Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich schöne Umgebung des Büros. Die Projekte sind spannend und bieten viele Lernmöglichkeiten für alle. Es gibt viele Studierenden im Büro, was die Atmosphäre dynamischer und lustiger macht.
Gute Kommunikation Kollegen/ Geschäftsführung. Schöne Räumlichkeit, gute Büroausstattungen.
Spannende Projekte für Architekten und Innenarchitekten in gemischten Teams.
Sehr kollegiales und faires Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist nicht besonders gut, vor allem nicht für die Menge an Arbeit, die von einem erwartet wird. Außerdem gibt es ziemlich wenige Urlaubstage. Der Projektleiter hat zu viel Einfluss (für eine so genannte flache Hierarchie) und die Meinung der Mitarbeiter zählt zu wenig.
erstklassige Kunden, interessante Projekte, tolles Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern bei Entscheidungen wäre sinnvoll. Eine bessere Organisation in Bezug auf neue Mitarbeiter und Studierenden ist definitiv ein Schwachpunkt, der verbessert werden sollte, ebenso wie der Respekt für die Freizeit der Mitarbeiter und eine gesundere Work-Life-Balance.
Mehr Zeit für Einarbeitung/ coaching investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Heine Architekten Partnerschaft mbB ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro hat ein gutes Image in der Welt des Retail-Designs.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heine Architekten Partnerschaft mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Fokus auf Nachhaltigkeit ist sehr schwach, fast nicht vorhanden, sowohl im Verhalten als auch in den Projekten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird eher selten angeboten.
Durch flache Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten, Einsatz und Hilfsbereitschaft werden aber gewürdigt.
Durch flache Hierarchien, weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
regelmäßige CAD Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heine Architekten Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heine Architekten Partnerschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heine Architekten Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heine Architekten Partnerschaft mbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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