Heine
Architekten
Partnerschaft
mbB
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heine Architekten Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Heine Architekten Partnerschaft mbB

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Heine Architekten Partnerschaft mbB

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist oft schön und lustig, aber man wird häufig unter Stress und Druck arbeiten.

Dezember 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist mangelhaft. Man muss viele Dinge selbst herausfinden. Eine Einführung in die Arbeit erhält man nicht so richtig.

Dezember 2022Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass man eine Menge Überstunden macht. Leider werden die Überstunden eher geschätzt als die Produktivität.

Dezember 2022Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und den Mitarbeitern nur kurz mitgeteilt, ohne die Absicht, die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.

Dezember 2022Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind interessant und man kann viel daraus lernen, wenn man sich selbst organisieren kann.

Dezember 2022Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre in offenem Großraumbüro, entspanntes und konzentriertes Arbeiten möglich

Mai 2018Bewertung lesen