Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeVor allem das Interesse, dass es den Mitarbeiter*innen in erster Linie gut gehen muss, um qualitativ hochwertige und ökonomische Ergebnisse zu erzielen
Office, Equpment, Mitarbeiterangebote
Die Offenheit und das Engagement aller Mitarbeiter stechen besonders hervor. Es kann jede Frage gestellt werden.
Am Gehalt könnte man etwas feilen
bereits erwähnt
Teilweise kann an den Austausch zwischen Abteilungen noch gearbeitet werden.
1:1 Gespräche 1x im Quartal im 6 Augen Prinzip
Termineinhaltung von Feedback Gesprächen
Transparenz und Fairness sollten fokussiert werden
Der am besten bewertete Faktor von HEINEKEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alles vorhanden was benötigt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINEKEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gering gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich, wenn man gut aufgenommen wird und angenommen wird. Ansonsten wird man aufs geringste gehalten und es werden einen Steine in den Weg durch Kollegen gelegt. Transparenz ans Teamlead wird mit Desinteresse belohnt.
