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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer ein offenes Ohr. Man kann immer jemanden erreichen. Es gibt ständig neue Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Die 12 Stundendienste sind super. Dadurch definitiv mehr Freizeit. Bei familiären Problemen, findet die PDL immer eine Lösung für den Dienstplan.
Nichts mehr !
Viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche.
Nichts mehr
Wenn man gerne in familiärer Atmosphäre arbeitet und dem typischen unzufriedenen Gemaule in Heimen und Kliniken entgehen möchte, dann ist man hier genau richtig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Wasserkopf in München wird immer größer, dabei vergißt man aber (leider) WER das GELD für das Unternehmen verdient .
Die DFG kümmert sich nicht um die Niederlassung
Die Kommunikation und das Verhalten ggü. den MA muss sich ändern.
Sparen um höhere Gewinne zu erzielen ist in der Pflege fehl am Platze
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern. Nicht nur die Pflichtfortbildungen. Weiterbildungamaßnahmen bindet gute Mitarbeiter an die Firma.
Zurück zu den Wurzeln des HBS !
Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter nicht so verheizen.
München sollte mal in seine Niederlassungen schauen.
Die Geschäftsführung sollte mal schauen wie der Umgang unter den Kollegen ist. Dann würden sie vielleicht verstehen warum so viel Personal kündigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter die alles geben, und dann gibt es welche die nur am meckern sind, und die 12 Stunden absitzen. Es wäre schön wenn die Leitungen da mal besser kontrollieren würden.
Ich mag die Bewohner
Als Azubi ist man hier echt gut aufgehoben. Eine praxisnahe Ausbildung wird hier garantiert. schon am ersten Tag wurde mir alles ausführlich erklärt und ich konnte bereits einige Sachen erledigen
Viele unterschiedliche Patienten und Krankheitsbilder. Sehr interessant.
Absolut.
Ich habe Zeit, mich um meine Klienten zu kümmern. Gespräche, an meine Klienten angepasstes Arbeitstempo und eine echte Herausforderung, weil meine Schützlinge alle sehr krank sind. Trotzdem kann ich ihnen helfen, Ihr Leben noch bestmöglich zu bestreiten und Ihren Tag interessant zu gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Passierte nix
Gehalt ist wie überall nach oben durchaus ausbaufähig, gerne wird aber der Dienstwagen als besondere Leistung aufgeführt. Es gibt eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen.
Gehalt im Verhältnis sehr schlecht zu anderen Arbeitgeber dazu kein Urlaubsgeld (und 30 Tage Urlaub gibts auch nicht).
So fühlt man sich nicht Wertgeschätzt.
Besser geht immer...
Benefiz locken keinen mehr an...
Summa summarum durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gab noch keine
Gibt die Möglichkeit zu verschiedenen Weiterbildungen
Durch Corona grade sehr eingeschränkt
Karriere? was ist das denn? Weiterbildung: ausser der jählichen Pflichtfortbildung nichts im Angebot, da muss man sich schon selbst darum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke als eher modern.
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Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege