Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir verstehn uns im Team wirklich super. Kann mich nicht beschweren
Nett und immer erreichbar
mittlerweile läuft das echt gut. Offen, ehrlich und mit Respekt
Nichts mehr !
Der Wasserkopf in München wird immer größer, dabei vergißt man aber (leider) WER das GELD für das Unternehmen verdient .
Zurück zu den Wurzeln des HBS !
Reden viel, aber setzten wenig davon um ...........
Als Azubi ist man hier echt gut aufgehoben. Eine praxisnahe Ausbildung wird hier garantiert. schon am ersten Tag wurde mir alles ausführlich erklärt und ich konnte bereits einige Sachen erledigen
Egal ob mit älteren oder jüngeren Kollegen, hier geht der Respekt nie verloren. Deshalb verstehen sich auch alle im Team bestens
Allgemein angenehme Arbeitsatmosphäre, selten Konflikte.
ziemlich flexible Arbeitszeiten. Ich war mit der Balance sehr zufrieden
Gibt die Möglichkeit zu verschiedenen Weiterbildungen
Bestes Team hier. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt und es wurde sich untereinander super unterstützt
Im Vergleich zu anderen Bereichen in der Pflege sehr gute Arbeitsbedingungen.
Bei Problemen konnte ich mich immer an jemanden wenden. Grundsätzlich wird alles gut und freundlich kommuniziert
Viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche.
Die Kommunikation und das Verhalten ggü. den MA muss sich ändern.
Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter nicht so verheizen.
In den einzelnen Versorgungen und WGs gut bis sehr gut.
In den einzelnen Versorgungen und WGs gut bis sehr gut.
Nur gut wenn man einspringen soll, ansonsten lässt es sehr zu wünschen übrig.
Mit der Bereichsleitung nicht immer gut,außer man soll einspringen.
Viele unterschiedliche Patienten und Krankheitsbilder. Sehr interessant.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Kritik wie Ihre ist uns sehr wichtig, damit wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern können.
Zunächst freut es uns sehr, dass Sie ihre Aufgabenbereiche und die Arbeitsatmosphäre bei uns zu schätzen wissen. Auch ihre Bewertung in Bezug auf Gleichbereichtigung, Gehalt und Kollegenzusammenhalt erfreut uns sehr.
Ihre Kritik im Bereich Vorgesetzenverhalten nehmen wir sehr ernst und nehmen diese auch auf. Gerne sind wir zu einem klärenden, persönlichen Gespräch bereit, um dies aufzuarbeiten. Wenden Sie sich gerne in ihre zuständige Leitungskraft für diese Möglichkeit.
Über eine Rückmeldung diesbezüglich würden wir uns freuen.
Ihr HBS-Team
Nichts mehr
Die DFG kümmert sich nicht um die Niederlassung
München sollte mal in seine Niederlassungen schauen.
Längst nur noch mies
Man springt dauernd ein
Interessieren sich nicht für uns
Die Frauen im Büro sind nicht in der Lage Kritik anzunehmen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negative Kritik und nehmen diese auch Ernst.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden sowie Klient*innen hat für uns höchste Priorität. Wir nehmen immer gerne Verbesserungsvorschläge an, reflektieren diese und optimieren uns stetig. Dazu gehören auch regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeitenden, um konstruktive Kritik entsprechend zu erkennen.
Gerne möchten wir die Unstimmigkeiten mit Ihnen zusammen in einem gemeinsamen Gespräch klären. Wenden Sie sich gerne diesbezüglich an die zuständigen Referenten, beispielsweise Teamleitung, Pflegedienstleitung oder Accountmanager*in.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HBS Team
Wenn man gerne in familiärer Atmosphäre arbeitet und dem typischen unzufriedenen Gemaule in Heimen und Kliniken entgehen möchte, dann ist man hier genau richtig
Seit dem Verkauf an einen Konzern sind Veränderungen spürbar;
Für gutes Betriebs- Klima ist immer das ganze Team verantwortlich- und das gelingt gemeinsam richtig gut. Ein paar wenige Mauler hat man leider immer…
Haben einen guten Ruf in der Branche. Und das zurecht, denn die Pflegequalität ist sehr hoch
Es gibt Phasen, in denen man häufiger einspringen muss, dafür aber auch Phasen, in denen es sehr entspannt läuft. Und wenn man frei braucht- geplant oder spontan- bemüht sich das Büroteam sehr, die Wünsche möglich zu machen.
Durch Corona grade sehr eingeschränkt
Kein Klinik- Gehalt aber viele zusätzliche Vergünstigungen
Außerdem ist es unbezahlbar, nicht mehr unter dauerhafter Zeitdruck über Station zu hetzen
Wenn man bereit ist, sich auf das Team einzulassen, wird man gerne aufgenommen und darf sein wie man ist.
Sind gern gesehen mit ihrer Erfahrung
Die haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gehen im Notfall sogar selber in den Dienst, damit es für alle gut machbar bleibt
Alles da, was man zum Arbeiten braucht: Platz, Hilfsmittel, Zeit und immer jemand da, der hilft oder Fragen beantwortet
Ich habe das Gefühl, dass Das Team im Büro wirklich versucht, jeden mitzunehmen und die Hintergründe von Entscheidungen verständlich zu machen
Alt wie jung, Krankenpflege und Altenpflege- alle sind gleichberechtigt im Team- da gibt es keine Hierarchien
Absolut.
Ich habe Zeit, mich um meine Klienten zu kümmern. Gespräche, an meine Klienten angepasstes Arbeitstempo und eine echte Herausforderung, weil meine Schützlinge alle sehr krank sind. Trotzdem kann ich ihnen helfen, Ihr Leben noch bestmöglich zu bestreiten und Ihren Tag interessant zu gestalten.
Keine
Einfach alles von Gehalt bis Ausbeutung bei der arbeit
Das gehalt wie vereinbart überweisen
Dienstwagen ( gibt es jetzt nicht mehr für neue Kollegen)
Sparen um höhere Gewinne zu erzielen ist in der Pflege fehl am Platze
Die Geschäftsführung sollte mal schauen wie der Umgang unter den Kollegen ist. Dann würden sie vielleicht verstehen warum so viel Personal kündigt
Der Dienstwagen, dass ist purer Luxus
Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter ersichtlich ist, Hauptsache ist, das der Laden einigermaßen läuft. Qualität existiert zum großen Teil nur auf dem Papier.
Bessere Personalauswahl, Besser Bezahlung, Besser Arbeitsbedingungen,
Wenn die richtigen Leute zusammen Dienst haben sind ist es angenehm und auch produktiv, wenn nicht..... ist es eine Quälerei.
Vor Jahren war es eine gute Adresse zum arbeiten, inzwischen aber nur noch Mittelmaß!
Auf Freizeit wird wenig Rücksicht genommen, da ständig Personalknappheit herrscht und man im "Frei" häufig zum Einspringen aufgefordert wird. Am Besten im Frei weit weg fahren!
Karriere? was ist das denn? Weiterbildung: ausser der jählichen Pflichtfortbildung nichts im Angebot, da muss man sich schon selbst darum kümmern.
Gehalt ist wie überall nach oben durchaus ausbaufähig, gerne wird aber der Dienstwagen als besondere Leistung aufgeführt. Es gibt eine Zusatzversicherung für Zahnbehandlungen.
Papier und Kartonagen werden getrennt, der Rest geht in die schwarze Tonne.
Hier ist sich jeder selbst der Nächste!
Die Alten halten den Laden am Laufen, die Jungen sind eher online oder krank!
In den letzten Jahren waren schwache Vorgesetzte die Regel, soll sich aber mit neuer Führungsebene ändern. Ich glaube es nicht!
Man könnte durchaus etwas bessere Arbeitsbedingungen schaffen, ist aber ist vielleicht nicht gewollt. Viel Filckschusterei !
Es wird viel übereinanader geredet aber wenig miteinander, ausser es geht um das Einspringen und das kommt sehr, sehr oft vor. Dann wird kommunizeirt was das Zeug hält.
Funktioniert schon ganz gut.
Anfangs Ja, aber nach einiger Zeit eher langweiliges Einerlei.
So verdient kununu Geld.