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Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score70 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man gerne in familiärer Atmosphäre arbeitet und dem typischen unzufriedenen Gemaule in Heimen und Kliniken entgehen möchte, dann ist man hier genau richtig
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Nichts mehr
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Dienstwagen ( gibt es jetzt nicht mehr für neue Kollegen)
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Der Dienstwagen, dass ist purer Luxus
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Im Lebenslauf macht es sich gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles von Gehalt bis Ausbeutung bei der arbeit
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Seit dem Verkauf an einen Konzern sind Veränderungen spürbar;
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Die DFG kümmert sich nicht um die Niederlassung
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Sparen um höhere Gewinne zu erzielen ist in der Pflege fehl am Platze
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Schlechte Parkmöglichkeiten (gut kann man jetzt drüber streiten ob man dies den Arbeitgeber anlastet aber erwähnt soll es doch sein)
Schlechte Bezahlung, die noch versucht wird schön zu reden weil man ein Betriebsauto erhalten kann.
Ständig wir auf die Moralische oder Mitleitsebene gegangen wenns ums einspringen geht und an alles Ecken wird versucht das man sich schuldig fühlt und was einen bier ermöglicht wird und das man ja auch was zurückgeben kann.
An allen Ecken wird Geld raus gepumpt egal ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

München sollte mal in seine Niederlassungen schauen.
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Das gehalt wie vereinbart überweisen
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Die Geschäftsführung sollte mal schauen wie der Umgang unter den Kollegen ist. Dann würden sie vielleicht verstehen warum so viel Personal kündigt
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Führungskräfte austauschen...
Kontrolle in allen Ebenen...
Vernünftige Dienstplangestaltung/Rahmenbedingungen
Bessere Personalauswahl, Besser Bezahlung, Besser Arbeitsbedingungen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Haben einen guten Ruf in der Branche. Und das zurecht, denn die Pflegequalität ist sehr hoch
4
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Unsere Chefs sind seit Jahren in der Politik und den Medien aktiv, was den Ruf nach mehr Kontrolle der Pflegequalität und das Aufdecken von Abrechnungsbetrug angeht; Ich finde es super, dass unsere Firma in der Branche einen so guten Ruf genießt
5
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Dank Kampagne und Werbung hat man sich das schon zurechtgerückt, das Geld hätte man aber auch gerne ins Personal stecken können.
Tolles Image.
4
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Es war für mich der bislang beste Arbeitgeber. Leider war mein Umzug unumgänglich. Würde jeder Zeit wieder dort arbeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gehalt im Verhältnis sehr schlecht zu anderen Arbeitgeber dazu kein Urlaubsgeld (und 30 Tage Urlaub gibts auch nicht).
So fühlt man sich nicht Wertgeschätzt.
Gehalt ist wie überall nach oben durchaus ausbaufähig, gerne wird aber der Dienstwagen als besondere Leistung aufgeführt. Es gibt eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen.
1
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Besser geht immer...
Benefiz locken keinen mehr an...
2
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Nur wer sein Privatleben über Bord schmeisst uns sich völlig dem HBS wittmet,der hat vielleicht gute karten. Der/die jenige muss auch vom Bild passen.
1
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Immer noch nicht angemessen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Durch Corona grade sehr eingeschränkt
3
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Karriere? was ist das denn? Weiterbildung: ausser der jählichen Pflichtfortbildung nichts im Angebot, da muss man sich schon selbst darum kümmern.
2
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Muss ich mich selbst kümmern und auch mit Absage rechnen...
Karriere kann hier keiner der Verstand hat machen!
2
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Bei Gesprächen wird gesagt was alles Geplant ist aber auf die Umsetzung wartet mann dann doch etwas zu lange, wenn es den kommt.
Jährliche Pflichtfortbildung, dazu werden bei vielen Weiterbildungen und Fortbildungsveranstaltungen die kompletten Kosten übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen