Hein 

Verpackungen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv in Erinnerung geblieben sind mir viele meiner Kolleginnen und Kollegen. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen waren sie hilfsbereit, freundlich und haben sich gegenseitig unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem beim Betriebsklima, der Kommunikation, dem Führungsverhalten sowie bei einem fairen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht besteht hier in vielen Bereichen Handlungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

- Eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe fördern.
- Kritik und Verbesserungsvorschläge als Chance sehen und Mitarbeitende stärker einbeziehen.
- Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer kommunizieren.
- Alle Mitarbeitenden fair und nach einheitlichen Maßstäben behandeln – unabhängig von persönlichen Beziehungen.
- Klare und für alle geltende Regelungen, z. B. beim Homeoffice und anderen Arbeitsbedingungen, schaffen.
- Eine Unternehmenskultur fördern, die auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen basiert.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Die Stimmung war häufig angespannt und wenig wertschätzend, wodurch die Arbeit für mich kaum Freude gemacht hat. Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen und motiviert arbeiten konnte, habe ich leider nicht erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote oder gezielte Förderung der Mitarbeitenden habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht erlebt. Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ch habe die Führungskräfte als wenig offen für andere Meinungen erlebt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge waren aus meiner Sicht nicht erwünscht, sodass ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe kaum möglich war. Entscheidungen wurden häufig ohne nachvollziehbare Kommunikation getroffen oder nur unzureichend erklärt, wodurch regelmäßig Unsicherheiten und Missverständnisse entstanden. Den Umgangston empfand ich teilweise als respektlos und wenig wertschätzend.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war nach meiner Erfahrung unzureichend. Informationen wurden oft nur an einen Teil der Mitarbeitenden weitergegeben oder erreichten die Betroffenen erst sehr spät. Das führte regelmäßig zu Missverständnissen, unnötigem Mehraufwand und Frustration. Eine offene, transparente und verlässliche Kommunikation habe ich leider vermisst.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Nach meiner persönlichen Wahrnehmung zeigte sich das unter anderem bei den Homeoffice-Regelungen, der Anzahl der Urlaubstage, der Vergütung sowie im allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitenden. Entscheidungen wirkten auf mich nicht immer nach einheitlichen und nachvollziehbaren Maßstäben getroffen. Mehr Transparenz und Fairness hätten aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsumfeld beigetragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung länger, loyaler Mitarbeiter, überall Gerede hinterm Rücken, die Geschäftsleitung unmotiviert und launisch

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter schätzen und im Gespräch bleiben statt hinten Rum über alle schlecht reden

Arbeitsatmosphäre

Mal so, Mal so, Stimmung schwankend

Image

Nach außen hui

Work-Life-Balance

Jeder muss alles für die firma geben, viele sind am Limit

Karriere/Weiterbildung

Nur Versprechungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden belächelt

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich daneben je nach Laune

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, auch wenn ständig etwas nicht läuft

Kommunikation

Unmöglich

Gleichberechtigung

Eher Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die arrogante Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

so ziemlich alles.

Image

Image? Was soll das sein? Lokal hat das Unternehmen aber einen sehr schlechten Ruf und bekommt deshalb auch keine guten Mitarbeiter mehr.

Work-Life-Balance

Für die Geschäftsleitung ist die definitiv vorhanden. Mitarbeiter werden dabei nicht beachtet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es in diesem Unternehmen nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt okay
Sozialleistungen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist dem Unternehmen völlig egal und wird nur auf Druck von Kunden vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise wurden alte Kollegen aus dem Unternehmen gemobbt

Vorgesetztenverhalten

schlecht, keine Motivation keine Anreize und keine Führung

Kommunikation

Es wurde nur kommuniziert um zu kritisieren

Gleichberechtigung

da gab es keine Ausnahmen, jeder wurde schikaniert. Ob 30 Jahre im Betrieb oder 1 Jahr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind traumhaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rest

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Spaß unter Beobachtung zu stehen

Work-Life-Balance

Ist vorhanden und wird großgeschrieben! Zumindest unter der GF! Der AN bekommt davon allerdings nichts ab

Gehalt/Benefits

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Heute so und morgen so!

Arbeitsbedingungen

Nichts auf dem neusten Stand aber im Rahmen

Kommunikation

Es gibt ein Gespräch und keine Folgegespräche sondern eingeschnappte Chefs wenn es nicht optimal läuft

Gleichberechtigung

Ja, hier bekommt jeder sein Fett weg

Interessante Aufgaben

Jeder macht alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu empfehlen

Arbeitsatmosphäre

Die arroganten Geschäftsführer machen alles kaputt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Nur lügen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Klima und die kurzen Wege.

Arbeitsatmosphäre

Das Wohl der Mitarbeiter wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Es wird auf Familien Rücksicht genommen und Urlaub wird auch mal kurzfristig gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden bei Bedarf angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage steht 100% hinter ihren Mitarbeitern!

Kommunikation

Es gibt reichlich Besprechungen mit wechselnden Themen und Ergebnissen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit freier Einteilung.