32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich flache Hierarchien, kurze Kommunikations-/ Entscheidungswege und viel Innovationskraft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei heimerer Schulen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, Effizienz bei Entscheidungen, Bereitschaft zur Veränderung, Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute und wertschätzende Rezension. Wir freuen uns sehr darüber. Alles Gute weiterhin für Sie - sowohl beruflich als auch privat.
Ihr Heimerer Team
keine Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialpflegeschulen Heimerer GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Aufgaben erfordern zusätzlichen Einsatz nach Dienstende.
Kommunikation
keine Offenheit, keine Ehrlichkeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Mit Bedauern haben wir Ihre Bewertung gesehen. Es tut uns leid, dass Sie diese Auffassung über unser Unternehmen haben und es fällt uns schwer diese nachzuvollziehen, da wir keinerlei konkrete Anhaltspunkte haben. Wir hätten es sehr geschätzt, wenn Sie vorab das Gespräch gesucht hätten, damit wir gemeinsam die Themen besprechen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Sicherlich hätten wir auf diesem Weg gemeinsam Lösungsansätze gefunden. Das wäre uns sehr wichtig - sowohl für Sie als auch für uns.
Um so bedauerlicher finden wir jetzt diese schlechte Bewertung, die wir wirklich nicht nachvollziehen können. Ein wertschätzender Umgang und eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen sind uns sehr wichtig. Insofern sind wir gern auch im Nachhinein jederzeit zu einem konstruktiven Gespräch bereit, um zu erfahren wo der Schuh drückt und an welcher Stelle wir etwas besser machen können.
Mehrfachbewertung
Das Unternehmen Heimerer ist ein sehr guter Arbeitgeber, in dem man sich gut weiterentwickeln kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sozialpflegeschulen Heimerer GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Entfaltungsmöglichkeiten, einbringen individueller Ideen und Umsetzungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Humor kommt nicht zu kurz
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung
Work-Life-Balance
ist gut... langweilig wird es definitiv nie
Karriere/Weiterbildung
aktiv ansprechen, dann ist es jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
passt weitestgehend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einem sehr guten Weg
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Team, man schaut aufeinander und unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe gebraucht wird
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird geschätzt und ist ein wichtiges Teammitglied
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
konstruktiv und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
ist gewährleistet
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielfältig, interessant und anspruchsvoll, der Fokus liegt stets auf zukunftsorientierten Bildungsthemen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Super, wir bedanken uns herzlich für die tolle Bewertung und die Kommentare. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und die Heimerer Schulen weiterempfehlen.
Top Team, undurchsichtige Zeiterfassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei heimerer leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichneter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Arbeitszeiterfassung, Hinhaltetaktik bei zeitlich begrenzten Arbeitsverträgen, Gehalt, wenig Anerkennung für das, was die Mitarbeiter leisten
Verbesserungsvorschläge
Tatsächliche Arbeitszeiterfassung, wie vom Gesetzgeber verlangt. Und wieso müssen Ferien "herausgearbeitet" werden?
Gehalt/Benefits
Gerade immer an der Grenze der Mindestvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Teamzusammenhalt lobend hervorheben. Was die Arbeitszeiterfassung und die Arbeitsverträge anbelangt, besteht für alle Mitarbeitenden jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten die Möglichkeit auf den Arbeitgeber zuzukommen. Schade, dass Sie diese Möglichkeit nicht genutzt haben. Das Gehalt orientiert sich bei den Lehrkräften an den TV-L. Zudem gibt es viele Sonderleistungen, welche durch den Mitarbeitenden genutzt werden können z.B. ÖPNV-Ticket, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Sonderzahlungen, KITA-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, etc.
Zufriedenstellend :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei heimerer Schulen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, auch wenn es hin und wieder mal (kleinere) Situationen gibt, die besser gehandhabt werden könnten.
Work-Life-Balance
Hier bin ich sehr zufrieden und habe nichts zu bemängeln!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier bin ich zufrieden, da mir gewünschte Fortbildungen problemlos genehmigt wurden und ich Raum und Möglichkeiten für eigene Projekte zur Verfügung gestellt bekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team trotz vereinzelter Reibereien (-> nichts was ein normales zwischenmenschliches Verhalten übersteigen würde).
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bin ich persönlich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, aktuelle Störfaktoren kommen eher von außen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und es findet ein regelmäßiger Austausch über Meetings, etc statt, vereinzelt wäre ein frühzeitigerer Austausch zu bestimmten Themen jedoch wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es gibt Routinetätigkeiten aber auch immer wieder etwas Neues und auch die Möglichkeit eigene Ideen anzubringen/umzusetzen. Durch den Kontakt zu verschiedensten Menschen, zeigt sich die Arbeit immer wieder abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung. Über dieses Feedback freuen wir uns sehr und geben es auch gern an unser Team weiter. Zufriedene Mitarbeiter/-innen sind ein wesentliches Ziel unseres Unternehmens. Daher schätzen wir diesen Aspekt besonders. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich all unsere Mitarbeiter/-innen wohl fühlen und optimale Bedingungen haben, in dem sie Raum für neue Ideen und auch persönliche Weiterentwicklungen haben, liegt uns sehr am Herzen.
Ich finde es ungerecht, dass ich mit meinem Bafög so wenig Einkommen erhalte und von der Ausbildungsstelle kein Geld.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Ergotherapeutin bei Sozialpflegeschulen Heimerer GmbH in Leipzig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Schulgebäude und die möglichen Krankheitstage nicht beschränken.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Sicherlich sind während der Ausbildung die finanziellen Möglichkeiten eingeschränkt. Das ist eine Herausforderung, die uns bewusst ist und die wir ebenfalls bedauern. Jedoch liegt dieses Thema in politischer Verantwortung, nicht in schulischer. Alle weiteren Punkte können Sie gern in einem persönlichen Gespräch mit der Schule besprechen. Unsere Schulleiter und Lehrkräfte stehen Ihnen jederzeit dafür zur Verfügung.
Wer keine Weiterentwicklung und Entfaltung sucht, sollte hier anfangen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei heimerer Schulen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage am Münchner HBF.
Verbesserungsvorschläge
sich in Selbstreflexion üben.
Kollegenzusammenhalt
Heimlichtuerei, Getuschel, Einschüchterung, Manipulation & Misstrauen zieht sich durch das gesamte Personal, außerdem spöttisch ggü. manchen Schülern.
Vorgesetztenverhalten
arrogant, unnahbar, misstrauisch - Alles in Allem keinerlei Wohlfühlatmosphäre! Die hohe Fluktuation des Personals spricht Bände - und nein, es sind nicht immer die anderen "doof" oder Schuld. Man sollte vielleicht endlich mal den Eigenanteil reflektieren.
Kommunikation
Ein Stern ist noch großzügig!
Interessante Aufgaben
monoton - selbstständiges Arbeiten oder gar Entfaltung wird nicht gerne gesehen - besonders in der Altenpflege nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Es tut uns leid, dass Sie diese Auffassung über unser Unternehmen haben. Leider fällt es uns schwer diese nachzuvollziehen. Wir bitten um Verständnis. Gern sind wir jederzeit zu einem konstruktiven Gespräch bereit.
Honorardozent für Pflegefachkräfte in medizinischen Fächern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei heimerer Schulen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität, die faire Bezahlung und flexibel Planung der Arbeitszeiten bei Honorarkräften.
Arbeitsatmosphäre
International, respektvoll, tolerant
Image
Immer Wechsel oder Ausstieg mancher Lehrkräfte , deshalb hohe Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
Davor als Angestellte viel zusätzliche Arbeit über die Unterrichtstätigkeit hinaus, nur weil ich jetzt Teilzeit und auf Honorar arbeite und mich so besser abgrenzen kann, ist es besser.
Karriere/Weiterbildung
zur Zeit zufrieden, aber auch mehr nicht erreichbar.
Gehalt/Benefits
als Honorarkraft keine Sozialleistungen, aber Bezahlung fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, kein Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Kenne nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Bisher gut.
Arbeitsbedingungen
mäßig, da nicht viel Arbeitsplätze, Rotation
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Herzlichen Dank für die wertschätzenden Worte. Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Mehrfachbewertung
Kollegen Top, Gehalt nicht ganz so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialpflegeschulen Heimerer GmbH in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraume vorhanden
Verbesserungsvorschläge
More Money
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Sehr geehrte/r ehemalige(r) Mitarbeiter/-in,
wir danken Ihnen recht herzlich für Ihre gute Bewertung und das Feedback was Sie uns damit gegeben haben.
Ihr Heimerer Team
Bezahlung lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei heimerer leipzig in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die verwendeten Beschreibungen wie „Gehälter orientieren sich am TVÖD“, „Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD“ oder „leistungsgerechte Vergütung“ bedeuten leider in der Realität, dass man hier bis zu 20% hinter den Gehältern im ÖD liegen kann. Zumindest scheint dies bei den Mitarbeitern in den neuen Bundesländern so zu sein und insbesondere auch bei den Mitarbeitern, die nicht zum Lehrpersonal gehören.
Ich finde das sehr schade und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Regelmäßig werden die bereitgestellten Finanzmittel für die Schulen in freier Trägerschaft vom Freistaat Sachsen an die allgemeine Entwicklung angepasst, doch es kommt einfach viel zu wenig bei den Mitarbeitern davon an. Die sicher gut gemeinten Benefits helfen leider nicht viel, wenn man an seine kommenden (Energie-) Rechnungen oder an die später zu erwartende Rente denkt.
Bitte mehr finanzielle Wertschätzung. Besonders in den neuen Bundesländern. Danke.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/-in,
wir bedauern Ihre schlechte Bewertung und Ihre aktuelle Unzufriedenheit im Unternehmen. Als Arbeitgeber stehen wir für offene Kommunikation und Bereitschaft zum Diskurs, aus diesem Grund würden wir uns wünschen, gemeinsam mit Ihnen in den Austausch zu treten.
Aktuell zahlen wir eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung. Insbesondere in dieser herausfordernden Zeit versuchen wir unsere Mitarbeiter/-innen in jeglicher Hinsicht zu entlasten. Bereits in der Vergangenheit haben wir uns für die finanzielle Unterstützung in Form von z.B. Fahrtkostenzuschüssen, Jobtickets und Kinderbetreuungszuschüssen entschieden. Zudem gewähren wir unseren Mitarbeiter/-innen neben kostenlosen Getränken und jährlichen Sonderzahlungen bis zu 30 Urlaubstage im Jahr.
Abschließend möchten wir Ihnen anbieten, miteinander in den Diskurs zu treten, um sich gemeinsam über weitere Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Heimerer Schulen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heimerer Schulen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Heimerer Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heimerer Schulen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.