Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINEKEN die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man erhält regelmäßige up dates über die Heineken Performance. Kommunikation zwecks Anforderung und Erfüllung gg über des Arbeitnehmers lassen zu wünschen übrig.
Eigeninitiative ist gefordert - leider schwer umsetzbar ohne Unterstützung, da Kollegen sich teilweise weigern Schulungen zu geben.
vorhanden, wenn man „eingearbeitet wird“
Intransparent und unprofessionell. Kritik wird vermieden geteilt zu werden. Leider kann ein Mitarbeiter so nicht seine Leistung verbessern.
zum Teil, es gibt Firmen mit deutlich größeren Aufwand an dem man wachsen kann
alles vorhanden was benötigt wird