internen Kommunikation arbeiten
- HVV Zuschuss
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Interne Kommunikation könnte etwas besser sein
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Paulaner Spezi wäre toll ;)
HVV-Ticket
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HVV Zuschlag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Heimatgut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


gemeinsame Mittagspausen und auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam Zeit verbringen. Habe selten so viele herzliche Menschen auf einem Haufen kennengelernt
5
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das Team ist großartig! Es wird sich immer gegenseitig unterstützt und man kann wirklich auf jeden zählen. Zudem gibt es das ein oder andere After-Work und viele seeehr witzige Teamevents!
5
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Das beste Team!!! Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die verschiedenen Teams arbeiten fokussiert zusammen, aber es wird auch immer genug gelacht.
5
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Das Team ist super! Alle sind super motiviert und verfolgen das gleiche Ziel. Man kann mit jedem offen Reden und alles fragen.
5
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Tolles junges Team mit offener und sehr guter Zusammenarbeit und täglichen gemeinsamen Mittagspausen :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimatgut ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


keine Kommunikation zwischen den Teams (unverständlicher Weise, da keine großen Wege sowie Teams), Entscheidungen wurden von GF alleine getroffen, die Informationen wurden nicht geteilt. Es gibt keine Jeux Fix bei welchen die Teams gegenseitig abgeholt werden.
Entscheidungen wurden oft in kleinen Runden oder von der GF allein getroffen. Infos gingen verloren, da sie meist nur informell weitergegeben wurden. Gemeinsame Termine für alle, um wichtige News mitzuteilen oder auch Erfolge zu feiern, gab es nicht.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


nach Absprache sind Weiterbildungen möglich
5
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Auf Anfrage sind Weiterbildungen möglich.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bis jetzt noch nicht in Anspruch genommen, auf Anfrage sind diese aber sehr sicher möglich :)
4
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Kann man proaktiv sicherlich anfragen. Bisher kam es bei mir noch nicht dazu.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Anfrage möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heimatgut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heimatgut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimatgut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimatgut als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Heimatgut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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