Segel setzen, Kurs: Heimathafen. Hier bist Du Mensch, hier sollst Du sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. Ich bin stolz diesen Heimathafen gefunden zu haben und eingelaufen zu sein. Ich hoffe hier später auch als Museumsschiff liegen zu können
Arbeitsatmosphäre
Open-minded, ein offenes Ohr für Verbesserungen und die Entscheidungsfreiheit auch solche Sachverhalte klären zu können. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt
Image
Verschiedene Hotels für unterschiedliche Ansprüche und Gästeclientele. Es drückt unsere Vielfalt aus und die Leidenschaft unserer Kollegen in den Häusern
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Abstimmung mit Vorgesetzten ist alles in Einklang zu bringen. Das Arbeitsvolumen ist fordernd, aber hoch interessant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv angeboten, Schulungskataloge jährlich erarbeitet und karrierebezogen scheint vieles möglich. Dafür bin ich aber noch nicht lang genug da.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt bei hervorragenden Benefits, die fernab von Kaffeeflatrate positioniert sind. Da wird einiges angeboten, was man m.M nach auch stärker hervorheben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundgedanke ist Nachhaltigkeit. Dem wird durch den Bezug von ausgewählten Produkten auch Rechnung getragen.Warum nur 4 sterne? Weil es leider nicht überall konsequent durchgezogen. Bspw. IKEA und Amazon
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach, gehört das zu Gleichberechtigung. Wo Wertschätzung und Respekt dem Menschen gegenüber ist, braucht es keinen Blick auf das Alter, nur auf Erfahrung. Und die trägt sich aus allen zusammen.
Kommunikation
Direktkontakte auf verschiedenen Ebenen sind problemlos möglich und erwünscht. Kurze Dienstwege insofern nötig
Gleichberechtigung
Mann, Frau, hetero- oder homosexuell, sich als Katze definierend (Spaß ) oder einen eigenen Glauben oder unkonventionelle Lebensstile führen.
Das alles ist hier vollkommen egal.
Es gibt hier keine Stigmata, keinen blöden Spruch oder Bewertung. Was zählt? Der Mensch und wie er das Team bereichert. Wäre die gesamte Gesellschaft so, wären viele Themen kein Problem mehr. Und damit meine ich keine abgedrehten Schmetterlingsgreiferansichten. Das ist alles einfach bodenständig, norddeutsch.
Leben und Leben lassen ist hier gelebte Praxis- Tag für Tag
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Bis auf Intervallroutinen gibt es ein breites Spektrum, das man bedienen kann um die Gruppe weiterzuentwickeln. Es ist gewünscht, dass man sich und seine Erfahrung einbringt und man stößt auch mit konstruktiver Kritik auf offene Ohren. Ich habe noch nie eine so durchweg dynamische und intrinsisch motivierte "Belegschaft" kennenlernen dürfen-bis jetzt. Ich persönlich genieße das sehr.