Arbeitsatmosphäre

Teils sehr angenehm, oftmals jedoch aufgrund ausgeprägter Profilneurosen sowohl beim Fußvolk, besonders jedoch bei den "Führungskräften", äußerst schwierig und anstrengend.

Vorgesetztenverhalten

Passend zum Betrieb. Viel heiße Luft ohne Substanz. Aufgrund der ständigen Wichtigmacherei leider nicht wirklich ernst zu nehmen. Unreflektiert.

Kollegenzusammenhalt

Das gemeinsame "Feindbild" der geballten Inkompetenz unserer "Topmanager" schafft Zusammenhalt. Der Rest wird rausgemobbt :-)

Interessante Aufgaben

Patientenabhängig. Ansonsten eher Monotonie.

Kommunikation

Wenns darum geht, sich selbst groß und den/die Kollegen klein zu machen, gestaltet sich die Kommunikation übereinander äußerst flüssig und wortgewandt mit erstklassiger Gossensprache. Hetze/Lästereien/Unwichtige Informationen gelangen mit erstaunlicher Geschwindigkeit an den Mann. Unternehmensrelevante oder Patientenrelevante Infos gehen hier unter.

Gleichberechtigung

Übermäßige "Gleichberechtigung" führt leider wieder zu ungleicher Behandlung. Aber gesellschaftlich wohl erwünscht/akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne an ihre Grenzen gebracht. Man will ja sehen was ein altgedienter Mitarbeiter so aushalten kann.

Karriere / Weiterbildung

Mangelhaft. Wer sich weiterbilden will sollte das besser privat in Angriff nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Summa summarum durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Wer auf sich selber achtet kann sich das Arbeitsleben angenehm gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Gelaber/Gutmenschentum ohne Integrität.

Work-Life-Balance

Firmentelefonnummer sperren, E-Mails ignorieren, dann kann man auch mal ausspannen. Auch wenns für die Nichterreichbarkeit Punkteabzug bei der jährlichen Beurteilung gibt.

Image

Tolles Image.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte austauschen. Weniger Profilierung/Imagepolitur in der Öffentlichkeit und mehr Integrität an den Tag legen.

Pro

Firmenauto

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache der Mitarbeiter funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Man gibt sich Freundschaftlich aber wehe es gibt ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, wer gerade im Dienst ist.
Meistens git: Jeder gegen jeden!

Interessante Aufgaben

Je nachdem wo man eingesetzt ist

Kommunikation

Man erfährt wichtige Dinge eher über Buschfunk oder Facebook

Gleichberechtigung

Wer optisch passt und schleimt, hat gute Karten

Umgang mit älteren Kollegen

In der WG hat man Pech. Das Jungvolk sitzt am Handy, Nachts wird geschlafen...

Karriere / Weiterbildung

Teamleitung, wird aber nur pauschal und wenig vergütet... Steht nicht im Verhältnis zur Verantwortung und der zusätzlichen Arbeit

Gehalt / Sozialleistungen

Immer noch nicht angemessen!

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Einsatz an. In 1:1 Versorgung oft eine Katastrophe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man gibt sich Umweltbewusst, die Wirklichkeit sieht auch hier anders aus. Beispiel Mülltrennung, Energieverbrauch in WG (Heizungen an, alle Fenster und Türen auf)

Work-Life-Balance

Mehr Work als Balance.... Wer im Frei ständig angerufen werden möchte, ist hier richtig

Image

Image dank Marketing besser als die Realität... Macht sich aber gut im Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Geld in Marketing stecken sondern in den Mitarbeiter. Arbeitszeitgesetze beachten.

Pro

Firmenwagen

Contra

12 H Dienste auch in der WG ohne richtigen Anspruch auf Pausen. Übergabezeiten werden nicht bezahlt. Arbeitszeitgesetze werden mit Füßen getreten. Lange Anfahrtszeiten und dadurch viel zu kurze Ruhezeiten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, bin immer gern zur Arbeit gegangen

Vorgesetztenverhalten

Ich liebte meine Chefs :) freie Hand bei der Arbeit, aber für einen da, wenn man sie braucht. Haben mir vertraut und mich das auch spüren lassen

Kollegenzusammenhalt

100% Verlass auf Kollegen

Interessante Aufgaben

Wenn ich nach neuen Aufgaben/ Herausforderungen gefragt habe, wurden mir diese auch gegeben

Kommunikation

hätte manchmal besser sein können, aber trotzdem sehr transparent - man muss nur manchmal selber am Ball bleiben :)

Umgang mit älteren Kollegen

Chancengleichheit für alle

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, viele Weiterbildungen u.a. zur "Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung / DIGAB" (http://www.ihcc-akademie.de) - finde ich persönlich super!

Gehalt / Sozialleistungen

viele Benifits, Firmenwagen/ -handy, Tankkarte, Zusatzleistungen (Zähne etc.), bAV

Arbeitsbedingungen

war persönlich wunschlos glücklich :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

definitiv vorhanden, aber ich denke da kann man immer und überall mehr tun

Work-Life-Balance

Spontane Tage off waren in Absprache nie ein Problem

Image

Das Wohl der Patienten steht hier im Vordergrund!

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht manchmal mehr auf Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern eingehen...

Pro

Die Patienten stehen im Vordergrund, das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet, die WGs sind schön überschaubar - keine Geldmacherei, tolle Events!

Contra

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