43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es bekommt jeder, auch Quereinsteiger, eine Chance.
Der Direktion kein blindes Vertrauen schenken und wirklich hinterfragen.
Es kommt auf die jeweilige Situation an.
Der stellvertretende Direktor führt eher mit Druck, so kann der Direktor sich auf das schöne konzentrieren.
Schwierig
Die ist definitiv vorhanden, zumindest in der Führungsebene.
Dabei geht es nach Sympathie.
Passt
Schwierig, es wird mit Manipulation und Druck geführt, teilweise fallen wirklich schlimm Dinge unter den Tisch.
Wo viel Licht ist, gibt es auch viel Schatten. Es gab Situationen von Übergriffigkeit gegenüber Kolleginnen welches von der Direktion nicht oder viel zu spät verfolgt wurde.
Ausbaufähig, es wird viel geredet aber selten über wichtiges.
Auf dem Papier ja, gelebt-manchmal.
Die Arbeit in Hotels ist ja immer irgendwie interessant.
Dienstkleidung für Männer und Frauen, derzeit nur geschnitten für Männer.
Schönes Haus und schönes Arbeitsklima
Home Office Möglichkeiten wären sehr wünschenswert
Ist noch Luft nach oben
Jede Abteilung ist eher für sich, da fehlt noch mehr der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Hilfbereit und immer für einen da
Arbeitskleidung wird gestellt sowie eine Mahlzeit und trinken, für die Frauen fehlt eine Dienstkleidung die für Frauen gemacht ist
Ist noch Luft nach oben, zwischen den Mitarbeitern und wie sehr sie Hotelkit nutzen
Habe aus Abteilung mitbekommen das es die Frauen schwerer haben
Abwechslungsreich
Alle oben genannten Punkte. Ich bin stolz diesen Heimathafen gefunden zu haben und eingelaufen zu sein. Ich hoffe hier später auch als Museumsschiff liegen zu können
Open-minded, ein offenes Ohr für Verbesserungen und die Entscheidungsfreiheit auch solche Sachverhalte klären zu können. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt
Verschiedene Hotels für unterschiedliche Ansprüche und Gästeclientele. Es drückt unsere Vielfalt aus und die Leidenschaft unserer Kollegen in den Häusern
Durch Gleitzeit und Abstimmung mit Vorgesetzten ist alles in Einklang zu bringen. Das Arbeitsvolumen ist fordernd, aber hoch interessant.
Weiterbildung wird aktiv angeboten, Schulungskataloge jährlich erarbeitet und karrierebezogen scheint vieles möglich. Dafür bin ich aber noch nicht lang genug da.
Angemessenes Gehalt bei hervorragenden Benefits, die fernab von Kaffeeflatrate positioniert sind. Da wird einiges angeboten, was man m.M nach auch stärker hervorheben kann.
Der Grundgedanke ist Nachhaltigkeit. Dem wird durch den Bezug von ausgewählten Produkten auch Rechnung getragen.Warum nur 4 sterne? Weil es leider nicht überall konsequent durchgezogen. Bspw. IKEA und Amazon
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut.
Meines Erachtens nach, gehört das zu Gleichberechtigung. Wo Wertschätzung und Respekt dem Menschen gegenüber ist, braucht es keinen Blick auf das Alter, nur auf Erfahrung. Und die trägt sich aus allen zusammen.
Direktkontakte auf verschiedenen Ebenen sind problemlos möglich und erwünscht. Kurze Dienstwege insofern nötig
Mann, Frau, hetero- oder homosexuell, sich als Katze definierend (Spaß ) oder einen eigenen Glauben oder unkonventionelle Lebensstile führen.
Das alles ist hier vollkommen egal.
Es gibt hier keine Stigmata, keinen blöden Spruch oder Bewertung. Was zählt? Der Mensch und wie er das Team bereichert. Wäre die gesamte Gesellschaft so, wären viele Themen kein Problem mehr. Und damit meine ich keine abgedrehten Schmetterlingsgreiferansichten. Das ist alles einfach bodenständig, norddeutsch.
Leben und Leben lassen ist hier gelebte Praxis- Tag für Tag
Kein Tag gleicht dem anderen. Bis auf Intervallroutinen gibt es ein breites Spektrum, das man bedienen kann um die Gruppe weiterzuentwickeln. Es ist gewünscht, dass man sich und seine Erfahrung einbringt und man stößt auch mit konstruktiver Kritik auf offene Ohren. Ich habe noch nie eine so durchweg dynamische und intrinsisch motivierte "Belegschaft" kennenlernen dürfen-bis jetzt. Ich persönlich genieße das sehr.
Die Kantine, da man dort mal ruhe hat und leckeres Essen bekommt
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, sie werden mehr als nur verheizt und sollen dann immer Motiviert und gut gelaunt, den Laden aufrechterhalten, wenn man quasi den ganzen Tag nur verheizt wird.
Da sollte der Kopf des Hauses sich mal Gedanken machen, ob sie der Aufgaben überhaupt gerecht werden. Die Art und Weise mal überdenken, ob es überhaupt menschlich ist, so mit den Mitarbeitern umzugehen
Früher bekam man auch noch etwas zum Geburtstag . jetzt nicht mal mehr ein Herzlichen Glückwunsch
Altes Sprichwort : Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, mehr will und brauch ich dazu nicht sagen
Werte werden Großgeschrieben?
Hier auf jeden Fall nicht, die Werte werden 0 gelebt, da sie nicht Vorgelebt werden, die sie Repräsentieren sollten
außen Hui, hinter den Kulissen eher nicht der Fall
Mitarbeiter werden in ihrem Frei/Urlaub über WhatsApp oder Anrufe kontaktiert.
Freiwunsch darf max. 4 Wochen im Vorraus beantragt werden, wenn ich z.B. in 9 Wochen einen Arzttermin habe, soll ich einen Urlaubstag dafür nutzen ---> Wofür wird dann die Möglichkeit gegeben mit Wunschfrei ????
Aufstiegschancen sind gegeben, teilweise wird das Mitarbeitern gegeben, die der Arbeit nicht mächtig sind.
Lehrgänge etc. werden angeboten, ist aber nicht für alle Abteilungen ansprechend
alle Mitarbeiter egal welche Abteilung bekommen den Mindestlohn, je nach Erfahrung/Berufsangehörigkeit variiert das Gehalt, ist aber überall immer nie genug ;)
Untereinander teilweise sehr gut, außer es wirken andere Mächte mit, dann wird Teambuilding teilweise unterbunden
sollen auch die Aufgaben/Leistung bringen, wie die jungen Hüpfer
Abteilungsleiter fasst alle sehr gut, Direktion mehr als Fragwürdig
mehr als Ausbaufähig, moderne Technik ja, funktioniert nur teilweise nicht wie sie soll
Katastrophe... wichtige Infos, werden einfach nicht weitergegeben.... so soll ein reibungsloser Ablauf stattfinden, so nicht
nicht gegeben, jeder soll die Arbeit leisten wie jeder andere auch, egal welches Alter oder Geschlecht.
Mitarbeiter werden mit Aufgaben vollgeballert, die nicht in ihrem Aufgabenbereich fallen, da andere Mitarbeiter dafür Bezahlt werden sich drum zu kümmern
Fast alles
Nichts ist so richtig schlecht, ein oder zwei Dinge verbesserungswürdig.
Bewerbungen schneller antworten.
Tip Top, man geht wirklich jeden Tag gern zur Arbeit.
Ich denke wir haben ein sehr gutes Image, so bin auch ich dort gelandet.
Top, immer dein frei und ganz wenig überstunden,Sonderurlaub...
Sehr viele Möglichkeiten, wir haben einen eigenen campus, wo man Schulungen machen kann.
Gut, Aufstiegschancen gibt es immer.
Und auch sonst genug zum glücklich sein.
Sehr Umweltbewusst vom Toilettenpapier bis Reinigungsmittel.
Man kann auch einen freien Tag extra haben um ehrenamtlich zu arbeiten und wir arbeiten mit Stiftung Mensch zusammen.
Ein spitzen Team!
Genauso respektvoll wie mit allen anderen.
Die sind super nett und professionell, wir sind alle per du.
Persowohnung, Arbeitskleidung, tolles Essen und Salatbuffet, softgetränke, kaffe, crewmini zum leihen, Fahrräder....alles top.
Sehr transparent
Das wird absolut gelebt. Bunt ist unser liebster Heimathafenwert.
Weiterbildung steht sehr weit im Vordergrund, dadurch gibt es immer viel neues.
Meine Kollegen, die Stimmung, meine Aufgaben und die Möglichkeit die Hotels regelmäßig vergünstigt zu besuchen. Es ist ein Job, der mir Spaß macht
Es gibt immer Dinge, die optimiert werden können und es ist oft ein langer Weg, um Prozesse aufzusetzen und zu festigen. Da darf auch gern hin und wieder mal selbstkritisch und reflektiert hinterfragt werden.
Ich komme wirklich sehr gern zur Arbeit und freue mich meine Kollegen zu sehen. Wir begegnen uns jederzeit mit Respekt und ich fühle mich absolut wohl in der Umgebung des Büros
Für mich seit langem der entspannteste Job. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können unserer Tage dementsprechend planen. Es gibt immer mal Phasen, in denen der Tag etwas länger sein kann, dass wird aber direkt wieder ausgeglichen und kommt selten vor.
Es gibt eine interne Academy für Führungskräfte, Hotelmitarbeiter oder auch Mitarbeiter aus dem Hospitality Lab. Unterschiedliche Trainings für die Entwicklung von Soft Skills, Produktschulungen oder ähnliches. Das finde ich toll. Wer sich darüber hinaus weiterbilden möchte, wird auf jeden Fall unterstützt.
Natürlich ist beim Gehalt immer Luft nach oben. Etwas Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre zwar schön, aber dafür gibt es andere Benefits, die das für mich persönlich ausgleichen. Ich bin zufrieden
In meinem Bereich habe ich tolle Kollegen, auf die ich mich verlassen kann und die für mich einspringen, wenn ich mal krank oder im Urlaub sein sollte. Das gebe ich auch gern jederzeit wieder zurück
Zu meinen Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis auf Augenhöhe. Man vertraut mir im Bezug auf meine Arbeit und das ist mir viel Wert
Die Kommunikation im Lab ist direkt und auf Augenhöhe. Viele Dinge können schnell auf dem kurzen Dienstweg persönlich besprochen werden. Das Haupttool, um mit den Hotels in Kontakt zu bleiben ist für meinen Geschmack etwas zu überladen und zu Beginn etwas verwirrend, aber man arbeitet sich fix rein und weiß, was gut funktioniert und was nicht
Obwohl jeder Tag im Prinzip wiederholende Aufgaben beinhaltet, gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen oder To Dos. Das macht es sehr abwechslungsreich
Sehr wertschätzende und offene Atmosphäre. Man darf sein, wie man ist.
Ein Unternehmen mit klaren Werten und starkem Zusammenhalt
Faires Gehalt
Spielt eine wichtige Rolle
Starker Zusammenhalt.
Erfahrung wird geschätzt
Begegnungen auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsbedingungen in einem Wohlfühl Umfeld
Offene Kommunikation, kurze Wege. Ideen und Feedback wird ernst genommen.
Respekt und Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt
Tolle Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Mein Arbeitgeber ist offen für neue Ideen. Offenheit und Klarheit .
Gibt’s gar nichts .
Ich habe keine Vorschläge, es läuft alles super !
Es wird darauf geachtet das keine Überstunden aufgebaut werden.
Es wird aktiv darauf geachtet. Z.b. mit recyceltem Toilettenpapier
Null Chance sich weiter zu entwickeln
Wie in jedem Betrieb gibt es kleine Grüppchen die sich besser verstehen. Oberflächlich tun alle so als ob sie beste Freunde wären doch wenn man etwas zuhört merkt man das es doch sehr gesplittete Lager gibt.
Die Direktorin ist in ihrer Kommunikation sehr widersprüchlich und äußerst schroff und unfreundlich. Wenig Interesse den Mitarbeitern aktiv zuzuhören.
Die Kommunikation ist sehr widersprüchlich. Es wird viel A gesagt und dann B erwartet. Ausserdem wurde von der Direktion mir gegenüber mehrfach schlecht über Angestellte gesprochen.
Standard Tarif Vertrag
Jeden Tag das gleiche
Einige an Personal, die zusammenarbeit
Mehr Kommunikation
Mal länger arbeiten
So verdient kununu Geld.