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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verstörendes Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lighthouse Hotel GmbH & Co. KG in Büsum als o.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch werden alle Entwicklungspotentiale der eigenen Person schlecht gemacht - wozu wird man dann eigentlich zum Gespräch eingeladen?

Hut ab vor der Ehrlichkeit, dass während der Saison 6-7 a 12-14h normal sind.
Sehr verstörend allerdings, dass diese negative Unternehmenspolitik so
1. noch gelebt wird
2. stolz nach Außen kommuniziert wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchlünkesPersonalassistentin

Moin, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen zu teilen.

Es tut uns leid, dass dein Eindruck vom Vorstellungsgespräch nicht positiv war und die Kommunikation über persönliche Entwicklungspotentiale nicht wertschätzend wirkte. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Bewerber:innen sollen sich fair und ermutigt behandelt fühlen – das ist uns sehr wichtig.

Die in der Bewertung genannten Arbeitszeiten entsprechen auf keinen Fall unseren Arbeitsbedingungen und sind so bei uns nicht vorgesehen. Wir legen großen Wert auf faire Arbeitszeiten und eine gesunde Balance.

Vielen Dank noch einmal für deine offenen Worte. Wenn du magst, kannst du dich gerne direkt bei uns melden – wir hören dir zu und schätzen den persönlichen Austausch sehr.

Tolles Gespräch mit anschließender Ignoration

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beach Motel SPO GmbH & Co. KG in Sankt Peter-Ording als Reservierungsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz einem sehr netten Telefonat vorab und darauf folgendem einstündigem, aus meiner Sicht gut laufendem Bewerbungsgespräch, habe ich danach leider nie wieder was gehört. Auf eine zwei Wochen späteren Nachfrage via E-Mail meinerseits immer noch keine Antwort. Für eine Firma, die sich nach außen so weltoffen, jung und modern gibt ist das eine sehr respektlose Art mit Bewerbern umzugehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin lieber Bewerber,

natürlich ist unsere Antwort auf deine Bewertung viel zu spät. Dennoch möchten wir die Chance nutzen, dir darauf zu antworten.
In unserem daily Business ist es wichtig, Feedback zu erhalten und mit deinem Eintrag hilfst du uns dabei, dass wir uns verbessern können. Zunächst möchten wir uns bei dir für deine Bewerbung und dem damit einhergehenden Interesse für unser Hotel bedanken. Im gleichen Zuge möchten wir uns bei dir entschuldigen und bedauern, dass du auf deine Bewerbung keine Antwort von uns erhalten hast.

Wir arbeiten stets daran, unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern, damit solche Fehler zukünftig nicht mehr auftreten.

Bei Interesse würden wir dich bitte unter personal@beachmotels.de eine kurze E-Mail zu schreiben, damit wir den Vorgang anhand deiner E-Mail-Adresse noch einmal nachvollziehen können.

Beste Grüße von der Küste,
das Beach Motel Team SPO

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