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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv in Erinnerung geblieben sind mir viele meiner Kolleginnen und Kollegen. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen waren sie hilfsbereit, freundlich und haben sich gegenseitig unterstützt.
Freundlichkeit der Kollegen
Nicht besonders viel
Die Kollegen
Die Kollegen sind traumhaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem beim Betriebsklima, der Kommunikation, dem Führungsverhalten sowie bei einem fairen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht besteht hier in vielen Bereichen Handlungsbedarf.
Die arrogante Geschäftsführung.
Fehlende Wertschätzung länger, loyaler Mitarbeiter, überall Gerede hinterm Rücken, die Geschäftsleitung unmotiviert und launisch
Alles außer den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe fördern.
- Kritik und Verbesserungsvorschläge als Chance sehen und Mitarbeitende stärker einbeziehen.
- Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer kommunizieren.
- Alle Mitarbeitenden fair und nach einheitlichen Maßstäben behandeln – unabhängig von persönlichen Beziehungen.
- Klare und für alle geltende Regelungen, z. B. beim Homeoffice und anderen Arbeitsbedingungen, schaffen.
- Eine Unternehmenskultur fördern, die auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen basiert.
Besseres Arbeitsklima
Jeden Mitarbeiter schätzen und im Gespräch bleiben statt hinten Rum über alle schlecht reden
so ziemlich alles.
Nicht zu empfehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Hein Verpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen war gut und hat den Arbeitsalltag oft erträglicher gemacht. Von Unternehmensseite habe ich jedoch wenig dazu beigetragen gesehen, ein echtes Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht gleich behandelt, wodurch unnötige Spannungen entstanden und das Miteinander gelitten hat.
In manchen Bereichen scheint er gut
teilweise sehr gut.
Grundsätzlich sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hein Verpackungen ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war nach meiner Erfahrung unzureichend. Informationen wurden oft nur an einen Teil der Mitarbeitenden weitergegeben oder erreichten die Betroffenen erst sehr spät. Das führte regelmäßig zu Missverständnissen, unnötigem Mehraufwand und Frustration. Eine offene, transparente und verlässliche Kommunikation habe ich leider vermisst.
Es wurde nur kommuniziert um zu kritisieren
Es gibt ein Gespräch und keine Folgegespräche sondern eingeschnappte Chefs wenn es nicht optimal läuft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote oder gezielte Förderung der Mitarbeitenden habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht erlebt. Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden.
Weiterbildung gibt es in diesem Unternehmen nicht
Nur Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hein Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Hein Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hein Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hein Verpackungen als eher modern.
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