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Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dienstwagen ( gibt es jetzt nicht mehr für neue Kollegen)
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Dass die Arbeit familienfreundlich arrangiert werden kann
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Der Dienstwagen, dass ist purer Luxus
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Die Patienten stehen im Vordergrund, das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet, die WGs sind schön überschaubar - keine Geldmacherei, tolle Events!
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DIENSTWAGEN
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sparen um höhere Gewinne zu erzielen ist in der Pflege fehl am Platze
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Ständige Anrufe und Bitte um irgendwo einzuspringen. Ständig Mails, schlechte Führungskräfte!
Übergabezeit wird NICHT bezahlt (ca. 20 Minuten pro Tag) Pausen gibt es NICHT nur Bereitschaftszeit!
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Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter ersichtlich ist, Hauptsache ist, das der Laden einigermaßen läuft. Qualität existiert zum großen Teil nur auf dem Papier.
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Schlechte Parkmöglichkeiten (gut kann man jetzt drüber streiten ob man dies den Arbeitgeber anlastet aber erwähnt soll es doch sein)
Schlechte Bezahlung, die noch versucht wird schön zu reden weil man ein Betriebsauto erhalten kann.
Ständig wir auf die Moralische oder Mitleitsebene gegangen wenns ums einspringen geht und an alles Ecken wird versucht das man sich schuldig fühlt und was einen bier ermöglicht wird und das man ja auch was zurückgeben kann.
An allen Ecken wird Geld raus gepumpt egal ...
Tut sehr sozial, ist es aber nicht..
Ständig Einspringen ist schon normal...
auch sollte man immer erreichbar sein... Kritik üben ist nicht gewünscht... Verbesserungsvorschläge werden nur von bestimmten Kollegen akzeptiert...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mal schauen wie der Umgang unter den Kollegen ist. Dann würden sie vielleicht verstehen warum so viel Personal kündigt
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- Bessere Bezahlung
- Angemessene Behandlung von Mitarbeitern
- Unterbinden von Mobbing!
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Bessere Personalauswahl, Besser Bezahlung, Besser Arbeitsbedingungen,
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Führungskräfte austauschen. Weniger Profilierung/Imagepolitur in der Öffentlichkeit und mehr Integrität an den Tag legen.
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Mehr Geld so ist es ja kein wunder das das Personal davonrennt.
In sich gehen und überlegen ob der Führungsstil wirklich so passt (Die Vorgesetzten ist halt nich mein bester Freunde und man sieht auch das viel arbeit liegen bleibt weil keine klare ansagen gemacht werden)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Unsere Chefs sind seit Jahren in der Politik und den Medien aktiv, was den Ruf nach mehr Kontrolle der Pflegequalität und das Aufdecken von Abrechnungsbetrug angeht; Ich finde es super, dass unsere Firma in der Branche einen so guten Ruf genießt
5
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Sehr gute Kampagnen und Außenwirkung. Der Schein trügt.
4
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Vor Jahren war es eine gute Adresse zum arbeiten, inzwischen aber nur noch Mittelmaß!
2
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Dank Kampagne und Werbung hat man sich das schon zurechtgerückt, das Geld hätte man aber auch gerne ins Personal stecken können.
Mehr Schein als Sein!
Tut auf große Familie... Ist es aber nicht und wird es auch nicht sein!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gehalt ist wie überall nach oben durchaus ausbaufähig, gerne wird aber der Dienstwagen als besondere Leistung aufgeführt. Es gibt eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen.
1
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Gehalt für die außerklinische Intensivpflege unterdurchschnittlich.
2
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Festgehalt in branchenüblicher Höhe, das durch viele nicht- monetäre Leistungen noch zusätzlich aufgebessert wird. Die private Nutzung des Firmenwagens ist genial - ich fahre ein neues Auto, das mich nichts kostet!
4
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Gehalt im Verhältnis sehr schlecht zu anderen Arbeitgeber dazu kein Urlaubsgeld (und 30 Tage Urlaub gibts auch nicht).
So fühlt man sich nicht Wertgeschätzt.
Absolut fair.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Karriere? was ist das denn? Weiterbildung: ausser der jählichen Pflichtfortbildung nichts im Angebot, da muss man sich schon selbst darum kümmern.
2
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Jährliche Pflichtfortbildung, dazu werden bei vielen Weiterbildungen und Fortbildungsveranstaltungen die kompletten Kosten übernommen
4
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Muss ich mich selbst kümmern und auch mit Absage rechnen...
Karriere kann hier keiner der Verstand hat machen!
2
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Mangelhaft. Wer sich weiterbilden will sollte das besser privat in Angriff nehmen.
2
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Wird gerne Unterstützung angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester4 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
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