Heimathafen 

Hotels

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bekommt jeder, auch Quereinsteiger, eine Chance.

Verbesserungsvorschläge

Der Direktion kein blindes Vertrauen schenken und wirklich hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die jeweilige Situation an.
Der stellvertretende Direktor führt eher mit Druck, so kann der Direktor sich auf das schöne konzentrieren.

Image

Schwierig

Work-Life-Balance

Die ist definitiv vorhanden, zumindest in der Führungsebene.

Karriere/Weiterbildung

Dabei geht es nach Sympathie.

Gehalt/Benefits

Passt

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, es wird mit Manipulation und Druck geführt, teilweise fallen wirklich schlimm Dinge unter den Tisch.

Arbeitsbedingungen

Wo viel Licht ist, gibt es auch viel Schatten. Es gab Situationen von Übergriffigkeit gegenüber Kolleginnen welches von der Direktion nicht oder viel zu spät verfolgt wurde.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ja, gelebt-manchmal.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in Hotels ist ja immer irgendwie interessant.

Verbesserungsvorschläge

Dienstkleidung für Männer und Frauen, derzeit nur geschnitten für Männer.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Haus und schönes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten wären sehr wünschenswert

Gehalt/Benefits

Ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung ist eher für sich, da fehlt noch mehr der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Hilfbereit und immer für einen da

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt sowie eine Mahlzeit und trinken, für die Frauen fehlt eine Dienstkleidung die für Frauen gemacht ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe aus Abteilung mitbekommen das es die Frauen schwerer haben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte. Ich bin stolz diesen Heimathafen gefunden zu haben und eingelaufen zu sein. Ich hoffe hier später auch als Museumsschiff liegen zu können

Arbeitsatmosphäre

Open-minded, ein offenes Ohr für Verbesserungen und die Entscheidungsfreiheit auch solche Sachverhalte klären zu können. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt

Image

Verschiedene Hotels für unterschiedliche Ansprüche und Gästeclientele. Es drückt unsere Vielfalt aus und die Leidenschaft unserer Kollegen in den Häusern

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Abstimmung mit Vorgesetzten ist alles in Einklang zu bringen. Das Arbeitsvolumen ist fordernd, aber hoch interessant.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv angeboten, Schulungskataloge jährlich erarbeitet und karrierebezogen scheint vieles möglich. Dafür bin ich aber noch nicht lang genug da.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt bei hervorragenden Benefits, die fernab von Kaffeeflatrate positioniert sind. Da wird einiges angeboten, was man m.M nach auch stärker hervorheben kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Grundgedanke ist Nachhaltigkeit. Dem wird durch den Bezug von ausgewählten Produkten auch Rechnung getragen.Warum nur 4 sterne? Weil es leider nicht überall konsequent durchgezogen. Bspw. IKEA und Amazon

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens nach, gehört das zu Gleichberechtigung. Wo Wertschätzung und Respekt dem Menschen gegenüber ist, braucht es keinen Blick auf das Alter, nur auf Erfahrung. Und die trägt sich aus allen zusammen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mann, Frau, hetero- oder homosexuell, sich als Katze definierend (Spaß ) oder einen eigenen Glauben oder unkonventionelle Lebensstile führen.
Das alles ist hier vollkommen egal.
Es gibt hier keine Stigmata, keinen blöden Spruch oder Bewertung. Was zählt? Der Mensch und wie er das Team bereichert. Wäre die gesamte Gesellschaft so, wären viele Themen kein Problem mehr. Und damit meine ich keine abgedrehten Schmetterlingsgreiferansichten. Das ist alles einfach bodenständig, norddeutsch.
Leben und Leben lassen ist hier gelebte Praxis- Tag für Tag

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Bis auf Intervallroutinen gibt es ein breites Spektrum, das man bedienen kann um die Gruppe weiterzuentwickeln. Es ist gewünscht, dass man sich und seine Erfahrung einbringt und man stößt auch mit konstruktiver Kritik auf offene Ohren. Ich habe noch nie eine so durchweg dynamische und intrinsisch motivierte "Belegschaft" kennenlernen dürfen-bis jetzt. Ich persönlich genieße das sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, da man dort mal ruhe hat und leckeres Essen bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, sie werden mehr als nur verheizt und sollen dann immer Motiviert und gut gelaunt, den Laden aufrechterhalten, wenn man quasi den ganzen Tag nur verheizt wird.
Da sollte der Kopf des Hauses sich mal Gedanken machen, ob sie der Aufgaben überhaupt gerecht werden. Die Art und Weise mal überdenken, ob es überhaupt menschlich ist, so mit den Mitarbeitern umzugehen

Früher bekam man auch noch etwas zum Geburtstag . jetzt nicht mal mehr ein Herzlichen Glückwunsch

Verbesserungsvorschläge

Altes Sprichwort : Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, mehr will und brauch ich dazu nicht sagen

Arbeitsatmosphäre

Werte werden Großgeschrieben?
Hier auf jeden Fall nicht, die Werte werden 0 gelebt, da sie nicht Vorgelebt werden, die sie Repräsentieren sollten

Image

außen Hui, hinter den Kulissen eher nicht der Fall

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden in ihrem Frei/Urlaub über WhatsApp oder Anrufe kontaktiert.
Freiwunsch darf max. 4 Wochen im Vorraus beantragt werden, wenn ich z.B. in 9 Wochen einen Arzttermin habe, soll ich einen Urlaubstag dafür nutzen ---> Wofür wird dann die Möglichkeit gegeben mit Wunschfrei ????

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben, teilweise wird das Mitarbeitern gegeben, die der Arbeit nicht mächtig sind.
Lehrgänge etc. werden angeboten, ist aber nicht für alle Abteilungen ansprechend

Gehalt/Benefits

alle Mitarbeiter egal welche Abteilung bekommen den Mindestlohn, je nach Erfahrung/Berufsangehörigkeit variiert das Gehalt, ist aber überall immer nie genug ;)

Kollegenzusammenhalt

Untereinander teilweise sehr gut, außer es wirken andere Mächte mit, dann wird Teambuilding teilweise unterbunden

Umgang mit älteren Kollegen

sollen auch die Aufgaben/Leistung bringen, wie die jungen Hüpfer

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter fasst alle sehr gut, Direktion mehr als Fragwürdig

Arbeitsbedingungen

mehr als Ausbaufähig, moderne Technik ja, funktioniert nur teilweise nicht wie sie soll

Kommunikation

Gleichberechtigung

nicht gegeben, jeder soll die Arbeit leisten wie jeder andere auch, egal welches Alter oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden mit Aufgaben vollgeballert, die nicht in ihrem Aufgabenbereich fallen, da andere Mitarbeiter dafür Bezahlt werden sich drum zu kümmern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist so richtig schlecht, ein oder zwei Dinge verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen schneller antworten.

Arbeitsatmosphäre

Tip Top, man geht wirklich jeden Tag gern zur Arbeit.

Image

Ich denke wir haben ein sehr gutes Image, so bin auch ich dort gelandet.

Work-Life-Balance

Top, immer dein frei und ganz wenig überstunden,Sonderurlaub...

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten, wir haben einen eigenen campus, wo man Schulungen machen kann.

Gehalt/Benefits

Gut, Aufstiegschancen gibt es immer.
Und auch sonst genug zum glücklich sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst vom Toilettenpapier bis Reinigungsmittel.
Man kann auch einen freien Tag extra haben um ehrenamtlich zu arbeiten und wir arbeiten mit Stiftung Mensch zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Ein spitzen Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektvoll wie mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Die sind super nett und professionell, wir sind alle per du.

Arbeitsbedingungen

Persowohnung, Arbeitskleidung, tolles Essen und Salatbuffet, softgetränke, kaffe, crewmini zum leihen, Fahrräder....alles top.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das wird absolut gelebt. Bunt ist unser liebster Heimathafenwert.

Interessante Aufgaben

Weiterbildung steht sehr weit im Vordergrund, dadurch gibt es immer viel neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, die Stimmung, meine Aufgaben und die Möglichkeit die Hotels regelmäßig vergünstigt zu besuchen. Es ist ein Job, der mir Spaß macht

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Dinge, die optimiert werden können und es ist oft ein langer Weg, um Prozesse aufzusetzen und zu festigen. Da darf auch gern hin und wieder mal selbstkritisch und reflektiert hinterfragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme wirklich sehr gern zur Arbeit und freue mich meine Kollegen zu sehen. Wir begegnen uns jederzeit mit Respekt und ich fühle mich absolut wohl in der Umgebung des Büros

Work-Life-Balance

Für mich seit langem der entspannteste Job. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können unserer Tage dementsprechend planen. Es gibt immer mal Phasen, in denen der Tag etwas länger sein kann, dass wird aber direkt wieder ausgeglichen und kommt selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Academy für Führungskräfte, Hotelmitarbeiter oder auch Mitarbeiter aus dem Hospitality Lab. Unterschiedliche Trainings für die Entwicklung von Soft Skills, Produktschulungen oder ähnliches. Das finde ich toll. Wer sich darüber hinaus weiterbilden möchte, wird auf jeden Fall unterstützt.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist beim Gehalt immer Luft nach oben. Etwas Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre zwar schön, aber dafür gibt es andere Benefits, die das für mich persönlich ausgleichen. Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich habe ich tolle Kollegen, auf die ich mich verlassen kann und die für mich einspringen, wenn ich mal krank oder im Urlaub sein sollte. Das gebe ich auch gern jederzeit wieder zurück

Vorgesetztenverhalten

Zu meinen Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis auf Augenhöhe. Man vertraut mir im Bezug auf meine Arbeit und das ist mir viel Wert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Obwohl jeder Tag im Prinzip wiederholende Aufgaben beinhaltet, gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen oder To Dos. Das macht es sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Auszahlung des Gehalts
• Möglichkeit, nach der Kündigung kurzfristig in der Personalunterkunft zu bleiben
• Strukturierte Einarbeitung zu Beginn
• Grundsätzlich freundlicher Umgang der Mitarbeitenden im gesamten Hotel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung unter dem marktüblichen Niveau
• Unklare und teilweise widersprüchliche Kommunikation im Bewerbungs- und Vertragsprozess
• Mangel an Wertschätzung, Sympathie und Empathie im Arbeitsalltag
• Unklare Aufgaben- und Erwartungsstrukturen mit häufig wechselnder Kritik
• Unausgewogene Dienstplanung, insbesondere durch lange Phasen von Spätschichten
• Fehlende konstruktive Feedbackkultur, insbesondere während der Probezeit
• Mängel in der Personalunterkunft (Hygiene, Feuchtigkeit, Sicherheit im Winter)
• Schwacher Kollegenzusammenhalt und ausgeprägtes Konkurrenzdenken

Verbesserungsvorschläge

Klarere und transparentere Kommunikation von Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Verlässliche und einheitliche Informationen bereits im Bewerbungs- und Vertragsprozess
• Marktgerechte Vergütung und transparente Regelungen zu Zuschlägen und Sonderzahlungen
• Mehr Wertschätzung, konstruktives Feedback und Anerkennung für geleistete Arbeit
• Förderung von Teamgeist, Sympathie und Empathie – insbesondere im Rezeptionsbereich
• Professionelle Distanz und klare Führungsstrukturen zur Sicherstellung von Fairness und Neutralität
• Ausgewogenere Dienstplanung mit ausreichenden Erholungszeiten
• Verbesserung der hygienischen und baulichen Zustände in der Personalunterkunft
• Klare Feedbackgespräche vor personalrechtlichen Entscheidungen, insbesondere während der Probezeit
• Aktives Gesundheitsmanagement zur Reduzierung hoher Krankenstände

Arbeitsatmosphäre

Sehr wenig Sympathie und Empathie im Rezeptionsbereich
• Starkes Konkurrenzdenken, jede*r versucht sich selbst darzustellen
• Häufige Kritik, Gespräche hinter dem Rücken
• Kaum Anerkennung oder Wertschätzung für geleistete Arbeit
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit ohne vorheriges Feedback oder Abmahnung (völlig unerwartet)
• Auffallend hohe Krankenstände unter den Mitarbeitenden
• Dies kann auf einen Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Gesundheit hindeuten

Work-Life-Balance

Teilweise sehr unausgewogene Dienstplanung
• Einmal hatte ich zehn Tage am Stück Spätschichten ohne einen einzigen freien Tag, was langfristig weder gesund noch nachhaltig ist

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war insgesamt eher schwach ausgeprägt
• Unterstützung wirkte häufig oberflächlich
• Es fehlte an echtem Teamgefühl und gegenseitiger Rückendeckung
• Zusammenarbeit war stärker von individueller Selbstdarstellung als von gemeinschaftlichem Arbeiten geprägt

In einigen Situationen wirkten die Rollen zwischen Fachkräften und Auszubildenden nicht klar abgegrenzt, wodurch es vereinzelt zu einem unausgewogenen Auftreten von Auszubildenden kam.

Vorgesetztenverhalten

Auffällig enge private Kontakte zwischen der Hotelleitung und einzelnen Mitarbeitenden.
Teilweise wurde eine Vermischung von beruflicher und privater Ebene wahrgenommen, etwa durch gemeinsame Freizeitnutzung betrieblicher Einrichtungen.
Dies konnte den Eindruck mangelnder professioneller Distanz erwecken und sich nachteilig auf das Empfinden von Gleichbehandlung, Fairness und Führungskultur auswirken.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts dazu ein

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt fällt mir nichts dazu ein

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Im Einklang

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Einfühlsam

Arbeitsbedingungen

Sehr schön

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Ja