3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach außen wird viel davon gesprochen, dass das Miteinander super ist, die Türen immer offen stehen und es eigentlich keine wirklichen Hierarchien gibt. So habe ich es leider nicht erlebt. Die Kluft zwischen Team und Geschäftsführung ist meiner Meinung nach ziemlich groß und gerade die Kommunikation mit der Geschäftsführung empfand ich häufig als unangenehm.
Viele Dinge werden eher untereinander besprochen, anstatt sie offen nach oben anzusprechen. Ich hatte dabei oft den Eindruck, dass sich viele lieber zurückhalten, um keinen Konflikt auszulösen.
Ich habe eine Kündigung mitbekommen, bei der sich die Person im Umgang mit der Chefin bzw. der Situation offensichtlich sehr unwohl gefühlt hat. Nach außen wurde dann ein anderer Grund für die Kündigung genannt. Für mich hat das ziemlich deutlich gezeigt, dass man sich offenbar nicht immer traut, offen zu sagen, wenn etwas nicht passt.
Die Unzufriedenheit im Team war für mich deutlich spürbar. Im Laufe der Zeit habe ich immer wieder mitbekommen, dass ein Wechsel für einige Kollegen ein Thema ist und sich teilweise auch konkret nach anderen Möglichkeiten umgesehen wurde.
Gehalt auch eher schlecht als gut. Dazu kommen so gut wie keine Benefits.
Die Arbeitsbedingungen sind eher schwierig. Im Hochsommer war es im Büro teilweise extrem heiß, eine Klimaanlage wurde trotzdem aus Kostengründen abgelehnt. Das war im Team eigentlich ständig ein Thema und viele haben sich darüber aufgeregt. Trotzdem hat kaum jemand das Thema offen angesprochen, weil die Hemmschwelle bzw. die Angst vor der Reaktion zu groß war.
Auch bei den Arbeitszeiten fand ich es schwierig. Überstunden werden gemacht, aber wenn man dann mal zehn Minuten früher geht, wird das direkt angesprochen. Das hat bei vielen für Frust gesorgt.
siehe oben.
Offene Kommunikation, wirklich flache Hirarchien und ein respektvoller Umgang miteinander
Keine Boni, wenige Urlaubstage
Gerne mehr Fortbildungen und Benefits, wie z.B. Sonderzahlungen (Inflationsausgleich etc.)