3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschen
Mehr Struktur
Starke angesehene Marken
Flexible Arbeitszeiten und hohes Verständnis für notwendige Flexibilität
Viele interne Karrieremöglichkeiten werden gefördert
Starke tolle Marken die Spaß machen
Die Zusammenarbeit im Team. Viele internationale Kolleg:innen.
Begrenzte Weiterbildungsoptionen.
attraktivere Gehälter, Zeitgemäße Altersvorsorgeprogramme (ETF-Sparplan)
Weltmarke mit gutem Image
Weiterbildung nur auf Nachfrage, man muss es selbstbin die Hand nehmen
Zuschuss zur Fahrkarte, Reisekostenübernahme, Guthabenkarte für Einkäufe der Produkte, Altersvorsorge, Unfallversicherung, Gehälter eher durchschnittlich
Office, Equpment, Mitarbeiterangebote
bereits erwähnt
1:1 Gespräche 1x im Quartal im 6 Augen Prinzip
Termineinhaltung von Feedback Gesprächen
Transparenz und Fairness sollten fokussiert werden
alles vorhanden was benötigt wird
Mehr Schein als sein (Abteilungsabhängig)
vorhanden, wenn man „eingearbeitet wird“
Möglich, wenn man gut aufgenommen wird und angenommen wird. Ansonsten wird man aufs geringste gehalten und es werden einen Steine in den Weg durch Kollegen gelegt. Transparenz ans Teamlead wird mit Desinteresse belohnt.
Eigeninitiative ist gefordert - leider schwer umsetzbar ohne Unterstützung, da Kollegen sich teilweise weigern Schulungen zu geben.
Intransparent und unprofessionell. Kritik wird vermieden geteilt zu werden. Leider kann ein Mitarbeiter so nicht seine Leistung verbessern.
Equipment und Office top! Kollegial absolute Katastrophe. Mitarbeiter sind viel am nörgeln und empfinden ihr Arbeitspensum viel zu hoch, dabei wird in anderen Firmen in selben Bereichen mit ähnlichen Systemen das doppelte bearbeitet.
man erhält regelmäßige up dates über die Heineken Performance. Kommunikation zwecks Anforderung und Erfüllung gg über des Arbeitnehmers lassen zu wünschen übrig.
Sehr gering gehalten
Nicht neuen Mitarbeitern gg über
zum Teil, es gibt Firmen mit deutlich größeren Aufwand an dem man wachsen kann