Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit im Team. Viele internationale Kolleg:innen.
Begrenzte Weiterbildungsoptionen.
attraktivere Gehälter, Zeitgemäße Altersvorsorgeprogramme (ETF-Sparplan)
Weltmarke mit gutem Image
Weiterbildung nur auf Nachfrage, man muss es selbstbin die Hand nehmen
Zuschuss zur Fahrkarte, Reisekostenübernahme, Guthabenkarte für Einkäufe der Produkte, Altersvorsorge, Unfallversicherung, Gehälter eher durchschnittlich
Aktuell nicht viel
Zu viele Punkte
Transparenz, ehrliche und direkte Kommunikation
Office, Equpment, Mitarbeiterangebote
bereits erwähnt
1:1 Gespräche 1x im Quartal im 6 Augen Prinzip
Termineinhaltung von Feedback Gesprächen
Transparenz und Fairness sollten fokussiert werden
alles vorhanden was benötigt wird
Mehr Schein als sein (Abteilungsabhängig)
vorhanden, wenn man „eingearbeitet wird“
Möglich, wenn man gut aufgenommen wird und angenommen wird. Ansonsten wird man aufs geringste gehalten und es werden einen Steine in den Weg durch Kollegen gelegt. Transparenz ans Teamlead wird mit Desinteresse belohnt.
Eigeninitiative ist gefordert - leider schwer umsetzbar ohne Unterstützung, da Kollegen sich teilweise weigern Schulungen zu geben.
Intransparent und unprofessionell. Kritik wird vermieden geteilt zu werden. Leider kann ein Mitarbeiter so nicht seine Leistung verbessern.
Equipment und Office top! Kollegial absolute Katastrophe. Mitarbeiter sind viel am nörgeln und empfinden ihr Arbeitspensum viel zu hoch, dabei wird in anderen Firmen in selben Bereichen mit ähnlichen Systemen das doppelte bearbeitet.
man erhält regelmäßige up dates über die Heineken Performance. Kommunikation zwecks Anforderung und Erfüllung gg über des Arbeitnehmers lassen zu wünschen übrig.
Sehr gering gehalten
Nicht neuen Mitarbeitern gg über
zum Teil, es gibt Firmen mit deutlich größeren Aufwand an dem man wachsen kann
Vor allem das Interesse, dass es den Mitarbeiter*innen in erster Linie gut gehen muss, um qualitativ hochwertige und ökonomische Ergebnisse zu erzielen
Am Gehalt könnte man etwas feilen
Super Kommunikation und Einbeziehung aller Mitarbeiter, viel Flexibilität und Support vom Management Team
Keine
Alles super! Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Die Offenheit und das Engagement aller Mitarbeiter stechen besonders hervor. Es kann jede Frage gestellt werden.
Teilweise kann an den Austausch zwischen Abteilungen noch gearbeitet werden.