Miteinander statt Nebeneinander
Arbeitsatmosphäre
Gemütliche Umgebung, gut Mitgedacht bei der Größe der Zimmer, viel Platz zum Pflege und Mobilisieren, individuelle Gestaltung der Zimmer nach Wunsch der Bewohner, gemeinsames Mittagessen von frisch gekochten, leckeren Speisen
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, Entscheidungen werden transparent begründet, wenn man nachfragt und sind nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Vielen im Team ist bewusst, dass jeder Einzelne für die Stimmung im Team selber mitverantwortlich ist; dementsprechend wird auf wertschätzenden Umgang miteinander und kollegiales Zusammenarbeiten geachtet; jeder darf sein wie er ist, solange die kollegialen Regeln beachtet werden; sehr kompetente und nette Kollegen, die auch nach der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen
Work-Life-Balance
Mehr freie Tage als im stationären Alltag, die 12- Stunden- Schichten sind nicht antrengender als der normale 8- Stunden- Tag auf Station; das Einspringen ist anstrengend, aber wo hat man das nicht?
Vorgesetztenverhalten
Fair und bemüht; Flache Hierarchie, die Chefs sind gut erreichbar, rufen zurück, wenn ein Gespräch nicht gleich klappt
Interessante Aufgaben
"Austherapierte" Patienten können durch gezielte Förderung und Forderung noch gut vorangebracht werden; Genügend Zeit während der Schicht, um diese Förderung einzubauen, oder sich einfach mal Zeit zum Sprechen oder Spazierengehen zu nehmen
Gleichberechtigung
wird gelebt; Alten- und Krankenpflegekräfte arbeiten auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen im Team, die viel Erfahrung haben und diese gerne weitergeben; auch hier entscheident wieder das Team, dass wir die älteren Kollegen entlasten, wenn möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kämpfen für die Teilhabe am Leben und die qualitativ gute Versorgung unserer Klienten mit sehr gut ausgebildetem Personal; wir begleiten Urlaube, Ausflüge und Arbeitstage, wo es uns möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt in branchenüblicher Höhe, das durch viele nicht- monetäre Leistungen noch zusätzlich aufgebessert wird. Die private Nutzung des Firmenwagens ist genial - ich fahre ein neues Auto, das mich nichts kostet!
Image
Unsere Chefs sind seit Jahren in der Politik und den Medien aktiv, was den Ruf nach mehr Kontrolle der Pflegequalität und das Aufdecken von Abrechnungsbetrug angeht; Ich finde es super, dass unsere Firma in der Branche einen so guten Ruf genießt
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Pflichtfortbildung, dazu werden bei vielen Weiterbildungen und Fortbildungsveranstaltungen die kompletten Kosten übernommen