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Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 69 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dienstwagen ( gibt es jetzt nicht mehr für neue Kollegen)
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Der Dienstwagen, dass ist purer Luxus
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Dass die Arbeit familienfreundlich arrangiert werden kann
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Im Lebenslauf macht es sich gut
Firmenwagen ohne Aufschrift.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles von Gehalt bis Ausbeutung bei der arbeit
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Sparen um höhere Gewinne zu erzielen ist in der Pflege fehl am Platze
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Schlechte Parkmöglichkeiten (gut kann man jetzt drüber streiten ob man dies den Arbeitgeber anlastet aber erwähnt soll es doch sein)
Schlechte Bezahlung, die noch versucht wird schön zu reden weil man ein Betriebsauto erhalten kann.
Ständig wir auf die Moralische oder Mitleitsebene gegangen wenns ums einspringen geht und an alles Ecken wird versucht das man sich schuldig fühlt und was einen bier ermöglicht wird und das man ja auch was zurückgeben kann.
An allen Ecken wird Geld raus gepumpt egal ...
Tut sehr sozial, ist es aber nicht..
Ständig Einspringen ist schon normal...
auch sollte man immer erreichbar sein... Kritik üben ist nicht gewünscht... Verbesserungsvorschläge werden nur von bestimmten Kollegen akzeptiert...
Ständige Anrufe und Bitte um irgendwo einzuspringen. Ständig Mails, schlechte Führungskräfte!
Übergabezeit wird NICHT bezahlt (ca. 20 Minuten pro Tag) Pausen gibt es NICHT nur Bereitschaftszeit!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mal schauen wie der Umgang unter den Kollegen ist. Dann würden sie vielleicht verstehen warum so viel Personal kündigt
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Das gehalt wie vereinbart überweisen
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Bessere Personalauswahl, Besser Bezahlung, Besser Arbeitsbedingungen,
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Mehr Geld so ist es ja kein wunder das das Personal davonrennt.
In sich gehen und überlegen ob der Führungsstil wirklich so passt (Die Vorgesetzten ist halt nich mein bester Freunde und man sieht auch das viel arbeit liegen bleibt weil keine klare ansagen gemacht werden)
Führungskräfte austauschen...
Kontrolle in allen Ebenen...
Vernünftige Dienstplangestaltung/Rahmenbedingungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Unsere Chefs sind seit Jahren in der Politik und den Medien aktiv, was den Ruf nach mehr Kontrolle der Pflegequalität und das Aufdecken von Abrechnungsbetrug angeht; Ich finde es super, dass unsere Firma in der Branche einen so guten Ruf genießt
5
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Dank Kampagne und Werbung hat man sich das schon zurechtgerückt, das Geld hätte man aber auch gerne ins Personal stecken können.
Sehr gute Kampagnen und Außenwirkung. Der Schein trügt.
4
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Tolles Image.
4
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Es war für mich der bislang beste Arbeitgeber. Leider war mein Umzug unumgänglich. Würde jeder Zeit wieder dort arbeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Nach Sympathie,nie nach Kompetenz und Professionalität
1
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Gehalt ist wie überall nach oben durchaus ausbaufähig, gerne wird aber der Dienstwagen als besondere Leistung aufgeführt. Es gibt eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen.
1
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Gehalt im Verhältnis sehr schlecht zu anderen Arbeitgeber dazu kein Urlaubsgeld (und 30 Tage Urlaub gibts auch nicht).
So fühlt man sich nicht Wertgeschätzt.
Gehalt für die außerklinische Intensivpflege unterdurchschnittlich.
2
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Besser geht immer...
Benefiz locken keinen mehr an...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Bekommen Mitarbeiter wieder nach Sympathie obwohl in Arbeitsvertrag steht drin.
1
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Muss ich mich selbst kümmern und auch mit Absage rechnen...
Karriere kann hier keiner der Verstand hat machen!
2
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Jährliche Pflichtfortbildung, dazu werden bei vielen Weiterbildungen und Fortbildungsveranstaltungen die kompletten Kosten übernommen
4
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Karriere? was ist das denn? Weiterbildung: ausser der jählichen Pflichtfortbildung nichts im Angebot, da muss man sich schon selbst darum kümmern.
2
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Teamleitung, wird aber nur pauschal und wenig vergütet... Steht nicht im Verhältnis zur Verantwortung und der zusätzlichen Arbeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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