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Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
85%85
Diensthandy
67%67
Mitarbeiter-Events
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Internetnutzung
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Betriebsarzt
33%33
Parkplatz
29%29
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Barrierefrei
26%26
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Homeoffice
18%18
Hund erlaubt
15%15
Mitarbeiter-Rabatt
12%12
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dienstwagen ( gibt es jetzt nicht mehr für neue Kollegen)

Februar 2021Bewertung lesen

Dass die Arbeit familienfreundlich arrangiert werden kann

Oktober 2018Bewertung lesen

Der Dienstwagen, dass ist purer Luxus

November 2019Bewertung lesen

Die Patienten stehen im Vordergrund, das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet, die WGs sind schön überschaubar - keine Geldmacherei, tolle Events!

November 2017Bewertung lesen

DIENSTWAGEN

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sparen um höhere Gewinne zu erzielen ist in der Pflege fehl am Platze

Februar 2021Bewertung lesen

Ständige Anrufe und Bitte um irgendwo einzuspringen. Ständig Mails, schlechte Führungskräfte!
Übergabezeit wird NICHT bezahlt (ca. 20 Minuten pro Tag) Pausen gibt es NICHT nur Bereitschaftszeit!

September 2019Bewertung lesen

Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter ersichtlich ist, Hauptsache ist, das der Laden einigermaßen läuft. Qualität existiert zum großen Teil nur auf dem Papier.

November 2019Bewertung lesen

Schlechte Parkmöglichkeiten (gut kann man jetzt drüber streiten ob man dies den Arbeitgeber anlastet aber erwähnt soll es doch sein)
Schlechte Bezahlung, die noch versucht wird schön zu reden weil man ein Betriebsauto erhalten kann.
Ständig wir auf die Moralische oder Mitleitsebene gegangen wenns ums einspringen geht und an alles Ecken wird versucht das man sich schuldig fühlt und was einen bier ermöglicht wird und das man ja auch was zurückgeben kann.
An allen Ecken wird Geld raus gepumpt egal ...

Mai 2019Bewertung lesen

Tut sehr sozial, ist es aber nicht..
Ständig Einspringen ist schon normal...
auch sollte man immer erreichbar sein... Kritik üben ist nicht gewünscht... Verbesserungsvorschläge werden nur von bestimmten Kollegen akzeptiert...

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mal schauen wie der Umgang unter den Kollegen ist. Dann würden sie vielleicht verstehen warum so viel Personal kündigt

Februar 2021Bewertung lesen

- Bessere Bezahlung
- Angemessene Behandlung von Mitarbeitern
- Unterbinden von Mobbing!

September 2019Bewertung lesen

Bessere Personalauswahl, Besser Bezahlung, Besser Arbeitsbedingungen,

November 2019Bewertung lesen

Führungskräfte austauschen. Weniger Profilierung/Imagepolitur in der Öffentlichkeit und mehr Integrität an den Tag legen.

September 2018Bewertung lesen

Mehr Geld so ist es ja kein wunder das das Personal davonrennt.
In sich gehen und überlegen ob der Führungsstil wirklich so passt (Die Vorgesetzten ist halt nich mein bester Freunde und man sieht auch das viel arbeit liegen bleibt weil keine klare ansagen gemacht werden)

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Unsere Chefs sind seit Jahren in der Politik und den Medien aktiv, was den Ruf nach mehr Kontrolle der Pflegequalität und das Aufdecken von Abrechnungsbetrug angeht; Ich finde es super, dass unsere Firma in der Branche einen so guten Ruf genießt

Juli 2019Bewertung lesen

Sehr gute Kampagnen und Außenwirkung. Der Schein trügt.

September 2019Bewertung lesen

Vor Jahren war es eine gute Adresse zum arbeiten, inzwischen aber nur noch Mittelmaß!

November 2019Bewertung lesen

Dank Kampagne und Werbung hat man sich das schon zurechtgerückt, das Geld hätte man aber auch gerne ins Personal stecken können.

Mai 2019Bewertung lesen

Mehr Schein als Sein!
Tut auf große Familie... Ist es aber nicht und wird es auch nicht sein!

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Gehalt ist wie überall nach oben durchaus ausbaufähig, gerne wird aber der Dienstwagen als besondere Leistung aufgeführt. Es gibt eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen.

November 2019Bewertung lesen

Gehalt für die außerklinische Intensivpflege unterdurchschnittlich.

September 2019Bewertung lesen

Festgehalt in branchenüblicher Höhe, das durch viele nicht- monetäre Leistungen noch zusätzlich aufgebessert wird. Die private Nutzung des Firmenwagens ist genial - ich fahre ein neues Auto, das mich nichts kostet!

Juli 2019Bewertung lesen

Gehalt im Verhältnis sehr schlecht zu anderen Arbeitgeber dazu kein Urlaubsgeld (und 30 Tage Urlaub gibts auch nicht).
So fühlt man sich nicht Wertgeschätzt.

Mai 2019Bewertung lesen

Absolut fair.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen