Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenVorgesetzte halten sich nicht an Absprachen. Es fand keine (vorher zugesagte) Einarbeitung statt. Arbeitgeber hat mich nicht bei der Krankenkasse gemeldet. Gehaltszahlung und Krankenkassenanmeldung erst mit Hilfe eines Anwalts erwirkt.
Absprachen einhalten. Einarbeitung vornehmen. Gehalt zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von HEIMATHAFEN Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe zu kurz dort gearbeitet, um dies vernünftig bewerten zu können. Das was ich mitbekommen habe war gut.
Während der Arbeitszeit gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIMATHAFEN Kinder- und Jugendhilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Kommunikation. Generell hat sich der Chef nicht an Absprachen gehalten und wurde unfreundlich, als ich für meine Arbeit bezahlt werden wollte.
Super lieb, aber brauchen ewig um sich um Angelegenheiten zu kümmern
Kaum Anwesend, kein zuverlässiger Ansprechpartner für Fragen. Leider wurden Wünsche und Anregungen nicht gewertschätzt. Nach der Kündigung wurden sämtliche E-mails Ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen fanden nicht statt und wurden kaum bewilligt bzw. Kommunikation mit der Geschäftsführung verlief so schleppend, das leider keine Kurse/Fortbildungen infrage kamen
