22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empathisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. So muss soziale Arbeit sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch hier wirklich an vorderster Stelle steht – das gilt sowohl für die Klienten als auch für uns Mitarbeiter. Die Hierarchien sind spürbar flach, und der Umgang im gesamten Haus ist von tiefem Respekt, Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes. Es gibt keine strukturellen oder atmosphärischen Mängel. Die wenigen Punkte, bei denen es noch Luft nach oben gibt, betreffen lediglich die materielle Ausstattung (siehe Verbesserungsvorschläge) – das ist jedoch Jammern auf hohem Niveau. Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung und die Softwarelösungen könnten noch moderner und intuitiver gestaltet werden, um die tägliche Dokumentation zu erleichtern. Auch bei den Büromöbeln (z. B. Ergonomie) gibt es noch etwas Luft nach oben. Die Teamküche ist leider etwas zu klein geraten für die Belegschaft. Eine tolle Ergänzung wäre zudem ein Raum mit Spieloptionen (wie z. B. einem Kicker), um Jugendlichen die Wartezeit bei Terminen zu verkürzen. Für den Außendienst wäre es außerdem wünschenswert, wenn für alle Mitarbeiter ein zusätzliches Firmenfahrzeug speziell für spontane Notfälle bereitstehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Ist durchweg positiv. Trotz der oft emotional fordernden Fälle im Jugendhilfebereich herrscht ein optimistisches, sicheres und unterstützendes Klima im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig bei schwierigen Fallbesprechungen und fangen uns emotional auf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und schützend. Die Leitung steht bei komplexen Entscheidungen immer hinter dem Team.
Kommunikation
Sehr transparent. Die Kommunikation ist jederzeit mit Kollegen und der Geschäftsführung möglich, bei Krisen- oder Notfällen im Kinderschutz sogar nach Dienstende. Man findet immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Gelebte Realität
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und kann Jugendlichen eine echte Perspektive geben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wertschätzender und offener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und Kommunikativ. Sorgen und Ängste werden sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der Standorte noch eine bessere Einheit werden.
Mehr Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Unternehmen macht im Großen und Ganzen spaß. Die Atmosphäre ist oft positiv.
Work-Life-Balance
Die Gestaltung unserer Arbeitszeiten obliegt uns selbst. Hier gibt es keine direkte Vorgabe. Work-Life-Balance scheint dem Unternehmen schon wichtig zu sein, aber auch hier ist immer wieder eine Arbeitsbelastung vorhanden, sodass auch hier nicht immer darauf geachtet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Supervisionen sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit könnte sich einwenig verbessern. Viele Möbeln werden einfach immer bei IKEA gekauft. Alternativen wie Ebay oder umweltfreundlichere Möbel werden nicht direkt immer betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass das Unternehmen mehrere Standorte in Hamburg hat, habe ich das Gefühl, dass zwischen den Standorten schon Gruppenbildungen vorhanden sind. Ein Gefühl von Einheit ist nicht direkt vorhanden. Aber Innerhalb meines Standortes haben wir einen guten Kollegenzusammenhalt. Wir können immer offen und über alles vertraulich sprechen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist positiv. Manchmal jedoch auch schwer zu erreichen, aber stets bemüht Wünsche und Bedürfnisse anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Modern und angemessen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß. Die Klienten sind vielfältig, sodass immer wieder interessante und neue Aufgaben dazu kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lauf, solange du noch kannst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden, ordentliche und angemessene Entlohnung und bessere Arbeitsbedingungen, weniger Geschwätze und Selbstbeweihräucherung des Geschäftsführers, Arbeiten im Sinne der Klient*innen und Kolleg*innen und nicht um Profit zu generieren
Arbeitsatmosphäre
durch ständige Anwesenheit des unterirdischen Geschäftsführers leider absolut unangenehm
Image
kein Kommentar.. hat sich nun auch beim ASD herumgesprochen..
Work-Life-Balance
non existent, da hohe Erwartungen an Mitarbeiter*innen (dafür aber null Wertschätzung) und wenig Entlastungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
non existent
Gehalt/Benefits
keine Sonderzahlungen o.ä. Leere Versprechungen, die dann letzten Endes nicht eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
extrem hierarchisch, kontrollierend, vertraut nicht, hat keine Ahnung von der geleisteten Arbeit von Sozialarbeiter*innen
Kommunikation
nicht vorhanden?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeit, bei der wunderbare Dinge geschehen, bei der wichtige Aufgaben erfüllt werden, denn hier werden Menschenlebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir alle haben dafür gesorgt, dass der Arbeitsplatz für uns zu einem zweiten Zuhause wurde – also ein sicherer und gemütlicher Ort. Darüber hinaus haben wir darauf geachtet, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung aufzubauen, zu fördern und aufrechtzuerhalten. Wir haben unsere Erfahrungen geteilt und konnten auf gegenseitige Hilfe und Verständnis zählen. Eine hervorragende Mischung aus Menschen mit unterschiedlichem Bildungshintergrund, bei der jeder etwas Wertvolles zum Team beitrug. Zusammen bildeten wir ein hervorragendes Ganzes.
Image
Dort geschehen wunderbare Dinge, wichtige Angelegenheiten werden geregelt, denn Menschenleben werden gerettet, der Glaube an das Gute, an Sicherheit, Frieden und eine bessere Zukunft wird wiederhergestellt. Gibt es etwas Schöneres?
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren ideal: Innerhalb der Arbeitszeit von 10.00 bis 18.00 Uhr konnte man die einem anvertrauten Aufgaben in Ruhe und ohne Stress ordentlich erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Wäre mein Wohnort nicht so weit von meinem Arbeitsplatz entfernt und hätte mich mein Herz nicht dazu gedrängt, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten, würde ich sicherlich weiterhin dort arbeiten und dieselbe Entscheidung hinsichtlich meines Arbeitsplatzes treffen.
Gehalt/Benefits
Auch in dieser Hinsicht halte ich das Unternehmen für einen der besten Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon bin ich überzeugt
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Hochachtung, Respekt und Wertschätzung für die Lebenserfahrung einer solchen Person
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer das Glück, gute Vorgesetzte zu haben, und auch dieses Mal war mein Chef ein warmherziger, kluger Mensch mit guter Intuition und einem starken Glauben an die Sinnhaftigkeit seiner Berufung in dieser Position (und das zu Recht). Eine starke Persönlichkeit, voller Energie und Optimismus, und vor allem ein wunderbarer, guter Mensch. Mit anderen Worten: die richtige Person am richtigen Platz, zur richtigen Zeit, wenn auch in schwierigen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Auch in dieser Hinsicht halte ich das Unternehmen für einen der besten Arbeitgeber
Kommunikation
Eine ehrliche, offene Kommunikation, die die Vielfalt der Meinungen respektierte, bei der jede Meinung zählt, berücksichtigt und ernst genommen wurde. Jede Bitte an den Chef wurde von ihm mit größter Ernsthaftigkeit behandelt
Gleichberechtigung
Viele unserer Arbeitskollegen haben einen Migrationshintergrund, doch diese kulturellen Unterschiede haben uns wunderbar ergänzt. Wir konnten beweisen, dass Vielfalt wertvoll und schön sein kann. Unsere Arbeitskollegen, deren Heimat Deutschland ist, haben hingegen nie zugelassen, dass diese Unterschiede uns voneinander entfremdeten. Jeder fühlte sich sehr wohl und sicher. Deshalb ist dieser Arbeitsplatz aufgrund dieser Einzigartigkeit etwas ganz Besonderes.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr interessant – mit jungen Menschen, über junge Menschen und für junge Menschen
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Nicht weiterzuempfehlen aufgrund des Arbeitgebers!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführungswechsel!!! Autokratie abschaffen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld und faire Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gutes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzender und menschlicher Arbeitgeber
• Offene Kommunikation mit Teamleitung und Geschäftsführung
• Regelmäßige Supervision und Teamgespräche
• Faire Regelung von Urlaub und Überstunden
• Sinnstiftende Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
• Sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre
• Gutes Miteinander im Team
• Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit
Image
Die Mitarbeiter im Team sprechen sehr positiv über die Firma und arbeiten mit großem Engagement und Herzblut dort. Ich persönlich liebe die Firma sehr und habe sehr gute Erfahrungen dort gesammelt .
Work-Life-Balance
• Urlaub konnte zuverlässig genommen werden
• Überstunden wurden zeitnah durch Freizeitausgleich ausgeglichen
• Faire und transparente Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hervorragende Karrieremöglichkeiten, viele Kollegen studieren nebenbei weiter und es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter sollen offener und direkter miteinander kommunizieren. Sie sollen versuchen, Probleme untereinander zu lösen, anstatt sich immer an die Führung zu wenden.
Vorgesetztenverhalten
• Arbeitgeber bemüht sich um das Wohl des Teams
• Gespräche werden aktiv angeboten
• Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen
• Menschlicher und engagierter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, mit neuen PCs und hervorragender Beleuchtung. Die Wünsche der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und schnellstmöglich umgesetzt.
Kommunikation
• Regelmäßige Teamgespräche
• Supervision vorhanden
• Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Gute Erreichbarkeit von Teamleitung und Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
• Begleitung und Betreuung von Jugendlichen
• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeit hat mir persönlich viel Freude gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wo Karriere Spaß macht, mehr als nur ein Arbeitsplatz…!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg:innen, flexiblen Zeiten und viel Mitbestimmung im Team – hier macht Arbeiten einfach Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier richtig gefördert, und bei Schwächen bekommt man ehrliche, hilfreiche Unterstützung statt Kritik
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, starke Zusammenarbeit und eine richtig gute Einarbeitung mit Patensystem, bei der man sich willkommen und unterstützt fühlt.
Vorgesetztenverhalten
So junge, coole Vorgesetzte hatte ich noch nie – immer ansprechbar, auf Augenhöhe und null abgehoben.
Kommunikation
Hier kannst du alles ansprechen – es gibt immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Bergedorf = Autokratie eines Ex-Klienten/Praktikanten ohne nennenswerte Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„Führungsebene“ überdenken,
Geschäftsstellenleiter mit Qualifikation und entsprechendem Alter und Berufserfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ergibt sich aus allen anderen Punkten.
Deshalb ist die Fluktuation sehr hoch.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Keine Wochenden und Abend/Nachtschichten.
Aber durch die Arbeitsatmosphäre ist es sehr belastend bis ins Privatleben.
Burn-Out ist vorprogrammiert.
Die Mitarbeiter werden verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht proaktiv vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Unterste Kante Tarif - alles Verhandlungssache.
hvv wird gezahlt und Wellpass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen.
Die Gruppe die der Geschäftsführung gefällt hat es leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Obiger Ungelernter bestimmt wie es zu laufen hat.
Erinnert an eine Autokratie:
Ich sage - ihr macht und zwar ohne Diskussion. Gerne auch mit Geschrei.
Wer sich dem „widersetzt“ bekommt es zu spüren. Glaube an den Koran erwünscht. Sprich: Keine Religionsfreiheit
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro- keine Rückzugsmöglichkeiten. Lärmpegel hoch. Oft schwierig sich zu konzentrieren. Homeoffice wird überhaupt nicht angeboten, kein Laptop
Kommunikation
Von oben herab und autokratisch.
Eigene Meinung zählt nichts.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Entschieden nein.
Siehe oben: Religionsfreiheit
Frauen mit Kopftuch sind mehr Wert als Frauen ohne.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten, meist alleine Geflpchtete ist vielfältig und man kann auf allen Ebenen der Betreuung dazulernen. Aber auch sehr anstrengend wegen der Vita der einzelnen
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Nicht zu empfehlen-Personalfluktuation nach Geschäftsführungswechsel gestiegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation ist suboptimal. Die pädagogische Leitung hat eine eigene Gruppe gebildet, was zu einer Ausgrenzung anderer geführt hat. Diese Atmosphäre war auch im Büro zu spüren.
Work-Life-Balance
ist okay, kein WE Dienst
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nicht in der Lage, eine Bewertung abzugeben, da ich an keiner Fortbildung teilgenommen habe.
Gehalt/Benefits
Sozialer Bereich halt...
Kollegenzusammenhalt
Die Situation gestaltet sich schwierig, da es immer wieder zu Kündigungen von Kolleginnen und Kollegen oder der Bildung eigener Gruppen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus. Der Geschäftsführer erteilt der pädagogischen Leitung eine Anweisung, die von dieser ohne Einbeziehung von Kompromissen oder offener Kommunikation umgesetzt wird.
Kommunikation
In der Regel erfolgt die Umsetzung von Maßnahmen durch die pädagogische Leitung, die dabei in der Regel eine von oben herab erteilte Anweisung erteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen und patriarchale Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
negative Führung, falsche Besetzungen im Team.
Pädagogische Entscheidungen werden von einer Person getroffen, die überhaupt keine pädagogische Ausbildung hat, diese wird von der offiziellen Pädagogischen Leitung gedeckt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte fähige Führungspersonen einstellen!
Empathie und Freundlichkeit würde auch gut zu der Position passen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ geladen, es gibt zwei Gruppen, die Gruppe der Leitung und die Gruppe der Mitarbeiter, wenn man nicht zur ersteren gehört, hat man kein schönes Leben.
Image
Von draußen kann man nicht erkennen, dass ein Jugendträger in diesem Haus ist, denn es gibt weder Schilder noch Embleme.
Work-Life-Balance
Die Pädagogische Fachkraft, die hart arbeitet, bekommt noch mehr draufgedrückt, es gibt keine Entlastung, sondern noch mehr Belastung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist mit ganz viel Stress verbunden!
Gehalt/Benefits
Es wird behauptet, dass es an die Entgeldtabelle angelehnt ist, aber es wird pro Person anders entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal im Büro schaffen sie es, den Müll ordentlich zu trennen und versuchen es den KlientInnen beizubringen. Auch im sozialen Verhalten gibt es keine guten Vorbilder, denn die Leitungsebene sieht sich als göttlich und unantastbar. Auf diese Art reden sie auch mit anderen Personen.
Kollegenzusammenhalt
Letztes Jahr gab es noch einen Zusammenhalt im Kollegium, doch dann wurde die Leitungsebene geändert und damit ist das ganze Kollegium zerstört worden. Das alte Team wurde aufgelöst und nur noch die beste Freundin der Pädagogischen Leitung ist dort geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Team war relativ neu, von dem ursprünglichen Team ist kaum noch jemand da. Fluktuation in Bergedorf ist sehr hoch!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in Bergedorf sind sehr negativ und leicht aggressiv. In der Dienstbesprechung wurden nur neue Regeln besprochen, die der selbsternannte Geschäftsführung (Verwaltung) für das Team ausgelegt hat.
Arbeitsbedingungen
Durch die negative Einstellung der selbsternannten Führungsposition bekommt man zusätzliche Aufgaben, wenn dieser meint, einen bestrafen zu müssen, da ihm etwas nicht passt!
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation, alles wird in der Leitungsebene entschieden. Es gibt keine Erklärung und keine Begründung für getroffene Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Wer der islamischen Religion angehört wird gut behandelt. Es gab einige Situationen, in denen man dieses deutlich erkennen konnten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben gibt es nicht. Nur zusätzliche Aufgaben, um das Leben der Mitarbeiter zu schikanieren!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEIMATHAFEN Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden HEIMATHAFEN Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEIMATHAFEN Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.