Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heimatgut die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Kommunikation zwischen den Teams (unverständlicher Weise, da keine großen Wege sowie Teams), Entscheidungen wurden von GF alleine getroffen, die Informationen wurden nicht geteilt. Es gibt keine Jeux Fix bei welchen die Teams gegenseitig abgeholt werden.
Homeoffice ist ungerne gesehen und ist kaum möglich
starkes Micromanagement.. keine Feedbackgespräche von der GF
Die Arbeitsatmosphäre litt unter dem Verhalten der GF. Absprachen und Termine wurden häufig nicht eingehalten, Feedback blieb meist aus. Vieles musste „auf die Schnelle“ erledigt werden. Homeoffice war ungern gesehen.
Entscheidungen wurden oft in kleinen Runden oder von der GF allein getroffen. Infos gingen verloren, da sie meist nur informell weitergegeben wurden. Gemeinsame Termine für alle, um wichtige News mitzuteilen oder auch Erfolge zu feiern, gab es nicht.
gut gelegenes Büro, jedoch sehr laut, Arbeitsatmosphäre wurde von GF negativ beeinträchtigt