Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heimathafen Intensivleben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist die Firma gut. Hat immer offenes Uhr
Man bekommt durchaus Feedback, wenn man es sich einholt. Vertrauen war
grundsätzlich nie ein Problem, von beiden Seiten nicht. Ich hatte zeitweise den Eindruck, dass Entwicklung zwar gewünscht war, aber einen gewissen Punkt nicht überschreiten sollte. Wichtig zu erwähnen finde ich, dass ich nicht glaube das das mit Absicht passiert ist.
Ich hatte nie den Eindruck zu wenig informiert zu sein, da ich recht
Lange zur Leitungsebene gehörte. Die Kommunikation zur Basis war zeitweise verzögert, was für Unruhe gesorgt hat.
Grundsätzlich gut. Als die Zeiten
schwieriger wurden, wurden die jenigen aussortiert, die keine 100% wie gewohnt mehr geben konnten. Aus wirtschaftlicher Sicht aus Geschäftsführungsebene zwar nachvollziehbar, aber der kollegiale Umgang miteinander hat sehr zu wünschen übrig gelassen. Zeitweise Leitungslos wurden Kollegen untereinander sehr wertend. Betroffen war ich davon glücklicherweise nicht.
Katastrophe- selbstverursacht, weswegen es nur einen Stern Abzug gibt. Viele
langjährige Mitarbeiter machten sich buchstäblich kaputt für das Unternehmen, weil das zugehörigkeitsgefühl so groß war.
Bei dieser Firma hat man diese Möglichkeit besonders auf der Familie wird Rücksicht genommen