Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen
Die Zusammenarbeit im Team. Viele internationale Kolleg:innen.
Aktuell nicht viel
Vor allem das Interesse, dass es den Mitarbeiter*innen in erster Linie gut gehen muss, um qualitativ hochwertige und ökonomische Ergebnisse zu erzielen
Office, Equpment, Mitarbeiterangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Begrenzte Weiterbildungsoptionen.
Zu viele Punkte
Am Gehalt könnte man etwas feilen
bereits erwähnt
Teilweise kann an den Austausch zwischen Abteilungen noch gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
attraktivere Gehälter, Zeitgemäße Altersvorsorgeprogramme (ETF-Sparplan)
Transparenz, ehrliche und direkte Kommunikation
1:1 Gespräche 1x im Quartal im 6 Augen Prinzip
Termineinhaltung von Feedback Gesprächen
Transparenz und Fairness sollten fokussiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von HEINEKEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alles vorhanden was benötigt wird
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINEKEN ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gering gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interne Karrieremöglichkeiten werden gefördert
Weiterbildung nur auf Nachfrage, man muss es selbstbin die Hand nehmen
Möglich, wenn man gut aufgenommen wird und angenommen wird. Ansonsten wird man aufs geringste gehalten und es werden einen Steine in den Weg durch Kollegen gelegt. Transparenz ans Teamlead wird mit Desinteresse belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEINEKEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HEINEKEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEINEKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEINEKEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Wirtschaftlich handeln.