Eher Bronze als Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sichere Branche mit viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter können sich nicht entwickeln oder werden absichtlich klein gehalten. Bei Führungskräften sammeln sich Aufgaben, die nicht delegiert werden, da wohl kein Vertrauen in die Mitarbeiter da ist.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessenes Unternehmen, die Strukturen müssen dringend überarbeitet werden und sind nicht mehr zeitgemäß. Vor allem auch die GF muss deutlich moderner und offener werden für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt, von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Image
Nach Außen hin recht gut.
Work-Life-Balance
Auch sehr unterschiedlich, keine klare Vereinbarung zwischen GF und Mitarbeitenden. Überstunden sind nicht (mehr) erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter. Weiterbildung nur mit viel Bitten und Betteln.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ist top. Ansonsten ist man sehr bemüht seinen Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt, von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass der Altersdurchschnitt in der Führungsebene sehr hoch ist, ist der Umgang mit Älteren sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind durch die Bank weg zu verkopft, lassen kaum Veränderungen zu. Gute Mitarbeiter werden verheizt und kassieren dafür auch noch jede Menge Tadel.
Arbeitsbedingungen
Alles fast schon zu geregelt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist auf ein Minimum reduziert, dafür ist der Flurfunk um so stärker.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich, je nach Fachgebiet und Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Der Wandel ist aktuell enorm, Heimerle scheint endlich im 21. Jahrhundert angekommen zu sein. Die Pläne der nächsten Jahre sind eine wirkliche Herausforderung.